[摘要]管理會(huì)計(jì)，又被稱為“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”，是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，其主要是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并改善企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)，通過對(duì)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃來幫助決策者做出各種相應(yīng)的決策的一個(gè)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。一個(gè)企業(yè)要想讓大家對(duì)管理會(huì)計(jì)的基本知識(shí)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)知，就應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)的管理制度有更新一步的認(rèn)識(shí)，建立具有突破性的基本理論體系，但這種突破性的認(rèn)識(shí)不能脫離現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的研究背景，并且所建立的管理會(huì)計(jì)體系要與中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)制度相一致并能在管理會(huì)計(jì)中發(fā)揮其積極的能動(dòng)作用。文章就是針對(duì)這一系列問題分析了管理會(huì)計(jì)在各種決策中的重要意義，并提出了目前實(shí)施管理會(huì)計(jì)會(huì)面臨的困難，并以此為依據(jù)，對(duì)所建立的管理會(huì)計(jì)體系進(jìn)行進(jìn)一步的管理，與此同時(shí)，明確其以后的發(fā)展目標(biāo)和主要方向，落實(shí)相關(guān)政策。

[關(guān)鍵詞]管理會(huì)計(jì)；理論體系；相關(guān)意見

[DOI]1013939/jcnkizgsc201720229

1管理會(huì)計(jì)存在的作用及其意義

11管理會(huì)計(jì)的主要作用

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)中的一個(gè)重要分支，其主要運(yùn)用一些專門的知識(shí)，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料和一些相關(guān)的資料進(jìn)行分析、整理和總結(jié)，從而使得各級(jí)管理人員能夠正確地對(duì)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行了解并以此為依據(jù)制訂相關(guān)的計(jì)劃，從而幫助決策者做出正確的決策。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)一體化的有效途徑。除了管理會(huì)計(jì)之外，會(huì)計(jì)學(xué)有另外一個(gè)非常重要的分支就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的是針對(duì)企業(yè)外來的一些會(huì)計(jì)信息及其需求解決相關(guān)的問題，制定一個(gè)能使所有企業(yè)共同執(zhí)行的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成的一個(gè)所有企業(yè)都能共同執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以后，企業(yè)可以根據(jù)自己的個(gè)性在共同標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下制定相關(guān)的政策。

12管理會(huì)計(jì)的意義

管理會(huì)計(jì)在經(jīng)過了多年的發(fā)展和完善，已經(jīng)形成了相對(duì)完整的體系，這些體系貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。從利益的角度出發(fā)，企業(yè)在完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，也要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展，制定出相適應(yīng)的以管理會(huì)計(jì)為主體的發(fā)展政策。然而國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)都將管理會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一部分展開工作，這在很大程度上約束了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

2管理會(huì)計(jì)的理論體系存在的問題

21管理會(huì)計(jì)應(yīng)用理論體系

所謂“應(yīng)用理論體系”主要是為了解決一些管理會(huì)計(jì)中存在的問題而建立的。其主要的作用是利用管理會(huì)計(jì)來解決企業(yè)內(nèi)部存在的會(huì)計(jì)管理問題。建立一個(gè)好的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系能夠很好地為企業(yè)的決策者在進(jìn)行決策時(shí)提供正確的理論基礎(chǔ)，從而能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。為了有效地解決管理會(huì)計(jì)中出現(xiàn)的問題，可以以會(huì)計(jì)的一般方法論的四個(gè)步驟為主要依據(jù)。

22會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論體系

會(huì)計(jì)學(xué)是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組成的，所以這兩者的共同理論體系就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論體系。會(huì)計(jì)理論體系主要是為了反映會(huì)計(jì)學(xué)的實(shí)質(zhì)、目的以及會(huì)計(jì)范疇的共同內(nèi)容。這個(gè)理論體系的建立主要是為會(huì)計(jì)學(xué)的各個(gè)分支奠定理論基礎(chǔ)，完善會(huì)計(jì)一體化思想。

23管理會(huì)計(jì)基本理論體系

管理會(huì)計(jì)理論體系的框架的核心就是管理會(huì)計(jì)的基本理論體系，其是一個(gè)具有很強(qiáng)邏輯性的理論體系，其主要目的是為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用理論體系奠定思想基礎(chǔ)；除此之外，也能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)、所要堅(jiān)持的原則以及應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論體系要緊緊圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論體系進(jìn)行，并且一定要搞清楚管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別，不能混淆兩者的定義。

3中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系問題

31中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)環(huán)境

中國(guó)特征的財(cái)會(huì)系統(tǒng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)應(yīng)該是具有國(guó)內(nèi)特征的監(jiān)管財(cái)會(huì)的空間監(jiān)管財(cái)會(huì)空間包含監(jiān)管財(cái)會(huì)外在條件以及監(jiān)管財(cái)會(huì)內(nèi)部的條件。監(jiān)管財(cái)會(huì)內(nèi)部的條件就是說各種種類的機(jī)構(gòu)執(zhí)行監(jiān)管財(cái)會(huì)需要面對(duì)的或者干擾監(jiān)管財(cái)會(huì)行使職責(zé)的條件，這里邊包含一個(gè)機(jī)構(gòu)的預(yù)期目的，機(jī)構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)管制度等各方面影響，一個(gè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部空間很有可能會(huì)被外在因素干擾，然而不同部門之內(nèi)也有各自特色的空間特征，這些內(nèi)部條件特征影響的這個(gè)部門下屬監(jiān)管財(cái)會(huì)也有各自的特征，我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)外在條件是說我國(guó)注冊(cè)的公司、政府行政機(jī)構(gòu)部門等一塊協(xié)同合作處理的干擾監(jiān)管財(cái)會(huì)概念以及實(shí)際業(yè)務(wù)的不同空間條件，這就是導(dǎo)致我國(guó)特色監(jiān)管財(cái)會(huì)制度出現(xiàn)的根本原因，假如沒有我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)外在條件的這些特征，就不會(huì)產(chǎn)生我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)制度的特征。所以，這些機(jī)構(gòu)和部門的內(nèi)在條件并非產(chǎn)生中國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)特征的主要原因。

32中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系特色

我國(guó)特殊的監(jiān)管財(cái)會(huì)制度的幾個(gè)區(qū)域的特征水平是差別很大的，這里邊我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)概念制度的狀況是由于財(cái)會(huì)的根本屬性、目的還有水準(zhǔn)在世界上發(fā)展的方向以及金融在世界范圍內(nèi)的聯(lián)系越來越密切對(duì)于監(jiān)管財(cái)會(huì)發(fā)展的干擾，怎樣判斷具有我國(guó)特征的監(jiān)管財(cái)會(huì)概念既牽扯到監(jiān)管財(cái)會(huì)根本屬性，以及預(yù)期目的的判斷問題；另外，也牽扯到了我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)制度的建立以及世界監(jiān)管財(cái)會(huì)制度的建立是否能夠協(xié)同發(fā)展的問題，有關(guān)我國(guó)監(jiān)管財(cái)會(huì)引導(dǎo)制度，監(jiān)管財(cái)會(huì)人才制度的建立，也許會(huì)受到我國(guó)的財(cái)會(huì)監(jiān)管制度等干擾。中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系所包括的四個(gè)部分具有的特色程度是不一樣的，這四個(gè)部分中的中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論體系

4我國(guó)管理會(huì)計(jì)方面存在的問題和措施

41全方位地建立管理會(huì)計(jì)的思想

我國(guó)一些規(guī)模較大的企業(yè)在財(cái)務(wù)方面使用到了管理會(huì)計(jì)，它之所以被應(yīng)用，是因?yàn)樗兄?guī)劃、決策分析以及控制和考核的功能，這些功能正好為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者所需要。所以應(yīng)全方位地建立管理會(huì)計(jì)的思想，更加熟悉地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)。對(duì)經(jīng)營(yíng)決策者實(shí)行合理的后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)狀況，開展針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，該種活動(dòng)涵蓋的知識(shí)面比較廣，主要圍繞管理學(xué)及財(cái)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行。

42增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在真實(shí)環(huán)境中的應(yīng)用

在對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行探索的時(shí)候，應(yīng)該聯(lián)系我國(guó)真實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境，在推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)步的前提下聯(lián)系企業(yè)運(yùn)行經(jīng)營(yíng)的實(shí)際能力，以會(huì)計(jì)主體中的管理會(huì)計(jì)行為當(dāng)作起點(diǎn)開展探究活動(dòng)。同時(shí)，與之相聯(lián)系的部門要加倍地關(guān)注和帶領(lǐng)學(xué)術(shù)界對(duì)管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究，而且要有目的地對(duì)企業(yè)里面存在的問題談?wù)劯髯缘囊庖?。另外，?yīng)將企業(yè)管理會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響發(fā)揮至最大化，讓企業(yè)更加積極自主地參與進(jìn)來，對(duì)經(jīng)典的案例進(jìn)行探索，最終實(shí)現(xiàn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來優(yōu)化填補(bǔ)理論的缺陷。對(duì)探索過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總，尋找符合我國(guó)實(shí)際情況的管理理論，大力推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

5結(jié)論

設(shè)立管理會(huì)計(jì)體系能夠增強(qiáng)我們國(guó)家公司內(nèi)部的管理控制能力，提升公司在世界上的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用。為能夠更加深入地了解使用管理會(huì)計(jì)的必要性，可以對(duì)公司外部信息的運(yùn)用人員及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的人員進(jìn)行分析探索，以此來判斷管理會(huì)計(jì)要供應(yīng)何種信息。不可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)完全分開或者畫等號(hào)，要對(duì)這兩項(xiàng)進(jìn)行合理的融合，讓管理會(huì)計(jì)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為前提進(jìn)行更加深入的發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用過程中存在的一些問題展開討論，根據(jù)這些問題研究出具有針對(duì)性的方案和措施，希望對(duì)我們國(guó)家管理會(huì)計(jì)的使用方面有良好的促進(jìn)作用。

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[作者簡(jiǎn)介]魏艷霞（1963—），女，漢族，山東臨沂人，本科。研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。