閆國衛(wèi)

摘 要：事業(yè)單位思想政治工作是事業(yè)單位工作的重點(diǎn)，自改革開放以來，思想政治工作經(jīng)歷了翻天覆地的變化，與社會的發(fā)展息息相關(guān)。事業(yè)單位若要搞好思想政治工作，就要不斷創(chuàng)新，使思政工作更加科學(xué)，合理，有實(shí)效。本文首先介紹了加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的必要性，接著分析了事業(yè)單位思想政治工作問題，然后探討了創(chuàng)新提升事業(yè)單位職工思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；科學(xué)化水平

1 引言

事業(yè)單位的思想政治工作在新的時代要做到與時俱進(jìn)，貼近員工的心理，這樣才能夠真正發(fā)揮作用。隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，如果不能緊隨時代的腳步，依然沿襲傳統(tǒng)的工作形式，就會出現(xiàn)各種問題，思想政治工作也會喪失其應(yīng)有的作用。隨著思想政治體制的深化改革，事業(yè)單位的思政工作必須要結(jié)合實(shí)際開展，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，為事業(yè)單位的發(fā)展和決策提供充分的依據(jù)。

長期以來，思想政治工作就是我黨工作的重點(diǎn)，圍繞思想政治工作開展的其他工作才會具有生機(jī)和靈魂。目前，中國的經(jīng)濟(jì)正在面臨轉(zhuǎn)型，事業(yè)單位也隨之改革，因此思想政治工作就是改革的重要動力和源泉。思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)意義，推進(jìn)事業(yè)單位的改革。思想政治工作為黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了重要的理論指導(dǎo)，事業(yè)單位也需要借助思想政治工作的優(yōu)勢找到發(fā)展的規(guī)律，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新理念。對于事業(yè)單位而言，思想政治工作絕不僅僅是走形式或者單純的理論灌輸，員工要通過思想政治工作深受啟發(fā)，不斷彌補(bǔ)自身不足，提高對工作的積極性和主動性，愿意為單位貢獻(xiàn)力量。這也恰好是思想政治工作取得實(shí)效的重要體現(xiàn)。

2 事業(yè)單位思想政治工作問題

2.1 事業(yè)單位不重視思想政治工作

目前，一些事業(yè)單位對于思想政治工作并不重視。許多人認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)很重要，這樣才能提高單位的效益，殊不知，經(jīng)濟(jì)是提高單位效益的一部分，但目前的事業(yè)單位深受社會多元化思想和觀念的影響，思想政治工作就是需要消除社會中的不良思想對員工的影響，這樣才能培養(yǎng)員工正確的三觀，促進(jìn)事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，由于事業(yè)單位不重視思想政治工作，導(dǎo)致工作形式化現(xiàn)象很嚴(yán)重，許多員工不注重集體利益，只注重個人利益，將思想教育放到一邊。長此以往，事業(yè)單位的思想政治工作就失去了應(yīng)有的作用。

2.2 思想政治工作走形式

在事業(yè)單位，思想政治工作常常處于邊緣化位置，主要是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和職工不重視該工作，認(rèn)為思想政治工作就是走形式，沒有實(shí)際效果。這種觀念是錯誤的。因?yàn)樗颊ぷ鞯闹饕逃龑ο缶褪锹毠ぃ瑢τ诼毠さ乃枷肷洗嬖诘膯栴}進(jìn)行糾正，幫助員工解決實(shí)際問題，使員工可以得到應(yīng)有的權(quán)益，同時端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)個人價值的突破。一些事業(yè)單位在開展思想政治工作時，一般只采用會議的方式進(jìn)行說教，與員工實(shí)際情況脫節(jié)，解決不了實(shí)際問題，這樣就不得不使員工認(rèn)為思政工作毫無意義。

3 創(chuàng)新提升事業(yè)單位職工思想政治工作

3.1 做到以人為本

事業(yè)單位的思政工作宗旨是為員工服務(wù)，因此員工就是思政工作的主要工作對象。在工作中要圍繞員工開展工作，這樣才能體現(xiàn)出思想政治工作的有效性。契合實(shí)際，結(jié)合員工的特點(diǎn)和心理需求，使工作的開展達(dá)到天時、地利、人和的效果。

由于員工有不同的個性和特點(diǎn)，因此會存在比較明顯的個體差異性，思政工作要注重這種差異性，結(jié)合員工的需求開展教育和管理，擺脫傳統(tǒng)思政工作“一鍋端”的管理模式，否則就會失去其應(yīng)有的效果。當(dāng)人們越來越注重個人價值的實(shí)現(xiàn)時，思政工作更需要做到有針對性管理，對不同的員工開展有針對性的思想政治工作，這樣才能取得良好的效果。

除了要采取針對性管理之外，事業(yè)單位的思想政治工作的目標(biāo)不宜設(shè)置的過于宏大。因?yàn)槟繕?biāo)太大不利于工作開展，想要取得效果更是舉步維艱。因此，要將目標(biāo)細(xì)化，階段化，這樣才能夠逐步開展工作，實(shí)現(xiàn)對員工的培養(yǎng)和管理。針對工作中存在的問題制定相應(yīng)的解決措施，有目的、有計(jì)劃地開展工作。

3.2 凸顯人文關(guān)懷

開展事業(yè)單位思想政治工作，需要做到以人為本的同時，不斷彰顯人文情懷。思政工作絕不是冷冰冰的工作，而是充滿人性化和友愛的工作，要為員工打造民主和諧的環(huán)境，這樣才能充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性，提高單位的向心力和凝聚力。

為了凸顯人文關(guān)懷，事業(yè)單位要為員工構(gòu)建良好的企業(yè)文化，從道德層面推進(jìn)思政工作的開展。加強(qiáng)員工社會主義核心價值觀的教育，為員工打造正確的三觀，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。在人文關(guān)懷方面，需要有人性化的關(guān)懷，鼓勵員工積極向上。

3.3 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推動思想政治工作

事業(yè)單位思政工作需要以中國特色社會主義的理論為主，實(shí)現(xiàn)符合事業(yè)單位實(shí)際的思想政治工作形式。思想政治工作為了擺脫形式主義，就需要管理人員以身作則，不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，認(rèn)同思想政治工作，成為員工的榜樣。為了更好地推動思政工作的發(fā)展，需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的影響力，使這一工作深入人心。

互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢是不言而喻的，事業(yè)單位思政工作結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)可以獲得更加廣泛的發(fā)展空間，具有更加廣泛的群眾基礎(chǔ)，同時，傳播速度更快，也使得思想政治工作更具有針對性。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，使思政工作更有效率，工作方式更加創(chuàng)新，同時大大提升了思想政治工作的科學(xué)化水平。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推動思想政治工作是當(dāng)下和未來的發(fā)展趨勢，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必經(jīng)之路。

4 結(jié)束語

綜上所述，事業(yè)單位的思想政治工作為了得到進(jìn)一步發(fā)展，就需要改變自身存在的問題，這樣才能在獲得發(fā)展的同時，達(dá)到應(yīng)有的效果。思想政治工作的質(zhì)量提升離不開員工的高度配合，因此，思政工作需要做到以人為本，融入人文關(guān)懷，將工作落到實(shí)處，有針對性開展工作，才能夠真正提升員工的職業(yè)素質(zhì)和。通過人文關(guān)懷激發(fā)員工注重集體利益，同時不放棄個人能力的提升，而這也是事業(yè)單位獲得可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，廣大政工工作人員要不斷探索更加優(yōu)秀的思想政治工作方法，擴(kuò)展工作內(nèi)容，完善工作機(jī)制。

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