賀海煌　吳紫秋

摘 要 武警部隊(duì)是維護(hù)社會穩(wěn)定和保證社會安全的重要保護(hù)部隊(duì)，在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公共利益中發(fā)揮著重要的作用。隨著國際情勢的不斷發(fā)展，我國武警部隊(duì)在國內(nèi)國外矛盾疊加、復(fù)雜嚴(yán)峻的安全挑戰(zhàn)面前，職能在不斷地壯大與擴(kuò)展。遂行之前處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)、反恐維穩(wěn)、安全保衛(wèi)等都是逐漸常態(tài)化的任務(wù)，通過不斷的執(zhí)行任務(wù)與完成任務(wù)，使執(zhí)行任務(wù)與部隊(duì)建設(shè)的矛盾更加凸顯。部隊(duì)要加強(qiáng)遂行多樣化任務(wù)的管理工作，在動(dòng)態(tài)條件下加強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力問題，已經(jīng)逐漸成為部隊(duì)需要著重研究的重要工作。文章對武警部隊(duì)遂行任務(wù)中的管理問題進(jìn)行探析，通過探究對管理問題作出幾項(xiàng)針對性的建議，以便于提升我國武警部隊(duì)遂行任務(wù)時(shí)完成的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 武警部隊(duì) 遂行任務(wù) 管理問題 解決對策

一、前言

當(dāng)今社會，武警部隊(duì)能夠通過遂行多樣化的任務(wù)實(shí)踐，來提升部隊(duì)的管理工作，能合理的提升部隊(duì)的全面建設(shè)和任務(wù)的圓滿完成，從一定意義上講，維護(hù)了我國人民的安居樂業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國武警部隊(duì)的任務(wù)形式在不斷地變化，隨著形式任務(wù)的新變化，要利用強(qiáng)軍的目標(biāo)和強(qiáng)警的目標(biāo)為前提，在這種前提的審視下，我們發(fā)現(xiàn)在遂行任務(wù)中部隊(duì)的管理工作在很多方面還存在著不足，主要表現(xiàn)為認(rèn)識的不足、特點(diǎn)規(guī)律的研究不夠、矛盾問題解決不利、質(zhì)量效益不高等等，這些問題一定意義上影響著我國部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展。

二、武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理的特征和原則

（一）武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理的特征

我國武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理的特征分為兩點(diǎn)，一是任務(wù)明確，管理工作的目的性較強(qiáng)。對遂行任務(wù)匯總部隊(duì)的管理工作特點(diǎn)的全面認(rèn)識和準(zhǔn)確把握，能合理的加強(qiáng)部隊(duì)管理工作的圓滿完成。從武警部隊(duì)的特點(diǎn)規(guī)律和不同任務(wù)不同第一環(huán)境的社會背景來看，武警部隊(duì)在不斷的拓展，越來越趨近多元化的趨勢，在任務(wù)分工方面做到的也是越來越細(xì)致，在日常教育管理等方面都要提出了明確的要求，針對不同的任務(wù)對象，所要求的側(cè)重點(diǎn)也不相同。二是行動(dòng)緊急，管理工作的而政治性強(qiáng)。[1]武警部隊(duì)在突發(fā)任務(wù)時(shí)的解決方案都是采取多條戰(zhàn)線同步工作的方式，多條工作線路的執(zhí)行下，部隊(duì)的管理標(biāo)準(zhǔn)必須要高于以往、嚴(yán)于平時(shí)；在行動(dòng)過程中，要樹立官兵強(qiáng)烈的服從意識和大局意識。

（二）武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理的原則

在遂行任務(wù)中，武警部隊(duì)要做到對全員的政治思想進(jìn)行統(tǒng)一，堅(jiān)持遵循黨中央、中央軍委主席習(xí)主席提出的政治思想方針，培養(yǎng)官兵從政治角度思考問題的能力，穩(wěn)固好官兵政治思想的基礎(chǔ)。在執(zhí)行任務(wù)過程中，堅(jiān)持安全為上的原則，對每一次任務(wù)進(jìn)行安全性的分析，在分析中樹立官兵的安全意識。還應(yīng)樹立應(yīng)急性新的專項(xiàng)管理模式，從長遠(yuǎn)角度分析主抓基礎(chǔ)性的管理工作，在任務(wù)圓滿完成的條件下提升管理質(zhì)量。積極響應(yīng)上級分配的任務(wù)，越是重要的任務(wù)越是明察秋毫，保證任務(wù)完成質(zhì)量的同時(shí)進(jìn)行官兵安全意識的培養(yǎng)。[2]

三、當(dāng)前武警部隊(duì)遂行任務(wù)管理中存在的問題

（一）任務(wù)環(huán)境下官兵思想容易受侵蝕

在當(dāng)今社會，社會中的不良風(fēng)氣對人們觀念應(yīng)影響很大。作為武警官兵來講，有些官兵的理想信念受到社會風(fēng)氣的影響會有所淡化，在價(jià)值觀和人生觀方面，整體觀念發(fā)生了偏移。在思想觀念上，當(dāng)代的官兵的思想觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如過去的軍人，在身體素質(zhì)方面也不如過去的軍人，有些官兵并沒有把軍人當(dāng)作一份職業(yè)，對工作的負(fù)責(zé)程度也不夠高，有些官兵甚至為了早日離開部隊(duì)，而主動(dòng)要求在組織除名。在遂行任務(wù)的過程中，官兵與社會的接觸程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在軍營的時(shí)候，通過與社會的接觸，腐朽的思想更容易產(chǎn)生，部隊(duì)中艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神逐漸被弱化。由于遂行任務(wù)的不斷增多，有些官兵在自身認(rèn)識方面覺得認(rèn)識面逐漸變得寬廣，部隊(duì)對其的吸引力逐漸下降，在面對社會的誘惑，有些官兵嗎，沒有足夠的抵制能力，逐漸被社會腐朽文化所同步。

（二）管理僵化難度難以適應(yīng)任務(wù)需要

武警部隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)期間有任務(wù)重、檢查多、標(biāo)準(zhǔn)高、工作節(jié)奏快、管理措施嚴(yán)等特點(diǎn)，要求官兵長期保持高度警備和超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，各個(gè)方面都給官兵的心理帶來了一個(gè)量的負(fù)擔(dān)，使得官兵存在著擔(dān)心任務(wù)完不成、底線守不住的心理。通過調(diào)查，一些軍營反映出隨著工作標(biāo)準(zhǔn)的逐漸升高，任務(wù)節(jié)奏的加快，官兵們的民主意識越來越強(qiáng)，很多軍官反映當(dāng)下社會的官兵不好帶，隨著官兵的思維越來越活越，使得軍官的管理教育難度加大。[3]這種情勢下，軍官傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法控制當(dāng)下官兵的心理。所以，在遂行任務(wù)過程中，要不斷地完善管理制度，建立符合當(dāng)代士兵心理的管理制度，以保證士兵對工作任務(wù)的專心程度和負(fù)責(zé)任程度。

四、武警部隊(duì)遂行任務(wù)管理問題的對策

（一）強(qiáng)化官兵思想政治教育，建立有效的教育管理機(jī)制

遂行多樣化的任務(wù)，任務(wù)要求各不相同，地域環(huán)境的差異性也較大，要從擔(dān)負(fù)任務(wù)的實(shí)際角度出發(fā)，讓士兵始終跟著中心任務(wù)、形式發(fā)展的角度走，使得官兵在遂行多樣化的任務(wù)中打好主動(dòng)仗。部隊(duì)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)、民族特區(qū)和敏感特區(qū)遂行多樣化的任務(wù)，完成時(shí)間較為緊迫，對官兵政治性的要求很高，要合理地利用中央軍委以上的決策指示統(tǒng)一官兵的行動(dòng)和思想。在教育中，要根據(jù)遂行任務(wù)的發(fā)展局勢和任務(wù)特點(diǎn)，把官兵需要掌握的上級決策指示編成學(xué)習(xí)綱目，利用綱目對士兵進(jìn)行統(tǒng)一的思想教育活動(dòng)，通過對官兵的思想進(jìn)行加強(qiáng)教育，使官兵清楚地認(rèn)識到自身工作所處的位置和自身工作的重要性，從而達(dá)成對外來誘惑不予理睬的目的，投身于壯烈的軍人工作中。[4]

（二）堅(jiān)持依法從嚴(yán)，提高部隊(duì)法制化的管理水平

在官兵管理制度中，管理制度要以法律制度為約束，部隊(duì)要高標(biāo)落實(shí)“動(dòng)中抓管、散中嚴(yán)管、險(xiǎn)中保穩(wěn)”的管理理念，整體的提高部隊(duì)的管理質(zhì)量，在落實(shí)制度和管理根基上著重管理。在遂行任務(wù)過程中，部隊(duì)要做到無論任務(wù)多艱巨，都要對部隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，不但要完美的完成遂行任務(wù)，還要在任務(wù)過程中樹立嚴(yán)整的警容、嚴(yán)明的紀(jì)律。在處置執(zhí)勤任務(wù)中，要對官兵進(jìn)行封閉式的管理，在任務(wù)執(zhí)行過程中不能忘記貫徹條令，對不接受條例管理的士兵進(jìn)行合理的嚴(yán)懲，使其了解自身肩負(fù)的重要任務(wù)和使命。[5]

五、結(jié)語

通過文章對武警部隊(duì)遂行任務(wù)中的管理工作的問題初探，我們發(fā)現(xiàn)了一些管理工作中出現(xiàn)的問題。武警部隊(duì)遂行任務(wù)中的管理問題，既是部隊(duì)自身的管理問題，又是一個(gè)較為復(fù)雜的社會問題，涉及的是有關(guān)管理學(xué)、哲學(xué)、軍事學(xué)等一系列的管理內(nèi)容。我國武警官兵在遂行各項(xiàng)任務(wù)中，既要保證圓滿地完成任務(wù)，又要確保自身的人身安全，在任務(wù)執(zhí)行中不斷提升自身的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身與部隊(duì)的全面發(fā)展。

（作者單位為中國人民武裝警察部隊(duì)廣州指揮學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

[1] 張軼.武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理問題及對策研究[D].鄭州大學(xué)，2016.

[2] 李天祥.武警部隊(duì)處置難民危機(jī)的管理問題及對策研究[D].國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，2010.

[3] 祁貴彰，鄭小兵，王熙民.武警部隊(duì)遂行跨區(qū)增援任務(wù)中軍交運(yùn)輸保障的特點(diǎn)及對策[J].汽車運(yùn)用，2012（04）：14.

[4] 何濤.試論信息戰(zhàn)對武警部隊(duì)遂行作戰(zhàn)任務(wù)的影響及對策[J].武警工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2001（03）：67-69.

[5] 鐘柏松，蘭壯寬.武警部隊(duì)遂行大型活動(dòng)安保任務(wù)中政策法規(guī)運(yùn)用問題研究[J].法制博覽，2017（04）：195+194.