◎?qū)幉ㄊ斜眮鰠^(qū)委常委、組織部長 朱安偉

樹立精準科學新理念推動組織工作新提升

◎?qū)幉ㄊ斜眮鰠^(qū)委常委、組織部長 朱安偉

朱安偉，男，1970年12月生，1994年9月參加工作。現(xiàn)任北侖區(qū)委常委、組織部長。曾任寧波市政協(xié)研究室副主任、辦公廳副主任等職。

習近平同志賦予浙江的新使命新要求新方位，是我們謀劃推進組織工作的行動指南和根本遵循。寧波市北侖區(qū)組織工作認真落實全面從嚴治黨要求，順應大局大勢、找準方位方向，著力為全區(qū)擔當“龍頭發(fā)展”使命、實現(xiàn)“強區(qū)新區(qū)”愿景，發(fā)揮組織優(yōu)勢、貢獻組織力量、提供組織保障。

精準選人用人。育好考生。堅持一線歷練，引導干部以趕考備戰(zhàn)的心態(tài)完善自我。安排后備干部、軍轉(zhuǎn)干部、考錄干部到急難險重和基層一線適崗鍛煉，穩(wěn)住內(nèi)心、練好內(nèi)功、厚植內(nèi)力，以實踐出真知。搭好考場。堅持一線檢驗，發(fā)動干部以鐵軍沖鋒的姿態(tài)展現(xiàn)自我。開展“考作為促進度、考責任促擔當、考實績促一流”為主題的立功競賽活動，推動干部在“一線破難”、“剿劣拆違”、項目招商、“最多跑一次”改革大會戰(zhàn)中奮勇當先，以實干出實績。評好考卷。堅持一線選用，推動干部以奮發(fā)有為的狀態(tài)實現(xiàn)自我。實行重點工作“月報績、季核績、年評績”工作機制，量化計分、動態(tài)排名，實戰(zhàn)試金、以事察人，用適其時、人適其事，以實績用干部。

精準強基固基。提升服務力。做深做實“書記加油”“書記治水”“書記拆違”項目，做大做強黨員志愿服務“紅領”品牌，做足做精“黨建+”文章，合力匯成中心工作“加速度”、群眾獲得感“倍增數(shù)”。提升領導力。突出黨組織領導核心地位，創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化背景下的城市黨建工作模式，探索社會組織“紅項鏈”黨建工程，強化兩新黨建工作“兩個覆蓋”，在服務中教育引導群眾、組織動員群眾，深化黨建引領基層自治共治局面。提升戰(zhàn)斗力。抓好“兩學一做”學習教育，燒旺黨內(nèi)政治生活大熔爐，拓展黨員經(jīng)常性教育大課堂，培育一批鄉(xiāng)土“紅色導師”、建立一批老年大學“紅色講堂”、開發(fā)一批精品“紅色課程”，著力建強激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘、扶正祛邪的戰(zhàn)斗先鋒。

精準引才聚才。攀高枝。加強與國家外專局深度合作，用好意大利CSMT、日本技術(shù)士會、德國ESE等機構(gòu)資源，以海外智力助力企業(yè)發(fā)展、助推產(chǎn)業(yè)升級，釋放“鏈式效應”。結(jié)高親。探索院地合作引才模式，深化與中科院、科技部重大專項辦以及海外同學會的戰(zhàn)略合作，成立中科院環(huán)保技術(shù)聯(lián)盟，建設環(huán)保小鎮(zhèn)、院士產(chǎn)業(yè)園，推進以才引才、以院引才、以項目引才，釋放“雪球效應”。搭高臺。創(chuàng)設人才綜合服務平臺，建成“三創(chuàng)基地”，籌建千人計劃產(chǎn)業(yè)園、生命健康產(chǎn)業(yè)園，升級科技創(chuàng)業(yè)園、智能裝備研發(fā)園，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)活機制，釋放“磁場效應”。