陸葉

摘 要：社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)文化的創(chuàng)新以及制度的建立提供了廣闊的空間，而如何提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)以及企業(yè)的綜合實力是目前影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文主要是就思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的積極作業(yè)進(jìn)行了深入的探討和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新創(chuàng)效

改革開放的深入進(jìn)行以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速鄰近，使得企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，不要制定相應(yīng)的政策，同時還要做好企業(yè)員工的思想政治工作，才能使其全身心的投入到企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，在大家共同的努力下推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。所以。必須對現(xiàn)代企業(yè)員工的思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，才能為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

一、有效化解企業(yè)員工的根本利益

企業(yè)在開展員工思想政治工作的過程中，必須給予企業(yè)員工個人利益充分的重視和尊重，不僅要滿足企業(yè)員工所提出的合理利用訴求，同時還應(yīng)該積極的引導(dǎo)員工運(yùn)用法律知識維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)需求和職業(yè)行為的價值都是通過經(jīng)濟(jì)待遇體現(xiàn)出來的，一旦在這方面無法滿足的話，那么必將對其工作行為和積極性造成嚴(yán)重的影響。所以，企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須迅速的建立健全并完善員工利益的協(xié)調(diào)機(jī)制，切實的為企業(yè)員工的正常利益訴求提供支持和幫助才能確保企業(yè)員工享受到企業(yè)發(fā)展過程中所取得的成果。同時企業(yè)思想政治工作的開展必須以解決企業(yè)員工實際問題與思想問題緊密的結(jié)合在一起，切實的做好幫助職工改善生產(chǎn)環(huán)境、提高生活待遇等方面的工作，才能發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。另外，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，必須對員工的訴求、企業(yè)主人地位等予以充分的重視，積極的制定并實施相關(guān)的制度，鼓勵員工積極的參與到企業(yè)管理決策的過程中，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而企業(yè)職工在文化權(quán)益方面的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在接受以及享受文化教育成果等方面的權(quán)利。隨著企業(yè)員工自我發(fā)展意識的不斷加強(qiáng)，其對文化生活也提出了越來越多的要求，而思想政治工作在開展的過程中必須對此予以高度的重視，以社會主義核心價值觀為主線，積極的開展具有時代發(fā)展特色且內(nèi)容豐富多樣的文化活動，我員工個人知識技能以及綜合素養(yǎng)的提供廣闊的空間。另外，思想政治工作的開展也必須與企業(yè)新生代員工的發(fā)展訴求緊密的結(jié)合在一起，不僅要為員工的發(fā)展制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，同時還應(yīng)為其發(fā)展提供相應(yīng)的培訓(xùn)，為員工與企業(yè)的共同發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、按照不同層次的需要進(jìn)行工作內(nèi)容的設(shè)計

在企業(yè)管理人員中，高層管理人員的決策是影響企業(yè)發(fā)展、成效以及前途主要因素，因此企業(yè)的思想政治工作應(yīng)將其作為首要開展的對象。不斷的強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的改革、創(chuàng)新、發(fā)展、責(zé)任等各方面的實施，才能促進(jìn)其領(lǐng)導(dǎo)能力的穩(wěn)步提高，從而使其滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。同時在思想政治工作開展的過程中，必須對企業(yè)中高層管理人員是思想現(xiàn)狀以及其存在的實際問題予以充分的重視，并根據(jù)實際的情況采取具有針對性的思想教育，才能發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。另外，企業(yè)思想政治工作的開展必須與黨校以及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等緊密的結(jié)合在一起，建立長效的企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)的全面提高。比如，企業(yè)的基層管理人員，其作為企業(yè)發(fā)展策略的執(zhí)行者，在日常工作中不僅要面對龐雜的事物，同時由于其工作的壓力相對較大，而職位以及待遇等卻相對較低。因此在開展思想政治工作時必須根據(jù)這一實際情況，采取積極有效的措施降低其存在的思想壓力，確保其心理的平衡，同時為其制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，促進(jìn)其政策以及理論水平的穩(wěn)步提高，使其可以在公平競爭的環(huán)境下促進(jìn)自身工作動力的不斷提高。企業(yè)員工的數(shù)量非常的龐大且實際的工作崗位、內(nèi)容也非常的多樣，這就為企業(yè)思想政治工作的開展提出了更高的要求。青年員工是企業(yè)內(nèi)部受教育程度高、思想獨(dú)立且樂于接受新鮮事物，因此在開展思想政治工作的過程中，對其群體的個性必須予以充分的尊重，在肯定其自身價值的基礎(chǔ)上，積極的引導(dǎo)其將自己的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，營造適合其成長進(jìn)步的環(huán)境。另外，企業(yè)思想政治工作開展的過程中，還必須對外來務(wù)工群體的思想政治教育給予高度的關(guān)注。這類人群的訴求相對較低且實際，但是其生活的條件以及工作的環(huán)境卻非常的艱苦。因此在針對這一群體開展思想政治教育時，必須以解決其存在的實際困難為基礎(chǔ)，給予其關(guān)懷和幫助，才能使其全身心的投入到企業(yè)的發(fā)展中。

三、完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)制度文化建設(shè)

生產(chǎn)經(jīng)營實踐是企業(yè)精神體現(xiàn)的源泉，同時也是與企業(yè)的生產(chǎn)力相對應(yīng)的。其主要是通過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與員工的精神風(fēng)貌表現(xiàn)出來的，而且具有客觀性、獨(dú)創(chuàng)性以及時代感等主要的特點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展離不開強(qiáng)有力的行為規(guī)范準(zhǔn)則，而這一也是確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)在制定相關(guān)管理制度的過程中，必須以企業(yè)的實際情況以及自身的文化特點(diǎn)為基礎(chǔ)，才能獲得全體員工的支持和積極響應(yīng)。而這也是目前企業(yè)開展思想政治工作能否順利開展的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)在開展思想政治工作時，必須將企業(yè)精神與企業(yè)發(fā)展過程中所體現(xiàn)出的價值觀緊密的結(jié)合在一起，才能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作效率的穩(wěn)步提高。另外，在思想政治工作開展的過程中，必須避免強(qiáng)制性制度的建立和實施，才能避免出現(xiàn)新的思想難題，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工的共同努力下，確保思想政治工作的順利開展，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，必須充分發(fā)揮出思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，才能促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。而企業(yè)的決策者則必須樹立通觀全局的思想觀念，積極的制定符合企業(yè)現(xiàn)狀的發(fā)展策略，積極的引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)員工參與到企業(yè)發(fā)展的過程中。而企業(yè)的普通員工，則要將自身的發(fā)展進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，全力配合企業(yè)思想政治工作的開展，積極的落實思想政治教育的指示和部署，發(fā)揮出其在企業(yè)思想政治工作開展過程中的積極作用。

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