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        如何做好新形式下的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作

        2017-06-19 17:28:36孫寧
        消費導刊 2017年3期
        關鍵詞:新形勢

        孫寧

        摘要:社會經濟的發(fā)展離不開勞動者,對于不同的勞動者來說,需要進行勞動的同時,面臨著多重勞動權益方面的問題。從根本上來說,勞動保障監(jiān)察工作對于每個勞動者來說都是十分重要的,而且直接關系到整個社會的安定以及經濟的穩(wěn)定性。我國為了確保勞動者的合法權益,出臺了很多相應的勞動保障法律,政府的相關部門對于勞動保障監(jiān)督執(zhí)法工作十分重視。為了更好的確保新形勢下的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,需要對其中的相應問題進行總結,對其中的問題進行針對性的處理,只有這樣才能確保我國的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作能夠滿足勞動者的需要。

        關鍵詞:新形勢;勞動保障;監(jiān)察執(zhí)法

        通過對新形勢下的勞動保障監(jiān)督執(zhí)法工作內容的而研究和分析得知,隨著我國經濟的不斷發(fā)展,勞動保障監(jiān)察工作的內容也越來越多。為了確保我國廣大勞動者的合法權益,需要做好全面的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在進行日常勞動保障監(jiān)督執(zhí)法工作的時候,需要全面的加大勞動保障的監(jiān)察工作力度,對于相應的勞動保障法律和法規(guī),需要進行相應的實施。人民群眾通過各種渠道對于相應的法律有所了解,很多相應的用人單位和勞動者對于勞動保障監(jiān)察工作的相應要求也有所提升。在新的形勢下,勞動保障監(jiān)察工作的要求也逐漸提升,只有從多個方面做好全面的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,才能確保所有的勞動者的合法權益都能有所保障。

        一、進一步加強政治理論及業(yè)務知識的學習,不斷提高自身素質

        從目前勞動保障監(jiān)察工作中的問題和情況進行研究和分析得知,這些問題主要是由于對于工作本身不熟悉不了解所導致的。因此為了全面減少勞動保障監(jiān)察工作中問題的發(fā)生率,需要全面提升所有工作人員的思想素質和相應的專業(yè)知識。對于每個職員都需要進行自身政治理論知識的學習,通過對職員思想政治素質的提升,確保樹立良好的為人民服務的思想。另外要對職員進行專業(yè)知識的培訓,通過專業(yè)知識的培訓可以提升自身的專業(yè)素質,確保具有過硬的業(yè)務能力,只有這樣才能夠確保將勞動監(jiān)察工作做好。

        二、盡職盡責,進一步增強做好勞動保障監(jiān)察工作的責任感和緊迫感

        作為一名勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作者,要時刻牢記自身的責任,要時刻堅持以人文本的服務思想,全面的指導勞動保障監(jiān)察工作的順利進行。與此同時,還要克服陳舊的思想觀念,對于出現(xiàn)的新問題要找尋合理的方法進行解決,對于工作中的各項問題,要進行及時的解決。隨著我國經濟的不斷發(fā)展,問題的出現(xiàn)情況也越來越復雜,為了確保對所有相應問題的解決,需要利用科學發(fā)展觀對勞動保障監(jiān)察工作進行全面的監(jiān)督和檢查,其實的做到權為民作用。在出現(xiàn)問題的時候,要不怕苦不怕累,對其中的問題進行全面的研究和解決,為勞動保障監(jiān)察事業(yè)做出自己的貢獻。

        三、完善社會保障體系建設,進一步加大對用人單位的用工監(jiān)管工作力度,進一步增強勞動者維護自身合法權益的意識

        1.加大勞動行政部門的監(jiān)察執(zhí)法力度,建立監(jiān)督體系規(guī)范企業(yè)行為

        對于企業(yè)來說,勞動監(jiān)察能夠通過行政手段,做好對勞動關系的調整。為了確保我國的勞動監(jiān)察工作的良好進行,需要將工作的重點放在違法行為的控制中,并對于侵害勞動者權利的企業(yè)進行相應的嚴肅處理。在進行日常工作的時候,需要將工作的重點放在對用人單位的控制中,對于隨意處理勞動者的單位,要進行嚴肅的處理和相應的處罰。對于企業(yè)的違法行為需要進行及時的處理和糾正,如果進行監(jiān)督和責令整改后仍舊不知悔改,就需要對相應的單位進行嚴肅的處理。

        2.使廣大勞動者更多地了解勞動保障法律法規(guī),更好地利用法律的武器維護自身的合法權益

        為了確保勞動者能夠全面的了解勞動保障法律和法規(guī),需要確保勞動者能夠熟練的運用法律武器維護自身的合法權益??梢杂蓜趧颖O(jiān)察制度利用電視和報紙等進行相應的法律知識宣傳。建立專門的咨詢平臺和投訴舉報電話,對勞動保障法的相應內容進行處理,全面提升;勞動者的法律意識。對于每個勞動者都要提供免費的咨詢,確保咨詢電話的合理性設置,讓每個勞動者都可以通過相應的咨詢,提升自身的對勞動合法權益的認識。在出現(xiàn)勞動合法權益被公司侵占的時候,需要通過咨詢獲得相應的正確解決辦法,堅決抵制使用暴力方法解決問題。

        結束語:隨著社會經濟的不斷發(fā)展,企業(yè)的用工量也在逐漸增加。再加上廣大人民群眾的維權意識在全面提升,經常因為勞資問題出現(xiàn)糾紛。雖然廣大人民群眾具有相應的法律意識,但是并不能全面的保證自身進行勞資糾紛中的弱勢情況。很多職工在進行勞資糾紛的時候,并沒有運用主觀的維權思維,對于監(jiān)察員的相應講解并不重視,甚至出現(xiàn)了采取過激行為的方式。通過對我國勞動保障監(jiān)督執(zhí)法方面的相應問題進行深入的研究和分析得知,只有通過不斷的摸索執(zhí)法工作中存在的問題,根據(jù)這些問題進行相應的處理,才能夠全面提升我國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的力度。通過對相應法律法規(guī)的大力宣傳,提升企業(yè)和職員之間對法律的共同認識水平,減少糾紛的產生,將兩者產生的矛盾進行及時的化解,將問題解決在基層,全面的提升企業(yè)和職員之間關系的和諧發(fā)展。

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