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        新形勢(shì)下黨員教育管理新途徑的探索與實(shí)踐

        2017-07-07 15:25:07張樂(lè)
        進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年4期
        關(guān)鍵詞:黨員教育新途徑新形勢(shì)

        張樂(lè)

        摘 要:人是社會(huì)中最活躍的因素,也是企業(yè)管理中的核心管理點(diǎn)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。黨員則是企業(yè)員工中的核心力量和骨干分子。加強(qiáng)黨員教育管理,不斷提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性鍛煉,是提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的有效途徑,也是企業(yè)加強(qiáng)管理的有效途徑。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);黨員教育;新途徑

        黨員教育管理工作是一門(mén)科學(xué),有其自身的規(guī)律和特點(diǎn)。新時(shí)代下,黨員教育管理工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,需要我們必須以改革的精神在實(shí)踐中積極探索,不斷研究新方法,解決新問(wèn)題,需要我們繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的行之有效的傳統(tǒng)辦法和方式,需要我們適應(yīng)新情況,創(chuàng)新載體,認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨員教育管理的新途徑。

        一、黨員教育管理中存在的問(wèn)題

        伴隨我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善和煤炭體制改革的持續(xù)深化,企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定面臨許多新形勢(shì)、新任務(wù),黨員隊(duì)伍中存在的一些與黨的先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的現(xiàn)象逐步曝露。一是個(gè)別黨員理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念淡化、政治意識(shí)淡薄;二是一些黨員因循守舊、不思進(jìn)取,不善于學(xué)習(xí)、不善于思考、不善于創(chuàng)新;三是一些黨員干部群眾觀念不強(qiáng),深入基層較少,調(diào)查研究不深入,工作標(biāo)準(zhǔn)和效率不高;四是黨建工作中戰(zhàn)斗力不強(qiáng),組織活動(dòng)形式單一;五是“黨員”意識(shí)不強(qiáng),不注重個(gè)人言行,工作方式方法簡(jiǎn)單;六是黨員個(gè)人綜合素質(zhì)較低,缺乏上進(jìn)心,不能高質(zhì)量按時(shí)完成工作任務(wù)。上述問(wèn)題的存在,直接或間接影響著黨組織的形象和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,需要采取有效措施,認(rèn)真研究解決。

        二、黨員教育管理新途徑的探索與實(shí)踐

        作為黨支部書(shū)記,我在工作中尤其重視黨員教育管理工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),始終把黨員教育管理工作作為事關(guān)全局的大事來(lái)抓,把黨員的教育管理建設(shè)上升到加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度來(lái)思考,堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合,堅(jiān)持每年開(kāi)展幾項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化黨員教育管理,激發(fā)黨員的愛(ài)崗敬業(yè)熱情,使黨員充分發(fā)揮了企業(yè)中的骨干作用,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全面完成。

        作為基層黨組織要自覺(jué)地服從服務(wù)于本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和公司發(fā)展這個(gè)中心,發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,真正為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。

        多年來(lái),林南倉(cāng)礦皮帶隊(duì)黨支部結(jié)合本單位實(shí)際情況,開(kāi)展多項(xiàng)有特色的主題實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮廣大黨員、積極分子的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并以本黨支部?jī)?nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡鼓舞員工、激勵(lì)員工,開(kāi)創(chuàng)了上下一心,團(tuán)結(jié)奮斗的大好形勢(shì)。通過(guò)主題活動(dòng)的開(kāi)展,起到了以黨員帶群眾,鼓干勁,促生產(chǎn)的作用,將黨建工作落到實(shí)處。具體活動(dòng)如下:

        開(kāi)展“黨性教育活動(dòng)”。組織全體黨員學(xué)習(xí)了有關(guān)黨性方面的資料,重溫了入黨誓詞,開(kāi)展了警示教育。同時(shí)在全面教育的基礎(chǔ)上,每名黨員撰寫(xiě)了黨性分析報(bào)告,支部對(duì)每人的報(bào)告進(jìn)行了審閱,并做了具體評(píng)價(jià),之后又召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行公開(kāi)講評(píng)。全體黨員的身份意識(shí)得到了強(qiáng)化,模范帶頭作用明顯增強(qiáng),黨組織的戰(zhàn)斗力得以鞏固加強(qiáng)。

        開(kāi)展黨員合理化建議征集活動(dòng)。我們組織全體黨員,圍繞制約本單位和公司發(fā)展的問(wèn)題,進(jìn)行了合理化建議征集?;顒?dòng)中,共征集到合理化建議十余條,內(nèi)容涉及自采物資的管理、降儲(chǔ)工作、庫(kù)房管理和黨務(wù)工作等多個(gè)方面。這些建議的提出,為公司的發(fā)展方向拓寬了思路,為公司的業(yè)務(wù)改進(jìn)提供了有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

        落實(shí)“五個(gè)一”工作,即支部建立了一個(gè)活動(dòng)記錄本;每名黨員配備了一本學(xué)習(xí)筆記;每名黨員簽訂活動(dòng)承諾書(shū);在庫(kù)房設(shè)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳專欄和牌版;堅(jiān)持做到了每月一期活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,使得本支部?jī)?nèi)逐漸形成了一股重學(xué)習(xí),肯鉆研的良好風(fēng)氣,也為將本黨支部建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型黨支部”邁出了重要一步。

        三、實(shí)際效果

        通過(guò)近年來(lái)積極探索黨員教育管理新途徑,本人在研究黨員教育工作上實(shí)現(xiàn)了三項(xiàng)創(chuàng)新,并在實(shí)踐中取得了一定成效。

        一是在內(nèi)容形式上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。黨員教育形式上,應(yīng)根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍的客觀需要,實(shí)施小型多樣、分散、靈活的開(kāi)放式教育。黨員教育的日?;顒?dòng)可以利用工程項(xiàng)目銜接的空間或工余時(shí)間進(jìn)行,見(jiàn)縫插針,靈活安排。在黨員教育的形式上處理好了求實(shí)與求新的關(guān)系,堅(jiān)持了“規(guī)定”和“自選”相結(jié)合。

        二是在方式手段上求創(chuàng)新。傳統(tǒng)的黨員教育大多以支部建制為單位,以“三會(huì)一課”為主要陣地。在人員流動(dòng)頻繁、信息傳播迅疾的當(dāng)今社會(huì),這種封閉式的教育方式,無(wú)疑顯得勢(shì)單力薄、內(nèi)容滯后。因此,必須建立一種靈活的開(kāi)放的黨員教育體系。我支部在工作中,有意識(shí)的加大對(duì)黨員教育經(jīng)費(fèi)投入的力度,充分利用現(xiàn)有的報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、投影儀等媒體,創(chuàng)新黨員教育的陣地,讓黨員不受時(shí)間、空間和個(gè)體素質(zhì)差異的限制,時(shí)時(shí)都能接受到黨的教育,處處都能感受到黨的關(guān)懷。

        三是在活動(dòng)載體上求創(chuàng)新。開(kāi)展各種主題教育活動(dòng),是當(dāng)前強(qiáng)化黨員教育工作的主要載體。我支部根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求,每年確定一個(gè)活動(dòng)主題。組織支部黨員圍繞這一主題開(kāi)展黨員教育學(xué)習(xí)工作,既落實(shí)了上級(jí)黨委的要求,又可以結(jié)合黨支部實(shí)際落實(shí)到位。

        黨員教育管理是一項(xiàng)值得長(zhǎng)期探索,不斷創(chuàng)新的工作。當(dāng)前關(guān)鍵的問(wèn)題是對(duì)黨員教育管理工作的績(jī)效考核和量化標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,需要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行一些深入的探討。人的思想是最復(fù)雜的,黨員教育管理工作很多是務(wù)虛的,其成效有時(shí)也不是馬上就能顯現(xiàn)出來(lái),但隨著時(shí)間的推移,其潛移默化的效果卻是不可估量的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐振華.淺談新形勢(shì)下黨員教育管理新途徑的探索與實(shí)踐,管理學(xué)家(07)98-100.

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