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        新形勢下基層黨建工作存在的問題及對策思考

        2017-07-10 17:02:48金紅希
        學理論·下 2017年6期
        關(guān)鍵詞:基層黨建新形勢重要性

        金紅希

        摘 要:當前,基層黨建工作面臨著社會轉(zhuǎn)型發(fā)展新態(tài)勢和新格局提出的嚴峻挑戰(zhàn),呈現(xiàn)出諸多難題。為此,基層黨建工作必須適時轉(zhuǎn)變思維,積極響應新時期全面從嚴治黨要求,強化實干精神,在組織建構(gòu)、黨員教育、方法改進、隊伍建設(shè)等方面打造新的工作平臺,探索適應新形勢的基層黨建新路徑,努力建造基層黨建工作良好的政治新形態(tài)。

        關(guān)鍵詞:基層黨建;新形勢;重要性

        中圖分類號:D26 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2017)06-0119-02

        習近平總書記指出:“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”[1],基層黨建是中國共產(chǎn)黨最基本的執(zhí)政根基和戰(zhàn)斗堡壘,在黨領(lǐng)導全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”,建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化的歷史征程中,具有相當重要的戰(zhàn)略地位和基礎(chǔ)作用。當前,中國經(jīng)濟進入新常態(tài),為應對重要戰(zhàn)略機遇期帶來的機遇和挑戰(zhàn),基層黨建工作必須積極轉(zhuǎn)換思維,以新的理念和作為,有效解決出現(xiàn)的各種問題與困難,不斷提高黨建科學化水平,為推動全面從嚴治黨政治新格局開辟新路徑,探索新方法。

        一、新形勢下基層黨建工作的重要性

        當前,隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化推進步伐的不斷加快,傳統(tǒng)上令下行單一式的治國理政模式逐漸向“兩級政府、三層管理”的社會治理方式轉(zhuǎn)變,多元的、民主的、互動的國家治理主體使社會基層組織的自治效能得以增強。治國安邦,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ)。目前,四百三十多萬個基層黨組織、八千八百多萬名黨員業(yè)已成為社會基層治理的重要主導者和有力帶頭人,一切日常的、基層的經(jīng)濟政治工作、文化社會活動,都需要通過這些基層黨組織和基層黨員來帶領(lǐng)廣大人民群眾開展實施,由此,特別需要建構(gòu)黨建工作基層化的體系框架,加強和改進基層黨建“接地氣”工作的各項任務(wù),切實提高黨的基層執(zhí)政能力,使黨的任務(wù)目標真正得到落實。

        黨的十八大著重提出了建設(shè)服務(wù)型政黨的目標,現(xiàn)實體現(xiàn)了我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,同時也根本性地定位了基層黨建工作的任務(wù)和思路。服務(wù)型政黨要求破除權(quán)力崇拜,保障人民主體地位,牢固樹立主權(quán)在民的思想。特別是隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、社會組織方式多元復雜,人民群眾的各種利益訴求有了更高的期望和更多的內(nèi)容,妥善處理人民群眾中不同利益主體之間的矛盾和問題,就成為基層黨建工作的重要組成部分,這必然要求基層黨建工作進一步強化服務(wù)意識,不斷提高服務(wù)水平,通過腳踏實地、務(wù)實有效的工作,急群眾所急、辦群眾所需,讓服務(wù)成為一種自覺行動,最大限度地解決好群眾生活中出現(xiàn)的各種難題和困境。

        打鐵必須自身硬,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)速換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、動力轉(zhuǎn)化提質(zhì)的“三期疊加”、風險加大時期,全面從嚴治黨成為當前黨建工作的重要內(nèi)涵和主要課題?!叭妗币馕吨顒拥娜嫘?、全員性、全方位性和全周期性,“從嚴”意味著嚴肅性、嚴格性、嚴明性和嚴管性。習近平總書記強調(diào),各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責任,所以,作為基層治理要素的每一個基層黨組織和基層黨員都有責任和義務(wù)從最基礎(chǔ)的具體工作做起,改進自身的作風建設(shè)、思想建設(shè)、陣地建設(shè)、紀律建設(shè),以黨章和黨紀嚴格規(guī)范自己的言行,使之嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,在充分發(fā)揮人民監(jiān)督機制的同時,唯實務(wù)實,勇于擔當工作重任,不斷提高基層黨建的工作效能。

        二、當前基層黨建工作存在的問題

        當前,隨著中國政治生態(tài)科學化、法治化、民主化進程的不斷深化,基層黨建工作在擴大組織覆蓋面、拓展工作陣地、提高工作效能、規(guī)范黨員活動等方面進行了大刀闊斧的實質(zhì)性探索,取得了初步成效,總結(jié)出大量可供借鑒的成功經(jīng)驗,基層黨組織和基層黨員的戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導力得以不斷增強。但是,應當清楚地認識到,目前基層黨建工作還存在著一些亟須改進的“老大難”問題。

        首先,由于當前中國社會正處于從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型時期,受市場經(jīng)濟中不良因素的影響,再加上一些外來的非主流思潮對社會主義意識形態(tài)的影響和沖擊,一部分基層黨組織和基層黨員職能作用被弱化、邊緣化,凝聚力、影響力、號召力不強,導致基層黨建工作形式上重視、行動上忽視,工作方法缺乏靈活性與針對性,形式單一,缺乏吸引力,導致基層黨組織在引領(lǐng)、管理以及服務(wù)群眾時效果欠佳,由此制約了基層黨建工作的有效開展。

        其次,因為市場經(jīng)濟的發(fā)展促使傳統(tǒng)的“單位人”逐漸走向現(xiàn)代獨立的“社會人”,黨員的獨立性、開放性、分散性、流動性更強,大量的再就業(yè)黨員、異地遷入黨員、外來務(wù)工黨員等流動性的“口袋黨員”“隱形黨員”越來越多,由于缺乏對所在地基層黨組織的認同感,一些人游離于黨組織管轄之外,黨員歸屬觀念淡漠、組織紀律性不強,基層黨組織對其管理難度越來越大,出現(xiàn)所謂的管理“真空”現(xiàn)象。特別是相當一部分新加入組織的青年黨員,易于受市場經(jīng)濟消極因素影響,不同程度地受到利己主義和拜金主義思想影響,熱衷于功利化的價值取向,黨性意識不強,理想信仰動搖,對基層黨建工作缺乏責任感和參與度,“使得政治新常態(tài)的打造缺乏基層的支持與積淀”[2]。

        再次,雖然目前在各級黨政部門的推動下,基層黨建工作不斷朝向科學化的方向發(fā)展,但是與信息化時代的要求相比較,基層組織的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力還有待于提高。尤其是一部分基層黨務(wù)工作者文化程度偏低,知識技能基礎(chǔ)比較薄弱,針對信息化時代網(wǎng)絡(luò)信息傳播的多元化、瞬息化以及虛擬化、互動化認識不足,業(yè)務(wù)能力不強,缺乏創(chuàng)新意識,網(wǎng)絡(luò)黨建功能開發(fā)不到位,難以勝任黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題,無法有效地開展基層黨建工作革命性變革,極大地削弱基層黨建工作的實際效能。另外,有些基層黨組織缺乏開展黨建工作的經(jīng)費、場地、物資,在開展基層黨建工作時硬件條件不足,困難重重。

        三、新形勢下基層黨建工作的對策

        因為目前基層黨建工作依舊存在著諸如基層黨組織功能弱化、黨員管理機制陳舊、黨員黨性教育不足、黨務(wù)隊伍能力不強、基層黨建工作整體質(zhì)量不高等等一些問題,有必要重新構(gòu)筑新形勢下基層黨建工作新格局,提升內(nèi)在動力,強化外在推動力,全面調(diào)動基層黨組織和基層黨員履行自身職責的積極性和向心力,加固基層黨建工作的堡壘功效,找到解決現(xiàn)實問題對癥下藥的“良方”。

        必須進一步做好制度上的頂層設(shè)計,建立健全基層黨建工作完備的制度體系,以切實發(fā)揮基層黨組織和基層黨員引導者、協(xié)調(diào)者、管理者和監(jiān)督者的角色作用,提高基層黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化。要制定嚴格的組織制度,增強黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴肅性,不斷提高“三會一課”質(zhì)量。要創(chuàng)新黨員日常管理制度,及時掌握基層黨員的思想動態(tài)和工作狀況,“推動黨員隊伍管理朝精細化方向發(fā)展”[3]。同時強化黨員的動態(tài)管理,實現(xiàn)流動黨員歸檔治理。要設(shè)置完備的監(jiān)督考核制度,通過黨務(wù)公開、民主評議和群眾監(jiān)督完善責任機制和問責機制,嚴格責任追究。要制定嚴明的審查制度,嚴把黨員入口關(guān),科學有序地選拔信仰堅定、素質(zhì)高超的先進分子加入到黨員隊伍中,切實提高黨員質(zhì)量。

        1.必須進一步加大對基層黨員干部教育培訓工作力度,創(chuàng)造條件對基層黨員進行經(jīng)常性學習教育,實現(xiàn)理想信念教育和黨性教育的常態(tài)化、經(jīng)?;?、制度化與規(guī)范化,切實提高黨員政治修養(yǎng)與理論水平,保持黨員先進性和純潔性,提高基層黨員在群眾中的先進形象和政治威信。要創(chuàng)新黨性教育方式,加強基層黨員學習、教育、培訓平臺建設(shè),定期舉辦培訓班、上黨課、專題研討、舉行報告會、實踐調(diào)研、義務(wù)勞動等方式,對黨員的思想作風、工作業(yè)績、政治表現(xiàn)、廉潔自律等方面進行系統(tǒng)的、專業(yè)化、多層次的教育培訓,提升業(yè)務(wù)水平,保證培訓的針對性和具體性,打造過硬的黨員隊伍。

        2.必須進一步充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,整合各種黨建資源,創(chuàng)新基層黨建活動方式方法,拓展基層黨建活動載體平臺,豐富黨建工作內(nèi)容,增強基層黨建工作活力。要適時利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),打造具有一定規(guī)模和影響力的“立體化的黨建工作體系”[4],拓展黨員活動空間,擴大網(wǎng)絡(luò)黨建陣地。要有效利用大數(shù)據(jù)、云技術(shù)手段,對基層黨建活動數(shù)據(jù)進行科學整理、分析、運用,以建立網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)基層黨建工作的智能化發(fā)展,加快基層黨建工作信息化、電子化、遠程化建設(shè)步伐,使傳統(tǒng)黨建走向網(wǎng)絡(luò)黨建、智慧黨建。要積極發(fā)揮現(xiàn)代大眾傳媒功能,充分采取靈活多樣的黨建工作形式,打造黨建精品欄目,傳播主流意識形態(tài),擴大黨的政治影響和思想引領(lǐng),使基層黨員群眾在喜聞樂見的文化氛圍中堅定社會主義理想信仰。

        3.必須進一步解決基層黨務(wù)人員戰(zhàn)斗力不足問題,增進基層黨務(wù)人員的責任感、使命感和工作能力,培養(yǎng)高層次的、德才兼?zhèn)涞狞h務(wù)人才隊伍。要始終把質(zhì)量作為選任黨務(wù)工作人員的必備條件,嚴格選任那些信仰堅定、勤政務(wù)實、敢于擔當?shù)狞h員干部充實到黨務(wù)工作隊伍中來。要從嚴從高教育、培訓、考核黨務(wù)工作者,不斷提升他們的政治意識和業(yè)務(wù)水平,激發(fā)他們的工作熱情,確保黨務(wù)工作者主動作為,腳踏實地地做好基層黨建工作。要重視基層黨務(wù)工作,“把抓好黨建作為最大的政績”[5],在社會中廣泛宣傳優(yōu)秀黨務(wù)工作者業(yè)績,提高黨務(wù)工作者的政治待遇、社會地位,以增加基層黨務(wù)工作者的榮譽感和自豪感,盡量避免人才流失。

        總之,在當前重要戰(zhàn)略機遇期轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下,只有開辟出一條基層黨建工作的新途徑,才能夠形成黨的建設(shè)偉大工程的政治新形態(tài),也才能夠真正發(fā)揮基層黨組織和基層黨員的先鋒模范帶頭作用,使黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)更加堅實和鞏固。

        參考文獻:

        [1]習近平春節(jié)前夕赴甘肅看望各族干部群眾[N].人民日報,2013-02-06.

        [2]岳春宇,李冰.論政治新常態(tài)下基層黨組織的功能[J].河北青年管理干部學院學報,2015(5).

        [3]曹大.新常態(tài)下基層黨組織建設(shè)的路徑研究——以佛山的探索與實踐為例[J].特區(qū)實踐與理論,2016(1).

        [4]鄭洪濤.適應“互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài) 助推黨建工作創(chuàng)新[J].理論學習與探索,2015(6).

        [5]張煜.淺談“新常態(tài)”下如何推動基層黨建工作改革創(chuàng)新[J].新西部,2015(12).

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