蔣艷

（國網(wǎng)遼寧省電力有限公司電力科學研究院）

【摘要】堅持走群眾路線，是黨的基本路線，雖然時代在不斷發(fā)展，國家經(jīng)濟水平在不斷提升，這種路線仍然是基本路線，只不過在新時期，各大企業(yè)想要做好群眾工作，需要迎合時代發(fā)展的需要，結合廣大人民群眾思想的變化，不斷促進基層群眾工作的創(chuàng)新。在新時期，廣大企業(yè)需要認清楚基層群眾工作的重要性，在該基礎上不斷促進基層群眾工作的創(chuàng)新，充分利用一切積極的因素，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。本研究針對新時期企業(yè)基層群眾工作的創(chuàng)新展開了一系列的闡述，首先分析了新時期企業(yè)基層群眾工作所展現(xiàn)出來的主要特點，其次分析了在新形勢下如何促進基層群眾工作的創(chuàng)新。

【關鍵詞】新時期 企業(yè)發(fā)展 基層群眾 工作創(chuàng)新

1.前言

基層群眾工作是一個企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵，同時基層群眾工作也是我黨的工作重點。面對新的發(fā)展形勢，如何促進企業(yè)基層群眾工作的長信，不斷提高廣大干部對基層群眾工作的能力，需要就新時期企業(yè)基層群眾工作的主要特點加以正確的分析，不斷有效的工作方法展開探究和實踐，這樣對于促進企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，不斷促進工作效率的提升，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展有著非常重要的現(xiàn)實意義。

2.新時期企業(yè)基層群眾工作所呈現(xiàn)出來的主要特點

2.1 經(jīng)濟社會的變化，對群眾的思想影響出現(xiàn)了一系列的變化

伴隨著改革開放的進程不斷加快，我國的社會主義市場經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展，在這樣的新形勢下我黨的執(zhí)政理念及執(zhí)政條件都發(fā)生了一系列的變化，因此對于企業(yè)的基層群眾工作也出現(xiàn)了一些新的情況和特點。經(jīng)濟社會的變化，對于基層群眾的思想出現(xiàn)了一系列的額影響，隨著改革開放，企業(yè)的基層群眾發(fā)生了很大的變化，社會的經(jīng)濟成分，組織構成及分配方式的變化使得基層群眾對利益的需要及自身價值觀的追求變得越來越多樣化，基層群眾的思想逐漸變得活躍自由，特別是在一個企業(yè)的轉變下，老職工對于新鮮的事物以及新型的管理方式不認可，非常容易造成矛盾的產(chǎn)生，還有一些新員工有較強的實用主義，這些都非常容易導致員工出現(xiàn)消極思想，影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 群眾的自主意識變得越來越強烈

隨著時代的不斷發(fā)展，社會群眾的民主意識，平等意識以及權利意識，利益意識在不斷增強，在實際工作中，參與到企業(yè)的管理工作中的意識也越來越強烈。當然有些企業(yè)的基層群眾容易受到個別別有用心的人的利用，采用不恰當?shù)姆绞絹韺ψ陨砝孢M行訴求，特別是在一些國有企業(yè)，一旦基層群眾的利益由于客觀原因造成損失，很容易被他人利用，激化矛盾，影響企業(yè)的平穩(wěn)和諧發(fā)展。

2.3 行業(yè)及組織結構的調整對群眾的價值觀念造成了一定的影響

受到電力企業(yè)行業(yè)性質及相關存在因素的干擾，導致基礎電力企業(yè)工會組織建設難以達到與時俱進的要求，部分工會人員缺乏創(chuàng)新意識、合作意識，間接地降低了基層電力企業(yè)工會工作質量，出現(xiàn)矛盾是在所難免的。當然企業(yè)內部組織結構的改變也是導致矛盾出現(xiàn)的原因之一，一旦群眾內部出現(xiàn)矛盾，并且這些矛盾沒有得到及時有效的解決，那么會導致影響越來越大，一度出現(xiàn)局面不可控現(xiàn)象，很多企業(yè)都出現(xiàn)了由于群眾矛盾激化影響了社會的穩(wěn)定性的現(xiàn)象。

2.4 干部和群眾的關系出現(xiàn)變化，影響了群眾工作

在企業(yè)內部，企業(yè)的領導干部與基層群眾的關系在新形勢下也出現(xiàn)了一些變化，主要表現(xiàn)在一些企業(yè)領導為了達到某種“利益”需要，脫離基層群眾，對群眾工作不重視，不關心，自身的思想理念水平不高，不善于做基層群眾工作，在工作過程中，難以正確處理基層群眾與企業(yè)利益之間的關系，企業(yè)的領導干部嚴重缺乏凝聚力和號召力，這些都是影響基層群眾工作順利開展的因素。

3.如何抓住形勢，做好新時期企業(yè)基層群眾工作的創(chuàng)新

通過以上分析不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)在進行基層群眾工作的管理過程中還存在一些問題，不能滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需要，因此有必要分析企業(yè)在基層群眾工作中存在問題，不斷促進基層群眾工作的創(chuàng)新，使之更加符合新時期企業(yè)發(fā)展的需要。

3.1 正確認識在新形勢下基層群眾工作創(chuàng)新的重要性

在新時期做好企業(yè)基層群眾工作，首先需要從認識上正視基層群眾工作，需要了解基層群眾工作創(chuàng)新的重要性。對任何一個企業(yè)的基層來講，同基層群眾打交道，基層領導的服務工作就體現(xiàn)在了做好基層群眾的工作上，不僅包括做好基層群眾的服務工作，做好基層群眾的思想教育工作，還需要把一個企業(yè)的基層群眾緊密的聯(lián)系起來，把上級的指示真正落實到企業(yè)基層群眾中去，所以一個企業(yè)想要在新時期做好基層群眾的工作，首先需要從自身做起，嚴格要求自己，真正發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用，真正將基層群眾工作做到位。

3.2 以解決實際問題作為基層群眾信任的立足點

企業(yè)的基層群眾是整個社會主義社會的一部分，當然也是構建社會主義和諧社會的需要，因此需要充分調動一些積極有利的因素，不斷促進社會整體創(chuàng)造力的提升。正確認識在新的歷史時期，基層群眾工作的新要求。做好企業(yè)的基層群眾工作，重點是要了解一個企業(yè)基層群眾最關心，最迫切要求的問題，必須明白“群眾利益無小事”，從實際出發(fā)，盡可能的幫助企業(yè)的基層群眾解決實際生活中的困難，最大限度的幫助群眾從困境中走出來，只有把解決企業(yè)基層群眾所面臨的的困境問題當做重點來抓，必定會受到基層群眾的擁護和支持，才能真正促進企業(yè)健康發(fā)展。

3.3 不斷促進干部做好基層群眾工作能力的提升

在新時期做好企業(yè)基層群眾工作，必須不斷促進干部的工作能力的提升，促進企業(yè)領導認清基層群眾工作的重要性，嚴以律己，真正找準基層群眾工作的突破點，不斷促進管理工作的創(chuàng)新，增強企業(yè)領導的創(chuàng)新管理意識，結合社會發(fā)展需要開展群眾工作，真正做到“雙贏”。

4.結語

綜上所述，隨著時代的不斷變遷，社會是在不斷發(fā)展的，市場競爭變得越來越激烈，企業(yè)想要在激勵的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須堅持群眾路錢不動搖，分析新形勢下基層群眾工作的主要特點，結合群眾的價值觀以及思想狀態(tài)的變化，尋求突破口，促進基層群眾工作的不斷創(chuàng)新，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

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