呂奕融

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 在國企實際發(fā)展中，群團工作較為重要，工作人員必須要對其進行全面的分析與處理，提升群團工作質量。國企群團主要就是黨團體，影響著黨的治理工作，是動員與組織國企職工的重點要素。因此，國企相關黨政部門必須要重視群團工作的完善，提升其工作質量。

關鍵詞 國企群團 群團工作 完善措施

在國企群團工作中，相關工作部門需要充分貫徹落實中央群團工作的會議精神，推動群團工作的全面開展，建設企業(yè)共青團，并對其各類工作機制進行完善，培養(yǎng)現(xiàn)代化企業(yè)人才，促進企業(yè)黨政工作的長遠進步。

一、國企群團工作重要性分析

在國有企業(yè)實際發(fā)展中，群團工作較為重要，工作人員必須要對其進行全面的分析，保證可以提升群團工作質量與可靠性。

第一，群團工作是國企黨政部門開展群眾工作的基礎依據(jù)，只有做好群團工作，才能將黨與人民群眾密切聯(lián)系到一起，增強革命工作效果，促進黨政建設工作的順利實施。在國有企業(yè)開展黨政工作的過程中，群團工作具備良好的工作價值，是黨政部門堅持奮斗的歷程。一方面，在群團的帶領下，可以大力宣傳國企黨政工作的重要性，并落實各類工作制度，提升國有企業(yè)的發(fā)展效率。另一方面，國企群團工作人員在實際工作中，會根據(jù)人民群眾利益，對黨的領導路線進行分析，積極探討各類人物，維護國企人民群眾的合法權益，并對黨的事業(yè)進行全面分析，科學設置各類群團活動，促進國有企業(yè)的黨政建設。

國企群團工作是青年群眾進步的核心，只有全面分析經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并對社會結構進行有效的分析，才能了解群團工作中的各類問題，采取有效措施解決問題。同時，群團工作可以培養(yǎng)青年的自主能力，尊重職工的個性化發(fā)展，引導職工正確面對網(wǎng)絡環(huán)境，提升其工作質量，積極開展思想政治教育活動，促進國企青年的健康進步。由此可見，對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，群團工作較為重要，相關部門必須要予以足夠重視，提升企業(yè)群團工作質量。

二、國企群團工作問題分析

目前，部分國有企業(yè)在群團工作中還存在一些問題，影響著國有企業(yè)黨政工作的長遠進步，難以增強其工作效果，具體表現(xiàn)為以下幾點：

第一，國企共青團重視度不足。目前，一些國企會將經(jīng)濟效益作為管理中心，過于重視成本控制工作，無法提升其工作質量，難以意識到共青團工作的重要性，無法利用先進度的管理方式對其進行改革，導致出現(xiàn)一些難以解決的問題[1]。

第二，群團組織缺乏一定的影響力與凝聚力。目前，部分國有企業(yè)群團組織在實際工作中，不能樹立正確的工作觀念，無法根據(jù)青年團隊實際情況對其進行積極的引導，難以創(chuàng)新活動方式調動青年團隊的積極性。

第三，缺乏群團領導干部人才隊伍。在國企群團工作中，相關部門還沒有建設領導干部人才隊伍，不能為其樹立正確的管理觀念，無法對其進行全面的培養(yǎng)，甚至缺乏領導干部的后備力量[2]。

三、國企群團工作完善措施

在國企群團工作中，相關部門必須要對其進行完善處理，建設領導人才隊伍，明確共青團地位，保證可以提升國企群團工作質量。

第一，建設群團領導人才隊伍。相關部門需要遵循現(xiàn)代化中國特色社會主義精神，對群團的領導人員進行積極培訓，要求領導人員樹立正確的政治觀念，遵循相關紀律原則，從各個角度分析國企群團工作，逐漸提升其工作質量與工作效率。

第二，制定完善的共青團工作機制。國企相關部門必須要重視共青團工作，樹立正確的工作觀念，根據(jù)群眾需求對其進行創(chuàng)新處理，保證可以提升群團組織中共青團提的發(fā)展效率[3]。

第三，制定團員青年思想引領方案。國企群團需要對團員青年進行全面的引領，保證可以提升其工作質量，并利用現(xiàn)代化工作方式對其進行處理，根據(jù)團員青年實際需求，開展群團工作。

第四，制定完善的服務方案。國企群團部門需要根據(jù)青年職工素質要求與崗位要求等，對其進行崗位訓練，挖掘人才潛能，培養(yǎng)現(xiàn)代化群團人才。同時，還可以利用崗位推薦等方式，建設現(xiàn)代化人才隊伍，提升國企群團工作質量。

第五，在國企群團工會工作的過程中，相關部門需要制定完善的工會權益維護工作，樹立正確的觀念，將職工代表大會作為主要形式，突出民主管理機制，并對其進行不斷的改革處理，保證可以提升國企群團工會工作質量，同時，工會部門要從宏觀方面維護職工的合法權益，激發(fā)職工的參與積極性，并提升職工的工作水平，拓寬工會職工的參與渠道，保證可以滿足現(xiàn)代化國企群團工作要求。同時，工會還要制定完善的利益保障制度，維護職工的合法權益，提升國企群團工作質量，優(yōu)化其發(fā)展體系，增強國企群團工會工作效果，達到預期的工作目的。

四、結語

在國企群團工作中，相關部門需要做好各類指導工作，創(chuàng)建先進的工作平臺，利用科學的管理方式對其進行控制，逐漸提升國企群團工作可靠性，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎。

參考文獻：

[1] 黃寶飛.完善國企領導人員監(jiān)督機制探析[J].中國煤炭工業(yè)，2013（4）：62-63.

[2] 黃永輝.踐行群眾路線提升國企思政工作水平的若干問題思考[J].東方企業(yè)文化，2014（7）：19-19，22.

[3] 張云霞.淺淡如何做好國企工會的維權工作[J].黨史博采（理論版），2014（3）：42-42.