徐虎

摘要：唐山市直機關工委，緊密結合新形勢下工會思想政治工作特點，通過注重特色激活力，以機關文化生活架起了干部職工思想政治工作凝心橋；通過把握關鍵抓練兵，以公務員技能競賽架實了干部職工思想政治工作創(chuàng)新橋；通過突出重點強服務，以精準愛心幫扶活動架好了干部職工思想政治工作服務橋，筑牢了新形勢下工會思想政治工作橋頭堡。

關鍵詞：新形勢 工會思想政治工作 素質(zhì)提升 創(chuàng)新服務

2016年，唐山市直機關工委緊緊圍繞全市中心工作，以中央黨的群團工作會議和習近平總書記重要講話精神為指導，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和省九次黨代會精神，堅持解放思想、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，以推進機關文化建設為抓手，不斷加強和改進機關工會思想政治工作，以培育和踐行社會主義核心價值觀、加強和改進基層工會思想政治工作等為重點，突出抓好“一會（運動會）、一賽（公務員大賽）、一服務（醫(yī)療互助）”，不斷推動機關群團工作取得新進展。切實提高服務決策、服務基層的能力和水平。

一、注重特色激活力，機關文化生活架起干部職工思想政治工作凝心橋

一是營造節(jié)日氛圍，舉辦了迎新春書法、繪畫、攝影展?；顒右院B(yǎng)情操、文明過節(jié)為根本，在“兩節(jié)”期間舉辦，共收集展品400件。來自82個單位的320名干部職工，以鞏固拓展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動成果為題材，抒發(fā)了“愛唐興唐走在前”的工作熱情。二是提高身體素質(zhì)，舉辦了市直機關第24屆群眾體育運動會系列活動。著眼于“突出特色、滿足需求、展示風采、凝聚力量”的原則，合理設置比賽項目，分階段、有重點地舉辦了乒乓球比賽、游泳比賽和趣味健身項目比賽。各項比賽組織嚴密、秩序井然，得到基層響應和好評。據(jù)統(tǒng)計，共有64個單位的2000余人參與各項比賽。三是立足文化熏陶，組織觀看主旋律紅色電影。緊密結合當前形勢，開展愛國主義教育，適時組織觀看舞臺藝術片《白毛女》和最新革命歷史題材電影《勇士》，引導市直干部職工傳承民族精神，堅定理想信念，全力為唐山發(fā)展做貢獻。四是發(fā)揮橋梁作用，積極參與多項重大文體賽事。認真發(fā)動機關干部職工參加唐山國際馬拉松比賽、唐山市乒乓球比賽，觀看了國際沙灘足球比賽。榮獲唐山市乒乓球比賽優(yōu)秀組織獎、女團第三名、女單第五名、男單第六名的好成績零突破。并舉辦青年聯(lián)誼會，為青年男女搭建展示自我、收獲愛情的新平臺。

二、把握關鍵抓練兵，公務員技能競賽架實干部職工思想政治工作創(chuàng)新橋

唐山市直工委主動聯(lián)合組織、人事和工會部門開展唐山市公務員技能競賽，推動了全市各級機關層層開展崗位練兵，并通過創(chuàng)新方式，為工會思想政治工作提供新手段。一是謀劃科學，力求形式新、內(nèi)容實、效果佳。在充分借鑒歷屆競賽經(jīng)驗的基礎上，積極對標學習了武漢、鄭州等地先進經(jīng)驗和做法；以筆試初賽，考察選手的政治理論知識、機關辦公常識和公文寫作水平；以上機操作復賽，考察選手在實際工作中的計算機應用能力和電子政務水平；以實地調(diào)研和無領導小組討論半決賽，考察選手服務社會能力和綜合協(xié)調(diào)水平；以演說和答辯總決賽考察的是選手思辨能力和應急處理水平。二是發(fā)動到位，增強競賽吸引力。專門制作報名公告，在勞動報、機關報、黨建網(wǎng)和徽信平臺上予以公布，并在各機關單位顯著位置放置展架，借助這些重要機構人流量大、貼身面廣的優(yōu)勢傳播競賽信息，吸引了60個參賽單位的693名選手報名，涉及單位198個。資格審查后，共有685人參與角逐，參賽率較上期增加38.8%。三是組織規(guī)范，確保競賽嚴謹、公平公正。在責任上，多次召開協(xié)調(diào)會，就公務員技能競賽的目標任務、時間節(jié)點、內(nèi)容形式和獎勵政策等方面事宜進行了推演研究和細化分工。在考試中，依照各級公務員考試標準，堅持多元化選定評委，并對命題組及相關保障人員實行嚴格入闈管理；嚴格落實考務規(guī)程，把任務分解到人，把工作落實到位，在源頭上防止徇私舞弊，為參賽選手充分發(fā)揮和展示自己的水平營造一個優(yōu)良的考試環(huán)境。四是陽光競賽，借助媒體讓世人了解機關，了解公務員。每一輪的比賽，都在唐本地主流媒體相繼報道，國內(nèi)外各媒體紛紛轉(zhuǎn)載，國人關注度顯著提升。同時，主動邀請報社、電視臺有關專業(yè)人士全程跟進競賽，讓他們了解競賽組織的公正性和選手的優(yōu)秀表現(xiàn)，及時刊發(fā)競賽消息。

三、突出重點強服務，精準愛心幫扶活動架好干部職工思想政治工作服務橋

工作中，唐山市直工委針對市直機關實際，進行全方位、立體化、多渠道的困難幫扶，以幫助市直機關困難職工走出困境，感受到黨和政府的溫暖和關懷。一是困難職工幫扶精準到位、扶危濟困。實行帳單精細化管理，對生活穩(wěn)定、已經(jīng)解困的職工辦理退出；對工作中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療花費巨大職工進行跟蹤，提醒基層工會對符合條件的7名困難建立臺帳。元旦、春節(jié)期間，組織市直有關單位對建檔在冊的困難職工進行結對幫扶并發(fā)放各類慰問款物。二是醫(yī)療互助活動雪中送炭、規(guī)范運行。順利收尾第六期醫(yī)療互助活動，為143名患重大疾病職工發(fā)放補救助金56萬余元。舉辦醫(yī)療互助講座培訓，并共組織1.4萬人參加第七期醫(yī)療互助活動，確保其規(guī)范有序地運轉(zhuǎn)。三是勞模管理服務細致扎實、暖心聚力。認真審核和申報勞模榮譽補貼，為85名符合條件的離退休市勞模發(fā)放津貼。對全國、省部級和市級勞動模范的工作生活情況進行調(diào)查摸底，進一步強化了各級勞模的歸屬感和榮譽感。四是工會會員普惠化服務穩(wěn)步推進、服務及時。專門召開工作推進會進行動員部署，下發(fā)《實施方案》和《工作安排》，并將相關資料輯印成冊，確保了工會會員卡各項工作正常有序地進行，讓更多職工享受到普惠化服務，真正將黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

參考文獻：

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（作者單位：唐山市直機關工委）