葉麗芬

摘要：當(dāng)今社會(huì)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，各個(gè)企業(yè)都在快速發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)很重要的方面，隨著企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求不斷提高，分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性就變得十分重要。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性在企業(yè)發(fā)展中的重要性展開論述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；可靠性；分析

中圖分類號(hào)： F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）007-0-01

隨著科技信息的快速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)對(duì)信息的需求量越來越大。會(huì)計(jì)信息作為其中的一種重要信息也不可避免的成為各個(gè)企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)、搶占的資源之一。會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容比較龐雜，還受到很多因素的影響，在實(shí)際操作中，正確發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中的作用就變得十分重要。對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量可靠性做出合理的分析，分析其影響因素并采取相應(yīng)措施并不斷完善，同時(shí)明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用也是一個(gè)非常有研究?jī)r(jià)值的課題。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性的含義

會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)會(huì)計(jì)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金流量的一系列重要信息。同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)發(fā)展提出宏觀規(guī)劃與控制的重要參考依據(jù)。更是順利考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。一般情況下，會(huì)計(jì)信息具有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性的幾個(gè)基本特征[1]。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息共同構(gòu)成會(huì)計(jì)信息的主體。會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生過程非常復(fù)雜，再加上企業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)信息的相關(guān)調(diào)整以及管理辦法，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性提出了很大的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)信息具有歷史參考性的特點(diǎn)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息的需求者對(duì)信息則提出及時(shí)性的要求，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息會(huì)出現(xiàn)一定程度的失真。因此，企業(yè)內(nèi)部須有完善的管理制度，同時(shí)對(duì)相關(guān)因素采取具體的應(yīng)對(duì)措施，才能保證會(huì)計(jì)信息更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。另外，要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和管理人員的重視，做到各司其職才能保證企業(yè)發(fā)展時(shí)無后顧之憂。會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的具體影響一般表現(xiàn)在這幾個(gè)方面：對(duì)企業(yè)整體規(guī)劃的影響、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的影響、對(duì)企業(yè)銷售量的影響以及對(duì)企業(yè)人事管理的影響[3]。

企業(yè)的投資者會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞及時(shí)做出相關(guān)的決策，假如會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性非常差，企業(yè)管理者據(jù)此做出的決定很有可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失，甚至導(dǎo)致資金鏈的斷裂，使企業(yè)面對(duì)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)危機(jī)，使資源得不到合理分配。不僅是內(nèi)部的決定，對(duì)外的重大決策戰(zhàn)略也同樣依賴信息的可靠性；企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的種類也會(huì)受到會(huì)計(jì)信息的影響，不具備客觀性的會(huì)計(jì)報(bào)告會(huì)影響生產(chǎn)部門下一步的決策，從而影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化；會(huì)計(jì)信息也是企業(yè)銷售價(jià)格的重要參考指標(biāo)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息會(huì)促使企業(yè)做出合理的價(jià)格決定，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?fàn)幦「嗟臋C(jī)會(huì)；薪酬管理也是會(huì)計(jì)信息中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，合理分配薪酬也是促使企業(yè)各部門人員各司其職的的重要方面。高質(zhì)量的工作人員會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造更多的回報(bào)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性影響因素

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)還有很多不完善的因素，某些企業(yè)中還有很嚴(yán)重的會(huì)計(jì)問題以及不規(guī)范的行為。通常情況下，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可行的的主要因素重要方面主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息提供者、會(huì)計(jì)信息需求者和會(huì)計(jì)信息監(jiān)管機(jī)構(gòu)[2]。

其中，就會(huì)計(jì)信息提供者的角度而言，公司的經(jīng)理人有時(shí)根據(jù)自己的利益情況，希望公司能夠從事利益最大化的生產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，來使自己獲得最多的利潤(rùn)，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操控；企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題，有時(shí)也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的客觀性，董事跟經(jīng)理串通，使股東權(quán)益受損的情況也時(shí)有發(fā)生；企業(yè)由于自身的成本效益問題，對(duì)會(huì)計(jì)信息有所隱瞞。

四、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性的措施

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性的重要程度不言而喻。在了解影響可靠性因素的前提下，應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來改變這一現(xiàn)狀。及時(shí)修訂并完善會(huì)計(jì)的相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則，有章可循才能在實(shí)施相關(guān)處理工作的時(shí)候做到規(guī)范化和統(tǒng)一化。同時(shí)健全相關(guān)法律體系，依法治理，有效控制相關(guān)的違規(guī)違法情況，從根本上杜絕問題的出現(xiàn)；健全相關(guān)的監(jiān)督制度，營(yíng)造良好的監(jiān)督環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選拔提出更加嚴(yán)格的要求，同時(shí)對(duì)從業(yè)人員的道德做出更嚴(yán)格的考核。21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有效的人才也是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素；針對(duì)政府部門也要做好相應(yīng)的監(jiān)督管制工作，由于政府具有一定的權(quán)威性，在實(shí)施監(jiān)督工作時(shí)會(huì)受到諸多影響，因此必須采取相關(guān)的管理辦法實(shí)現(xiàn)政府和市場(chǎng)的同步穩(wěn)定發(fā)展，從而有效改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性。

五、有效應(yīng)對(duì)營(yíng)改增

依據(jù)“營(yíng)改增”政策要求，企業(yè)抵扣必須拿到增值稅的專用發(fā)票。因此新的政策下應(yīng)該強(qiáng)化增值稅發(fā)票管理。具體來說，可以通過強(qiáng)化企業(yè)合同管理，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)專用發(fā)票的管理與運(yùn)用。避免出現(xiàn)發(fā)票濫用情況，降低企業(yè)實(shí)際稅負(fù)，有效緩解企業(yè)稅負(fù)壓力。實(shí)際中企業(yè)要有意識(shí)的提高合同管理水平，避免出現(xiàn)前文所述的情況。在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之后，企業(yè)為獲取更多的賦稅優(yōu)惠，緩解稅負(fù)壓力，在具體實(shí)施中針對(duì)相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)該采取逐步增加的方式。例如，當(dāng)企業(yè)營(yíng)業(yè)稅率為4%，而增值稅率就會(huì)增加到增加到了12%。為了有效緩解企業(yè)稅負(fù)壓力，確定優(yōu)惠增值稅高于企業(yè)利潤(rùn)的8%。但具體實(shí)施中并不是所有企業(yè)都可以完成這個(gè)指標(biāo)，難以降低稅負(fù)。新的政策環(huán)境下，企業(yè)受到很多因素影響無法享受增值稅，包括發(fā)票不齊、運(yùn)功福利發(fā)票無法抵扣等，因此企業(yè)要充分考慮這些無法抵扣的情況，避免出現(xiàn)稅負(fù)不降反增情況的出現(xiàn)。

六、結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，各個(gè)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性要求不斷提高，如何分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性，同時(shí)采取相關(guān)措施加以改良，是每個(gè)企業(yè)都值得深思的問題。只有加強(qiáng)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，不斷完善。不斷規(guī)范，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的可靠性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏麒.真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響[J].福建農(nóng)機(jī)，2013（3）：69-71.

[2]謝簡(jiǎn).會(huì)計(jì)信息決策有用性與投資決策問題研究[D].廣東工業(yè)大學(xué)，2010：12-13.

[3]徐月琴.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（35）：58-59.