任艷

摘 要 從改革開(kāi)放到中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)文化交流越來(lái)越密切，國(guó)有企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)壓力越來(lái)越大，為了更好的應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部改革以便更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改革的同時(shí)不能忽略企業(yè)內(nèi)部青年員工的政治思想建設(shè)，在思想上對(duì)工作人員進(jìn)行再教育，最大程度的激發(fā)青年員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)的凝聚力、向心力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 青年員工 政治思想建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-02

新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，青年職工作為國(guó)有企業(yè)的骨干力量，他們?cè)谝欢ǔ潭壬现苯佑绊懼髽I(yè)的正常運(yùn)行以及國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，加大對(duì)于國(guó)有企業(yè)青年員工的政治思想建設(shè)，有效的開(kāi)展政治思想教育工作，緊跟時(shí)代步伐不斷對(duì)政治思想建設(shè)進(jìn)行完善和更新，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)青年員工進(jìn)行政治思想建設(shè)的重要作用

隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐不斷加快，在激蕩的世界經(jīng)濟(jì)文化背景下對(duì)青年員工進(jìn)行政治思想建設(shè)已經(jīng)是國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展的必然要求，隨著時(shí)代的發(fā)展，各種思想文化猛烈的沖擊著我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一些影響。當(dāng)前青年員工是國(guó)有企業(yè)的骨干力量，是企業(yè)中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的精神力量和智力支持。加大對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部青年職工的政治思想建設(shè)，在一定程度上保證了國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)前由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)于相關(guān)政治思想建設(shè)工作投入力度不夠，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)于青年員工政治思想教育不重視，以至于員工在面對(duì)當(dāng)下社會(huì)發(fā)展中各種各樣誘惑的時(shí)候出現(xiàn)思想的錯(cuò)誤，青年員工由于長(zhǎng)期在學(xué)校接受教育，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，很多青年員工在入職前就是一張白紙，對(duì)社會(huì)中出現(xiàn)的各種沖擊沒(méi)有具備一定的抵抗能力，如若這時(shí)企業(yè)沒(méi)有開(kāi)展相關(guān)政治思想建設(shè)，為對(duì)員工進(jìn)行一個(gè)正確的引導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一些青年員工在政治思想建設(shè)方面出現(xiàn)差錯(cuò)，不利于青年員工日后的發(fā)展以及企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此必須加大國(guó)有企業(yè)內(nèi)部青年員工的政治思想建設(shè)。

二、新形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)青年員工的政治思想建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）政治思想建設(shè)內(nèi)容沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)更新，與時(shí)代發(fā)展不一致

伴隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各種科學(xué)技術(shù)充斥著人們的生活，由于國(guó)有企業(yè)青年職工熱衷于對(duì)新鮮事物的探索，各種移動(dòng)設(shè)備融入人們的生活，青年職工可以運(yùn)用各種先進(jìn)科技設(shè)備對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)探索，能夠及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷普及，中國(guó)網(wǎng)民越來(lái)越多，其中青年是網(wǎng)民構(gòu)成的主體，青年員工可以在網(wǎng)上進(jìn)行相關(guān)新聞閱讀，了解國(guó)內(nèi)外大事，及時(shí)更新自己的思想體系，豐富自己的政治思想內(nèi)容，像每個(gè)階段都會(huì)有不同的政策主張，指導(dǎo)思想在國(guó)家發(fā)展中都會(huì)有不同程度的改變，青年職工可以通過(guò)網(wǎng)上閱讀對(duì)知識(shí)系統(tǒng)進(jìn)行更新，但是當(dāng)前在新時(shí)期下我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政治思想建設(shè)工作大多在原地踏步，沒(méi)有對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的更新，致使其企業(yè)內(nèi)部的政治思想建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于青年員工的自身思想政治素養(yǎng)，在一定程度上消磨了青年員工對(duì)于政治思想建設(shè)工作開(kāi)展的積極性，致使青年工作者輕視國(guó)企內(nèi)部的政治思想建設(shè)工作。

（二）政治思想建設(shè)的內(nèi)容過(guò)于寬泛

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)青年員工在進(jìn)行政治思想建設(shè)時(shí)，多是進(jìn)行空洞的說(shuō)教，像主題報(bào)告、報(bào)紙資料傳閱這種簡(jiǎn)單的形式進(jìn)行相關(guān)工作，當(dāng)下大多國(guó)企青年員工都是知識(shí)分子，他們?cè)趯W(xué)生時(shí)代一直都在接受思想政治教育，對(duì)于一些政治知識(shí)已經(jīng)是爛熟于心，但很多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)政治思想建設(shè)時(shí)多是選著復(fù)制粘貼的形式，進(jìn)行重復(fù)性教育，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，無(wú)法引起員工的興趣，致使政治思想建設(shè)流于形式，無(wú)法真正體現(xiàn)政治思想建設(shè)的真正內(nèi)涵。有時(shí)相關(guān)工作人員也根據(jù)社會(huì)發(fā)展的要求以及員工的實(shí)際需要進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的調(diào)整，但由于工作人員個(gè)人能力有限無(wú)法根據(jù)員工的實(shí)際情況及相關(guān)政策的變化做出正確的調(diào)整，導(dǎo)致相關(guān)工作內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性，較為寬泛，無(wú)法結(jié)合員工的個(gè)人情況開(kāi)展相關(guān)政治思想建設(shè)工作。像不同的青年員工由于文化背景、生活環(huán)境及學(xué)習(xí)能力不同，他們?cè)谠谡嗡枷虢ㄔO(shè)方面表現(xiàn)各有差異，針對(duì)工作人員的實(shí)際情況做出合理的調(diào)整，以推動(dòng)新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)青年員工的政治思想建設(shè)順利進(jìn)行。

（三）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人輕視政治思想建設(shè)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)政治思想建設(shè)，致使很多國(guó)有企業(yè)的政治思想建設(shè)流于形式，企業(yè)內(nèi)部的政治思想建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，有些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)政治思想管理部門(mén)形同虛設(shè)，由于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的不重視致使相關(guān)工作人員工作態(tài)度散漫，無(wú)法及時(shí)開(kāi)展相關(guān)政治思想建設(shè)工作。

三、如何有效進(jìn)行政治思想建設(shè)

新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)青年員工進(jìn)行政治思想建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人民的主體地位，始終把人民的利益放在第一位。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政治思想建設(shè)時(shí)要及時(shí)了解國(guó)有企業(yè)青年員工的思想變化，他們的迫切需求，對(duì)他們進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，當(dāng)青年員工在思想上有困惑或有疑問(wèn)時(shí)及時(shí)進(jìn)行溝通交流，給予心理疏導(dǎo)，對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育，幫助他們建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以便更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境下的各種挑戰(zhàn)。定期進(jìn)行政治思想教育，培養(yǎng)青年職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和職業(yè)道德，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。切實(shí)為青年員工解決工作生活中的問(wèn)題，讓員工更好的全身心投入到政治思想建設(shè)中去。

緊跟時(shí)代步伐及時(shí)對(duì)政治思想內(nèi)容進(jìn)行更新，相關(guān)工作人員在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)要根據(jù)員工的需求及時(shí)代變化進(jìn)行合理調(diào)整，以便相關(guān)內(nèi)容能更好的滿(mǎn)足員工的需要，加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)人員的政治思想建設(shè)，加大領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于該工作的重視力度同時(shí)也可以充分利用領(lǐng)導(dǎo)人員的模范帶頭作用，推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展。將員工的政治思想建設(shè)作為工作考核的一部分，加大員工對(duì)其的重視度，不斷創(chuàng)新工作方式，以各種新形式吸引員工的注意力，青年員工熱衷于學(xué)習(xí)新事物，對(duì)于傳統(tǒng)的說(shuō)教模式極近厭煩，可以采用多種方式開(kāi)展政治思想建設(shè)工作，像用微博微信進(jìn)行相關(guān)宣傳組織工作，運(yùn)用新型技術(shù)手段進(jìn)行政治思想建設(shè)，增多員工間的交流溝通機(jī)會(huì)，便于相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)改革時(shí)也相應(yīng)加大了對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部青年員工的政治思想建設(shè)，緊隨時(shí)代的步伐，不斷對(duì)國(guó)企內(nèi)部政治思想建設(shè)進(jìn)行豐富和創(chuàng)新，加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部青年員工的政治思想建設(shè)，提高企業(yè)的綜合實(shí)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷向前發(fā)展。