李艷 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義與特點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指通過分析企業(yè)的歷史資料，并詳細(xì)掌握資金動(dòng)向，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力，在經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)工具等的配合下，對還沒有發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測、驗(yàn)算和判定

1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要會(huì)計(jì)工作者具備經(jīng)驗(yàn)判斷能力、知識(shí)融通能力等，能夠在處理業(yè)務(wù)時(shí)游刃有余，所以，它具有技術(shù)性和專業(yè)性的特點(diǎn)。

2.在實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，每位參與者都能選擇問題，擁有比較、驗(yàn)算、取舍等權(quán)力，因此會(huì)參入大量的主觀行為。另一方面，由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即準(zhǔn)則，這又是無法改變的客觀存在。所以，它具有主觀性和客觀性的特點(diǎn)。

3.在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)主體會(huì)自覺性地傾向于對己有利的方向，通過會(huì)計(jì)職業(yè)判斷為自身謀取最大的好處。另外，企業(yè)是市場環(huán)境中的單元，它會(huì)隨著市場需求而增減業(yè)務(wù)種類，同時(shí)會(huì)計(jì)內(nèi)容和會(huì)計(jì)工具也會(huì)在變化中完善。目前較為合適和合規(guī)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，可能會(huì)在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、業(yè)務(wù)需求、行業(yè)變化中瞬時(shí)失效。所以，其具有權(quán)衡性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力

（一）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)能力

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)能力是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的素質(zhì)能力的綜合，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)定位、驅(qū)動(dòng)力等。

職業(yè)道德表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員面對誘惑，若沒有堅(jiān)定的信念就會(huì)走偏道路，有所企圖。所以一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要求有自律自信、誠信工作、有原則等職業(yè)素養(yǎng)；職業(yè)定位有兩層含義，一是了解自己的能力，從事自己能力范圍內(nèi)的工作；二是讓別人知道自己的能力，讓自己的工作得到認(rèn)可。只有定位準(zhǔn)確，我們才會(huì)不斷地發(fā)展完善自己；驅(qū)動(dòng)力針對的是員工的開發(fā)性、創(chuàng)新性和自主性，用這些力量挖掘會(huì)計(jì)人員的潛力，讓他們成為企業(yè)發(fā)展的助力。

（二）會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)能力

會(huì)計(jì)崗位對會(huì)計(jì)人員要求十分嚴(yán)格，它表現(xiàn)在要求會(huì)計(jì)人員要具備廣泛的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練的操作技術(shù)，同時(shí)還需對經(jīng)濟(jì)變化十分敏感。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力需以大量經(jīng)驗(yàn)做后盾，在不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中形成綜合能力，它包括各項(xiàng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)、前沿知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)結(jié)論、操作技能等。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在運(yùn)用過程中存在的問題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一條合規(guī)與否的線，在工作中需用它評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作的正確度。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的長期運(yùn)行中，由于不夠細(xì)化，很多工作環(huán)節(jié)沒有涉及到，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在沒有參照的情況下操作錯(cuò)誤，進(jìn)而影響到管理者的決策。

（二）會(huì)計(jì)人員作出的職業(yè)判斷缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是需要具備理論依據(jù)，但由于有些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高，無法把知道的專業(yè)知識(shí)實(shí)踐化，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)過于理論性，與企業(yè)生產(chǎn)相脫離，判斷失誤，給企業(yè)帶來損失。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷缺乏有效引導(dǎo)

企業(yè)的運(yùn)行是多個(gè)部門聯(lián)合行動(dòng)的結(jié)果，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，管理者有可能強(qiáng)制性的要求會(huì)計(jì)人員美化數(shù)據(jù)，讓他們拋棄職業(yè)道德，無底線的進(jìn)行工作，這既不利于個(gè)人進(jìn)步，又會(huì)導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的道德秩序出現(xiàn)混亂，嚴(yán)重危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)責(zé)任感

部分會(huì)計(jì)人員在做出職業(yè)判斷的時(shí)候?yàn)榱撕喕ぷ鳎瑳]有進(jìn)行深入思考就敷衍了事得出結(jié)論。還有的會(huì)計(jì)人員由于沒有接受過專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，潛移默化中也沒有形成對會(huì)計(jì)工作的正確認(rèn)識(shí)，無原則的為經(jīng)營者工作，以此建立自我的職業(yè)判斷。

四、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的建議

（一）完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則除了是一條限制線外，它還是一個(gè)職業(yè)判斷框架，為會(huì)計(jì)人員指明了行為界限。如果會(huì)計(jì)人員接受了準(zhǔn)則的約束，他們就會(huì)在框架內(nèi)正確活動(dòng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，能夠快速、精準(zhǔn)、反復(fù)推敲的下結(jié)論。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員要做出準(zhǔn)確的判斷并對判斷工作保持一定的穩(wěn)定性，就需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，也才能有效應(yīng)對新出現(xiàn)的問題對前期判斷所帶來的影響。

（三）加強(qiáng)經(jīng)營者對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重視程度

一部分企業(yè)經(jīng)營者只看中業(yè)績，而不在意會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過程，這不利于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的運(yùn)用。所以企業(yè)經(jīng)營者要對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作重要性有所認(rèn)識(shí)，要定期地對相關(guān)人員進(jìn)行技能方面的培訓(xùn)，以提高其執(zhí)業(yè)能力和判斷水平。

（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任感

應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的主人翁意識(shí)，要讓會(huì)計(jì)人員有“作判斷就要承擔(dān)責(zé)任”的覺悟。

（五）建立獎(jiǎng)懲會(huì)計(jì)人員的有效機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部要有靈活的考核機(jī)制。對表現(xiàn)突出，績效優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員給予鼓勵(lì)，以保障他們在今后的工作中繼續(xù)努力。相反，也要有相應(yīng)的懲罰措施，以儆效尤。

五、結(jié)論

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能幫助企業(yè)良性發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一項(xiàng)重要且具有挑戰(zhàn)性的工作，在當(dāng)前這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，會(huì)計(jì)人員需要在保持清醒頭腦的基礎(chǔ)上，不斷地加強(qiáng)對會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面掌握理論知識(shí)和實(shí)際操作技巧。當(dāng)然要想把會(huì)計(jì)職業(yè)判斷做得更好，還需要相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)一步完善。我們希望通過多方面的努力，能面提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力，以促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)健康、有序地發(fā)展。