今年年初的武漢市政協(xié)會議上，市政協(xié)委員許方輝提出一條以“法治思維”厘清“麻將娛樂”與“麻將賭博”界限的建議。近日，這一提案獲得武漢市公安局治安管理局回復(fù)：不以營利為目的，親屬之間打麻將，不予處罰；如果參與人為親屬之外且不滿10人，人均賭資不滿1000元的，屬于“麻將娛樂”，不予處罰；如果人均賭資在1000元以上，屬于“麻將賭博”，需要根據(jù)情節(jié)輕重和社會危害性進行相應(yīng)處罰。

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@小花：開出這樣條件的企業(yè)招了我們也不去，這樣的文化和價值觀不能認同。

@白巖松：人們都討厭地域歧視，首先要去除我們身邊的歧視，遇到這樣的人、這樣的單位就該老鼠過街人人喊打，慢慢環(huán)境就變得清潔了。

@榆楊：這種歧視是隱形的，還需要相關(guān)部門拿出切實有效的手段，保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。

@國家行政學(xué)院教授汪玉凱：關(guān)于國家公務(wù)員辭職問題，過去在《公務(wù)員法》的修訂中有所涉及，但較為模糊。此次意見的出臺，是針對當前公務(wù)員在辭職以后，在他所管轄領(lǐng)域任職現(xiàn)狀做的一個嚴格規(guī)范。

@王健：這是從制度層面加強設(shè)計，一方面讓政商之間的“旋轉(zhuǎn)門”沒有軸心，另一方面也震懾后來者，讓離職公務(wù)員知道什么可為、什么不可為。

公務(wù)員辭職設(shè)“凍結(jié)期”

近日，中組部等四部門聯(lián)合印發(fā)意見，對公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)行為做出規(guī)范。其中規(guī)定，各機關(guān)原領(lǐng)導(dǎo)班子成員辭職3年內(nèi)不得受聘管轄范圍內(nèi)企業(yè)，其他公務(wù)員辭職2年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。此外，公務(wù)員申請辭去公職時應(yīng)如實報告從業(yè)去向，簽署承諾書，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動報告從業(yè)變動情況。

外賣平臺招聘被指地域歧視

近日，網(wǎng)上曝光了一張某外賣平臺員工發(fā)布的招聘截圖。圖片顯示，招聘有5項特別條件：不要簡歷丑的、不要研究生博士生、不要開大眾的、不要信中醫(yī)的、不要黃泛區(qū)及東北人士。在網(wǎng)友眾聲譴責(zé)招聘涉嫌歧視尤其是地域歧視后，該外賣平臺承認發(fā)布信息不當，并將涉事員工辭退。