羅文淵 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
——以*ST昆機(jī)為例

羅文淵 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

近年來，財(cái)務(wù)造假事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響很大。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。本文提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策措施。

會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 對(duì)策措施

近日，據(jù)媒體報(bào)道，＊ST昆機(jī)存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假行為。從2013年至2015年虛增收入約4.83億元，虛增利潤(rùn)約2.28億元。此案一出，舉世皆驚。我國(guó)資本市場(chǎng)造假案，自銀廣夏巨案以來，造假手法一直在進(jìn)化，到本案昆明機(jī)床的手法已經(jīng)爐火純青。昆明機(jī)床案連續(xù)兩任財(cái)務(wù)總監(jiān)，交接棒似地玩著財(cái)務(wù)魔術(shù)，對(duì)法律法規(guī)沒有絲毫的敬畏之心。從此案可以看出，加快會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)含義與內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

從上面可以看出，合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是有素質(zhì)、有道德底線、對(duì)法律法規(guī)有敬畏之心的專業(yè)技術(shù)人才。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策措施

（一）培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心和使命感

現(xiàn)代社會(huì)會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心和使命感普遍不強(qiáng)，這與會(huì)計(jì)人員待遇不高，每天重復(fù)工作是相關(guān)的。很多財(cái)務(wù)人員認(rèn)為他們的工作繁雜機(jī)械，沒有挑戰(zhàn)性，看不到希望在哪里。這個(gè)也是導(dǎo)致昆明機(jī)床案發(fā)生的重要誘因之一。因此，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心和使命感很重要。讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作有多么的重要，會(huì)計(jì)不單是自己的工作，更是自己的事業(yè)，讓會(huì)計(jì)人員為自己的工作感到驕傲和自豪，這樣才能培養(yǎng)他們的使命感。只有這樣，會(huì)計(jì)人員才會(huì)靜下心來去認(rèn)真工作。

（二）培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信和廉潔自律的良好品德

誠實(shí)守信要求要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實(shí)守信是對(duì)會(huì)計(jì)人員的最低要求。如果會(huì)計(jì)人員這個(gè)要求都達(dá)不到的話，就是一個(gè)不合格的會(huì)計(jì)人員。誠實(shí)守信應(yīng)該納入會(huì)計(jì)人員個(gè)人誠信系統(tǒng)里面，如果有不誠信的記錄，那這個(gè)會(huì)計(jì)人員在整個(gè)行業(yè)都應(yīng)該受到就業(yè)限制，嚴(yán)重的就不準(zhǔn)再從事會(huì)計(jì)行業(yè)。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員品德的又一個(gè)要求。會(huì)計(jì)人員只有廉潔自律，才能在這個(gè)行業(yè)發(fā)展下去。如果這個(gè)會(huì)計(jì)人員敢貪污，那等待他的必將是法律的嚴(yán)懲。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員申報(bào)職稱

今年會(huì)計(jì)證考試雖然取消了，但是國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的考查力度。會(huì)計(jì)人員如果不每年繼續(xù)教育的話，很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰。同時(shí)，還應(yīng)該積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員申報(bào)職稱。我國(guó)會(huì)計(jì)人員一共有1900萬人，但是高層次的會(huì)計(jì)人員比例并不高。截至2014年底，累計(jì)有515.6萬人通過考試（考評(píng)結(jié)合）取得了資格證書，其中，初級(jí)348.3萬人，中級(jí)153.5萬人，高級(jí)13.8萬人。由此可以看出，我國(guó)會(huì)計(jì)人員里面，中高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員比例不足10%。所以，加大中高職稱會(huì)計(jì)人員的比例，是讓會(huì)計(jì)人員看到職業(yè)希望、提高自身待遇、提高使命感的一個(gè)好途徑。

（四）加強(qiáng)立法，提高會(huì)計(jì)造假的懲罰力度

在＊ST昆機(jī)案中，證監(jiān)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)金曉峰處以30萬元罰款，對(duì)前任財(cái)務(wù)總監(jiān)張澤順、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人李紅寧處以10萬元罰款。這樣的處罰力度實(shí)在是太弱，業(yè)內(nèi)人評(píng)論這是在變相鼓勵(lì)違法行為。相對(duì)于造假4.83億，對(duì)會(huì)計(jì)人員50萬的處罰確實(shí)少。這讓人覺得違法成本很低，違法收益卻非常高，犯罪分子就會(huì)鋌而走險(xiǎn)。所以，要對(duì)我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行改革，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，讓違法成本大幅上升，使會(huì)計(jì)人員不敢違法。換個(gè)角度來看，這也是保護(hù)會(huì)計(jì)人員的一種方法。

（五）強(qiáng)化服務(wù)形象

強(qiáng)化服務(wù)形象要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。會(huì)計(jì)人員給人的印象是嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)，不茍言笑，在單位里面地位很高，感覺是個(gè)“財(cái)神爺”。所以在其它部門人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，感覺會(huì)計(jì)人員是“臉難看，事難辦”。針對(duì)這種情況，要求會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的服務(wù)意識(shí)，財(cái)務(wù)部門是服務(wù)部門，沒有好的服務(wù)意識(shí)，那這個(gè)會(huì)計(jì)人員也是不合格的。同時(shí)也要提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，這就要求會(huì)計(jì)人員要刻苦鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，不斷提升自我。只有這樣，才符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的要求。

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