仇雯

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)在面臨巨大競爭壓力的背景下，需要通過企業(yè)文化的建設(shè)以堅定自身發(fā)展信念、提高企業(yè)員工凝聚力。首先對企業(yè)文化概念進行了討論，之后分析了共青團思政工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性。最后分別從夠塑造企業(yè)精神、培育企業(yè)正確價值觀以及培育正確企業(yè)道德三個方面討論了共青團思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

關(guān)鍵詞：共青團；企業(yè)文化建設(shè)；思政工作

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.12.227

0 前言

在改革開放初期的一段時期里，人們對企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的定位僅僅局限于企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營能力的發(fā)展。但對企業(yè)文化的建設(shè)則沒有給予充足的重視。事實上，企業(yè)在發(fā)展初期確實需要將重心放置于自身規(guī)模和經(jīng)營能力的建設(shè)上，但當企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模后如果需要繼續(xù)擴大規(guī)模、凝聚企業(yè)員工力量則需要從文化建設(shè)的角度入手。尤其是現(xiàn)代企業(yè)往往面臨較大的經(jīng)營風(fēng)險以及來自同行業(yè)其他企業(yè)的競爭。如果不借助企業(yè)文化建設(shè)提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力就無法在競爭中生存。同時，企業(yè)的發(fā)展離不開年輕人、離不開共青團的參與。但需要認識到，目前的年輕人大多思想較為活躍、價值觀和世界觀也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。這就需要通過共青團組織面向企業(yè)中的年輕人開展思想政治教育工作以統(tǒng)一思想、提升企業(yè)凝聚力和精神動力，進而促進企業(yè)文化建設(shè)。

1 企業(yè)文化概念討論

企業(yè)文化這一概念最初是由上世紀八十年代美國學(xué)者提出的。之后這一概念逐漸被學(xué)術(shù)界所認同并逐漸影響著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。所謂企業(yè)文化是指一種伴隨著企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展而產(chǎn)生的、具有一定自發(fā)性、客觀性以及主觀性的文化。具備自發(fā)性、客觀性是指企業(yè)中的員工在歷經(jīng)了長時間的共同工作和交往的過程中，往往會在處理某一件具體的事件和業(yè)務(wù)時能夠達成一定的默契和共識，進而逐漸將這一默契和共識融入到企業(yè)每一名員工的思想、做事中，最終也就形成了企業(yè)文化。

2 共青團思政工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性討論

可以說，共青團工作為企業(yè)文化建設(shè)工作設(shè)定了較為規(guī)范的目標和原則，為企業(yè)文化的發(fā)展指明了一條符合我國國情的道路。企業(yè)文化建設(shè)需要立足于企業(yè)自身的發(fā)展目標和實際情況。同時，企業(yè)文化建設(shè)更需要與我國建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的大目標相符合、相適應(yīng)。這就要求企業(yè)能夠?qū)ξ覈x取的社會主義道路、制度和文化具有充足的肯定和自信，同時這也是習(xí)近平總書記在進行“中國夢”的闡述以及建黨九十五周年的講話上所明確指出的。對于企業(yè)而言，開展企業(yè)文化建設(shè)的生力軍是青年人、是共青團員。這一群體是否能夠文化建設(shè)理念和發(fā)展目標上與國家相契合，就需要通過共青團思政工作來實現(xiàn)。因此，可以說共青團思政工作為企業(yè)文化建設(shè)設(shè)立了規(guī)范的目標和原則。不僅如此，通過在企業(yè)青年職工中開展共青團活動以及相關(guān)思想政治教育工作，有助于提高企業(yè)中青年職工的理論基礎(chǔ)、經(jīng)驗積累，進而為企業(yè)文化建設(shè)打造一支具有戰(zhàn)斗力的隊伍、更好的為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

3 共青團思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析

3.1 通過共青團思政工作能夠塑造企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)自身在經(jīng)歷長期的發(fā)展過程中而在企業(yè)員工之中逐步形成積累的一種能夠體現(xiàn)企業(yè)自身特色的精神，是企業(yè)文化建立的基礎(chǔ)。企業(yè)精神一般包括奮斗目標、競爭意識、行為準則以及價值觀念等。但是現(xiàn)代企業(yè)在面對巨大的市場競爭壓力面前往往會形成錯誤的企業(yè)精神。而通過開展共青團思政教育工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)精神的建立和發(fā)展起到監(jiān)督、督促的作用。通過開展思政工作可以有效使得青年職工意識到自身企業(yè)在發(fā)展奮斗的過程中所產(chǎn)生的社會意義，進而逐漸養(yǎng)成艱苦奮斗、實事求是等積極的企業(yè)精神。同時，通過開展共青團思政教育工作還能起到榜樣示范的作用，進而促進企業(yè)精神的建立。每一名員工都具有向好的意識，青年人更是如此。通過在思政教育工作中樹立一批先進個人和先進集體并著力促進宣傳工作的開展，在企業(yè)之中形成一種人人向先進學(xué)習(xí)的氛圍，進而使得企業(yè)之中的每一名員工均自發(fā)的積極工作、努力向榜樣看齊，最終在企業(yè)之中形成一種積極學(xué)習(xí)先進、人人爭做先進的企業(yè)精神和企業(yè)文化。

3.2 通過共青團思政工作能夠培育企業(yè)正確價值觀

價值觀是指人們就某一問題的看法和觀念，價值觀對人們的行為具有一定的約束作用。價值觀也是企業(yè)文化建設(shè)工作中的一個組成部分。對于企業(yè)而言，通過培育出正確的價值觀事實上就是促進企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。而在價值觀的培育工作中，思政工作無疑是最為有效的。通過在共青團思政工作中切實推進包括馬克思主義、愛國主義等社會主義核心價值觀的教育工作。同時，借助微信、海報等手段配合相應(yīng)的開展一系列教育活動，就能夠有效的幫助企業(yè)青年員工樹立正確的價值觀和世界觀，進而在企業(yè)文化建設(shè)工作中形成符合中國特色的企業(yè)文化。不僅如此，如果企業(yè)價值觀念已經(jīng)存在，共青團思政工作也能起到對正確價值觀的促進、對錯誤價值觀的修正這一效果。青年職工是一個企業(yè)的未來，通過在共青團員之中開展思政教育工作事實上就是為企業(yè)未來的中堅力量進行思政教育以及正確價值觀培育工作。因此，可以說通過共青團思政工作能夠培育企業(yè)正確價值觀。

3.3 通過共青團思政工作能夠培育正確企業(yè)道德

道德往往需要與法律對比分析。道德要求一般提出了比法律更為嚴格的要求。同時，道德也是符合社會輿論以及有關(guān)傳統(tǒng)習(xí)俗的。而企業(yè)道德則對企業(yè)員工的行為提出了比法律有關(guān)規(guī)定更為嚴格的要求。企業(yè)道德建設(shè)工作也是企業(yè)文化建設(shè)中的一部分。通過在共青團員之中開展學(xué)習(xí)我國傳統(tǒng)文化的思政教育工作有助于提升全體青年職工的道德水平。例如，在共青團員之中開展學(xué)習(xí) 儒家著名的謙和思想、學(xué)習(xí)法家的信賞欺罰思想以及道家的達觀思想等都能夠幫助企業(yè)青年職工樹立良好的道德理念和思想品質(zhì)，進而在實際的工作中形成合力，促進正確道德觀的樹立。

參考文獻：

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