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        “一帶一路”背景下湖南有色職院海外現(xiàn)代學(xué)徒制的探索與實(shí)踐

        2017-07-09 22:14:16楊慶山
        關(guān)鍵詞:贊比亞校企一帶一路

        楊慶山

        [摘 要] “一帶一路”教育共建行動(dòng),對教育的對外開放格局提出了新的要求,也帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為探索與中國企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相匹配的職業(yè)教育發(fā)展模式,提升我國產(chǎn)業(yè)國際競爭力和職業(yè)教育國際影響力,服務(wù)“一帶一路”倡議和國際產(chǎn)能合作,湖南有色職院作為教育部批準(zhǔn)的首批“走出去”試點(diǎn)高職院校,針對當(dāng)?shù)貙W(xué)員文化基礎(chǔ)差、職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)低、受教育意愿偏低、海外中資企業(yè)急需認(rèn)同中國文化和懂中國技術(shù)的當(dāng)?shù)丶夹g(shù)技能型人才,學(xué)院依托當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè),將現(xiàn)代學(xué)徒制模式運(yùn)用到培訓(xùn)和教學(xué)中,做出了許多卓有成效的實(shí)踐與探索。

        [關(guān) 鍵 詞] “一帶一路”;現(xiàn)代學(xué)徒制;海外;探索;實(shí)踐

        [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)30-0110-02

        “一帶一路”教育共建行動(dòng),對教育的對外開放格局提出了新的要求,也帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。職業(yè)教育作為直接為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供支撐的一種教育類型,應(yīng)主動(dòng)參與并服務(wù)國家戰(zhàn)略,為“一帶一路”建設(shè)提供技術(shù)與智力支撐,同時(shí),出于自身發(fā)展的需求,也應(yīng)積極參與全球教育治理,構(gòu)建我國現(xiàn)代職業(yè)教育的國際化發(fā)展藍(lán)圖。

        為探索與中國企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相匹配的職業(yè)教育發(fā)展模式,提升我國產(chǎn)業(yè)國際競爭力和職業(yè)教育國際影響力,服務(wù)“一帶一路”倡議和國際產(chǎn)能合作,教育部批準(zhǔn)在有色金屬行業(yè)依托中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院”)等8所學(xué)院開展我國第一個(gè)職業(yè)教育“走出去”試點(diǎn)《教育部辦公廳關(guān)于同意在有色金屬行業(yè)開展職業(yè)教育“走出去”試點(diǎn)的函》(教育部辦公廳教職成廳函〔2015〕55號(hào))、《教育部辦公廳關(guān)于公布有色金屬行業(yè)職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校的通知》(教育部辦公廳教職成廳函〔2016〕42號(hào))。

        一年多來,學(xué)院篳路藍(lán)縷,主動(dòng)探索職業(yè)教育與企業(yè)共同“走出去”,依托海外的骨干中資企業(yè),聯(lián)合其余7所試點(diǎn)院校,籌建贊比亞能力建設(shè)學(xué)院。圍繞學(xué)院試點(diǎn)中心任務(wù)建設(shè)學(xué)院贊比亞分院——贊比亞能力建設(shè)學(xué)院冶金學(xué)院開展工作。2016年下半年,學(xué)院與各試點(diǎn)院校共派出21名教師赴贊進(jìn)行中資企業(yè)贊方員工培訓(xùn),成功開展了5個(gè)工種、6個(gè)班、100多名員工的技能培訓(xùn);2017年7月學(xué)院第二批教師4人赴贊開展中資企業(yè)贊方員工工業(yè)分析、選礦、采礦、冶煉等工種為期半年的培訓(xùn);自2018年開始學(xué)歷教育,且學(xué)院每年將接收30名贊比亞留學(xué)生,為學(xué)院贊比亞分院和海外骨干中資企業(yè)培養(yǎng)人才。

        針對當(dāng)?shù)貙W(xué)員文化基礎(chǔ)差,職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)低,受教育意愿偏低,海外中資企業(yè)急需認(rèn)同中國文化、懂中國技術(shù)的當(dāng)?shù)丶夹g(shù)技能型人才,學(xué)院依托當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè),將現(xiàn)代學(xué)徒制模式運(yùn)用到培訓(xùn)和教學(xué)中,做出了許多卓有成效的實(shí)踐與探索。

        一、學(xué)院海外現(xiàn)代學(xué)徒制的探索之路與做法

        (一)構(gòu)建海外現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)行機(jī)制

        學(xué)院協(xié)同企業(yè)“走出去”,應(yīng)主動(dòng)參與并服務(wù)國家戰(zhàn)略,為“一帶一路”倡議提供技術(shù)與智力支撐,是自身發(fā)展的需要。又由于海外中資企業(yè)急需認(rèn)同中國文化、懂中國技術(shù)的當(dāng)?shù)丶夹g(shù)技能型人才,對現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施,校企雙方領(lǐng)導(dǎo)高度重視,簽訂了校企合作協(xié)議,并推出一系列的激勵(lì)措施,以推動(dòng)該項(xiàng)目的實(shí)施,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        學(xué)校對現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理,給予經(jīng)費(fèi)保證和政策支持。海外中資企業(yè)推出了一系列配套措施,如帶薪學(xué)習(xí),即員工上班時(shí)間如在工作日,則按正常出勤計(jì)算;優(yōu)先晉升,培訓(xùn)合格的學(xué)員和畢業(yè)生優(yōu)先晉升,并增加工資待遇;學(xué)費(fèi)返還,即員工自畢業(yè)之日起工作滿兩年,學(xué)費(fèi)全額返還;企業(yè)為學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施提供所有必要的支持。

        (二)校企聯(lián)合招生,明確學(xué)徒雙重身份

        建立校企聯(lián)合招生制度,只有海外企業(yè)招工與學(xué)校招生一體化,海外企業(yè)參與學(xué)校的招生工作,明確學(xué)徒雙重身份,才能保證招生雙方的權(quán)益。學(xué)校生源主要分為三大類:(1)海外企業(yè)關(guān)鍵崗位急需提升能力的在職員工,學(xué)院以培訓(xùn)班學(xué)員身份招生,即“先招工后招生”。(2)學(xué)院贊比亞分院的招生,校企共同面試通過后,以自主招生方式招生,即招生招工同步,必須在招生宣傳—開始,讓海外學(xué)生及家長有知情權(quán),告知其學(xué)習(xí)形式為校企聯(lián)合實(shí)施交互培養(yǎng),與企業(yè)簽訂合同作為錄取的條件之一,確保學(xué)徒、企業(yè)和學(xué)校的合法權(quán)益,避免日后發(fā)生糾紛。(3)來華留學(xué)生的招生,通過相關(guān)考試后,再校共同面試,辦理相關(guān)手續(xù)后來華學(xué)習(xí)。校企互聘共培,形成“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)礦物加工技術(shù)專業(yè)與中色非洲礦業(yè)有限責(zé)任公司、有色冶金技術(shù)與中色盧安夏銅業(yè)有限公司合作開展現(xiàn)代學(xué)徒制班,采用“雙導(dǎo)師”制教學(xué),“雙導(dǎo)師”分工合作,交互訓(xùn)教,在崗培養(yǎng),學(xué)徒在不同崗位通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。

        (三)校企雙方共同定位人才培養(yǎng)目標(biāo),制定人才培養(yǎng)方案

        本項(xiàng)目主要是面向贊比亞中資骨干企業(yè)。充分調(diào)研后,了解到贊比亞銅等有色資源豐富,贊比亞中資企業(yè)主要是有色金屬產(chǎn)業(yè)礦業(yè)與冶煉企業(yè),僅中贊經(jīng)濟(jì)合作開發(fā)區(qū)里的中色非洲礦業(yè)有限責(zé)任公司、有色冶金技術(shù)與中色盧安夏銅業(yè)有限公司、謙比希濕法冶煉有限公司等幾家骨干中資企業(yè)雇有贊方員工超過20,000人,但贊方員工文化基礎(chǔ)差、職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)低。與相關(guān)中資合作企業(yè)共同定位人才培養(yǎng)目標(biāo):具有一定的文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能、生產(chǎn)技術(shù)和分析解決生產(chǎn)實(shí)際問題能力的技能人才。

        學(xué)院與中資合作企業(yè)初步制訂了人才培養(yǎng)方案,淡化了純理論的課程學(xué)習(xí),學(xué)校導(dǎo)師主要承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技術(shù)技能的教學(xué),約占總學(xué)時(shí)的1/3,一般以集中講授為主,其教學(xué)任務(wù)是讓學(xué)生知道為什么這么做,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化了崗位實(shí)踐和崗位技術(shù)技能的培養(yǎng),約占總學(xué)時(shí)的2/3,主要由企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)。一般以集中培訓(xùn)、任務(wù)訓(xùn)練、師帶徒方式實(shí)施崗位教學(xué)。其教學(xué)任務(wù)是教會(huì)學(xué)生怎么做,培養(yǎng)學(xué)生的崗位實(shí)戰(zhàn)能力。

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