蘇奎

【摘 要】現(xiàn)階段企業(yè)會計造假問題儼然已經(jīng)成為了社會話題，在不同的領(lǐng)域都出現(xiàn)了會計造假的問題。因而，相關(guān)部門以及企業(yè)本身也應(yīng)該高度重視起來。會計工作反映的是企業(yè)的經(jīng)濟狀況，以及財政支出，同時，會計更是一個企業(yè)的核心所在，一個企業(yè)要想平穩(wěn)的進行經(jīng)濟發(fā)展首先要掌控的就是會計財政部門。本文以會計造假原因為出發(fā)點，從造假成本、企業(yè)對會計造假的把控力度、以及企業(yè)內(nèi)部的會計體制這三個方面進行具體的分析。希望通過本文能夠使更多的企業(yè)對會計造假有所重視，從而推動企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計造假；防范；治理；原因

一、引言

在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，一些企業(yè)也在迅速的崛起。但是在這中間，某些企業(yè)的會計造假問題儼然成為了社會的焦點話題。而企業(yè)做出的一切重大決斷以及決策方案都是建立在會計工作的基礎(chǔ)之上。因而，會計造假問題會極大程度的影響到企業(yè)的正常發(fā)展。下文將具體分析會計造假的原因，并且對會計造假的防范提供一些建設(shè)性的意見。希望社會各界都能重視起會計造假問題，最終使這種現(xiàn)象在社會中杜絕。

二、會計造假的原因

1.會計造假可以有效地降低成本

會計造假成本低并不是一個絕對的數(shù)值，而是相對而言的，對于會計造假所取得的經(jīng)濟收益來說，企業(yè)的造假成本是不對稱的，因為會計造假的收益很大，損失卻比較小，主要體現(xiàn)在首先會計造假被發(fā)現(xiàn)的概率較小，一是我國企業(yè)來自社會和政府的外部監(jiān)管不力，多頭監(jiān)管現(xiàn)象嚴重導(dǎo)致協(xié)調(diào)困難從而造成監(jiān)管失效等。二是我國相關(guān)的會計政策、準則不夠完善，給不法分子鉆法律空子提供了機會。其次是會計造假承受的代價太低，我國對于會計造假的處罰主要是行政處罰，造假成本低廉。再次是會計造假的經(jīng)濟收益非常大，比如上市公司制造虛假會計信息、少報虧損虛增利潤來欺騙投資者撈取資金。最后是會計造假還可以帶來巨大的政治利益，特別是對于國企領(lǐng)導(dǎo)來說，比如通過粉飾財務(wù)報表來提升職位。

2.企業(yè)本身的財務(wù)體制存在缺陷

企業(yè)本身要重視起會計造假的問題，不僅僅局限于在某一時間上的監(jiān)管力度，而是要形成一個系統(tǒng)化、全面化的監(jiān)督體制。并且，要防止委托人以及代理人存在不一致性的現(xiàn)象，以及經(jīng)營者和管理制度上存在偏差。這些都會導(dǎo)致會計造假問題的滋生。同時，在高層管理者的任用制度上也存在著一定的弊端。會計是企業(yè)的命脈所在，而現(xiàn)在企業(yè)用人經(jīng)常不能以能力用人，而是以數(shù)字用人。這就在一定程度上給某些會計一些“空子”使造假問題嚴重出現(xiàn)，并且高層管理者視若不見，或是一同參與策劃。這種現(xiàn)象在許多中小型企業(yè)中不斷出現(xiàn)，最終導(dǎo)致會計造假成為了一種行業(yè)風(fēng)氣，也同時為自己的企業(yè)帶來了一定程度上的利益損失。

3.企業(yè)內(nèi)部控制不得當(dāng)

企業(yè)對會計造假這一現(xiàn)象已經(jīng)越發(fā)重視起來，但是，在某些公司的高管中間經(jīng)常出現(xiàn)監(jiān)管不嚴密，或是協(xié)同造假的現(xiàn)象發(fā)生。我國政府已經(jīng)出臺了相關(guān)法律政策，但是對于企業(yè)中間的執(zhí)行情況不是很理想，企業(yè)員工的自制能力也不是很強，最終導(dǎo)致會計造假問題沒有在根本上得以解決。因而，想要完全杜絕會計造假這一不良行業(yè)現(xiàn)象，就要從企業(yè)內(nèi)部著手，調(diào)整企業(yè)的規(guī)章制度以及監(jiān)管力度。

三、會計造假的防范與治理

1.有效的增加會計造假的成本

要想找到會計造假的根源，就要提高會計成本。因為造假本身就是一種逃避經(jīng)濟互動的一種方式，所以要杜絕這種現(xiàn)象首先要做的就是使其成本提高，使會計造假這一行為變成回報率較低的一種行為。這樣不但使會計行業(yè)人員的自律性得到了提高，還能使利用這一方法謀取暴力的人有所收斂。其次，企業(yè)要加強注冊會計師的獨立性，要賦予注冊會計師一些合理的權(quán)利，這樣也可以側(cè)面的提高會計造假的成本，使不法分子無利可圖。要做到這兩點，必須要政府相關(guān)部門以及企業(yè)聯(lián)合抵制會計造假現(xiàn)象，腳踏實地的改變這一現(xiàn)象的發(fā)生。

2.企業(yè)應(yīng)完善財務(wù)體制的缺陷

上文提到過，會計造假這一現(xiàn)象能夠衍生為一種不良風(fēng)氣的原因是企業(yè)的政體制度不夠完善。導(dǎo)致有些人有“空子”可鉆。那么，要想解決這一問題就要完善好企業(yè)的各項制度。首先，企業(yè)可以將發(fā)展的重心轉(zhuǎn)移到資本市場，將股權(quán)分化進行多元化。股東可以擴大到一定規(guī)模后，公正性就會得以提高。從這個角度來看，公正性的提高可以有利于控制會計造假的幾率。其次，在企業(yè)有重大決策時，要有股東大會的開展，要征求個個股東的意見，將企業(yè)問題公開化。對于企業(yè)的職工，尤其是財政部門的職工，要有階段性的調(diào)查。階段性調(diào)查的展開手段可以是互相調(diào)查或是業(yè)績調(diào)查等，要確保調(diào)查的公正性。

3.加強企業(yè)內(nèi)部的控制

通過加強和完善企業(yè)的內(nèi)部控制來防范會計造假主要從下面幾個方面來實行：一是要完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理三者之間監(jiān)督制衡，從而加強企業(yè)內(nèi)控，為會計活動提供嚴謹?shù)闹贫拳h(huán)境；二是要強調(diào)“軟控制”與人的重要性，因為人是企業(yè)內(nèi)控的第一要素，內(nèi)控由人來執(zhí)行并受人影響，所以要把人也看作是環(huán)境控制的重要部分，重視人力方面的建設(shè)如能力素質(zhì)、行為準則、道德規(guī)范等，保證組織內(nèi)成員的能力觀念，通過“軟控制”來加強企業(yè)內(nèi)控；三是要明確的劃分職責(zé)，分離“不相容職務(wù)”，加強職務(wù)之間的相互審查、核對和制衡，防止錯誤和舞弊，杜絕會計造假；四是，要保持內(nèi)部審計部門的獨立性，使其避免受制于公司當(dāng)局的管理，內(nèi)部審計的監(jiān)督、評價和控制功能才能得到充分的發(fā)揮。

四、結(jié)語

會計造假這一行業(yè)現(xiàn)象不僅擾亂了市場經(jīng)濟，同樣擾亂了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟發(fā)展。因而，要徹底的杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)以及政府相關(guān)部門都要履行好相關(guān)職責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)會計造假的發(fā)生一定要嚴肅處理，一個嚴格的處罰力度也可以在一定程度上減少會計造假情況的發(fā)生。要維護好行業(yè)的平衡發(fā)展就要杜絕一切不公平的現(xiàn)象發(fā)生，完善行業(yè)相關(guān)制度，并且加大對違規(guī)者的處罰力度。給行業(yè)一個良好的就業(yè)環(huán)境，給企業(yè)一個公平公正的發(fā)展平臺，是每一個企業(yè)管理者都應(yīng)該首為己任的。

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