孫寧

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開勞動(dòng)者，對(duì)于不同的勞動(dòng)者來說，需要進(jìn)行勞動(dòng)的同時(shí)，面臨著多重勞動(dòng)權(quán)益方面的問題。從根本上來說，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者來說都是十分重要的，而且直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安定以及經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。我國為了確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，出臺(tái)了很多相應(yīng)的勞動(dòng)保障法律，政府的相關(guān)部門對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法工作十分重視。為了更好的確保新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，需要對(duì)其中的相應(yīng)問題進(jìn)行總結(jié)，對(duì)其中的問題進(jìn)行針對(duì)性的處理，只有這樣才能確保我國的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作能夠滿足勞動(dòng)者的需要。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；勞動(dòng)保障；監(jiān)察執(zhí)法

通過對(duì)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法工作內(nèi)容的而研究和分析得知，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的內(nèi)容也越來越多。為了確保我國廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，需要做好全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在進(jìn)行日常勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法工作的時(shí)候，需要全面的加大勞動(dòng)保障的監(jiān)察工作力度，對(duì)于相應(yīng)的勞動(dòng)保障法律和法規(guī)，需要進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)施。人民群眾通過各種渠道對(duì)于相應(yīng)的法律有所了解，很多相應(yīng)的用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的相應(yīng)要求也有所提升。在新的形勢(shì)下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的要求也逐漸提升，只有從多個(gè)方面做好全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，才能確保所有的勞動(dòng)者的合法權(quán)益都能有所保障。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

從目前勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中的問題和情況進(jìn)行研究和分析得知，這些問題主要是由于對(duì)于工作本身不熟悉不了解所導(dǎo)致的。因此為了全面減少勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中問題的發(fā)生率，需要全面提升所有工作人員的思想素質(zhì)和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。對(duì)于每個(gè)職員都需要進(jìn)行自身政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過對(duì)職員思想政治素質(zhì)的提升，確保樹立良好的為人民服務(wù)的思想。另外要對(duì)職員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，通過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)可以提升自身的專業(yè)素質(zhì)，確保具有過硬的業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能夠確保將勞動(dòng)監(jiān)察工作做好。

二、盡職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的責(zé)任感和緊迫感

作為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作者，要時(shí)刻牢記自身的責(zé)任，要時(shí)刻堅(jiān)持以人文本的服務(wù)思想，全面的指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。與此同時(shí)，還要克服陳舊的思想觀念，對(duì)于出現(xiàn)的新問題要找尋合理的方法進(jìn)行解決，對(duì)于工作中的各項(xiàng)問題，要進(jìn)行及時(shí)的解決。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，問題的出現(xiàn)情況也越來越復(fù)雜，為了確保對(duì)所有相應(yīng)問題的解決，需要利用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)行全面的監(jiān)督和檢查，其實(shí)的做到權(quán)為民作用。在出現(xiàn)問題的時(shí)候，要不怕苦不怕累，對(duì)其中的問題進(jìn)行全面的研究和解決，為勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

三、完善社會(huì)保障體系建設(shè)，進(jìn)一步加大對(duì)用人單位的用工監(jiān)管工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)

1.加大勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法力度，建立監(jiān)督體系規(guī)范企業(yè)行為

對(duì)于企業(yè)來說，勞動(dòng)監(jiān)察能夠通過行政手段，做好對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整。為了確保我國的勞動(dòng)監(jiān)察工作的良好進(jìn)行，需要將工作的重點(diǎn)放在違法行為的控制中，并對(duì)于侵害勞動(dòng)者權(quán)利的企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的嚴(yán)肅處理。在進(jìn)行日常工作的時(shí)候，需要將工作的重點(diǎn)放在對(duì)用人單位的控制中，對(duì)于隨意處理勞動(dòng)者的單位，要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和相應(yīng)的處罰。對(duì)于企業(yè)的違法行為需要進(jìn)行及時(shí)的處理和糾正，如果進(jìn)行監(jiān)督和責(zé)令整改后仍舊不知悔改，就需要對(duì)相應(yīng)的單位進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。

2.使廣大勞動(dòng)者更多地了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)，更好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益

為了確保勞動(dòng)者能夠全面的了解勞動(dòng)保障法律和法規(guī)，需要確保勞動(dòng)者能夠熟練的運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益?？梢杂蓜趧?dòng)監(jiān)察制度利用電視和報(bào)紙等進(jìn)行相應(yīng)的法律知識(shí)宣傳。建立專門的咨詢平臺(tái)和投訴舉報(bào)電話，對(duì)勞動(dòng)保障法的相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行處理，全面提升；勞動(dòng)者的法律意識(shí)。對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者都要提供免費(fèi)的咨詢，確保咨詢電話的合理性設(shè)置，讓每個(gè)勞動(dòng)者都可以通過相應(yīng)的咨詢，提升自身的對(duì)勞動(dòng)合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)。在出現(xiàn)勞動(dòng)合法權(quán)益被公司侵占的時(shí)候，需要通過咨詢獲得相應(yīng)的正確解決辦法，堅(jiān)決抵制使用暴力方法解決問題。

結(jié)束語：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的用工量也在逐漸增加。再加上廣大人民群眾的維權(quán)意識(shí)在全面提升，經(jīng)常因?yàn)閯谫Y問題出現(xiàn)糾紛。雖然廣大人民群眾具有相應(yīng)的法律意識(shí)，但是并不能全面的保證自身進(jìn)行勞資糾紛中的弱勢(shì)情況。很多職工在進(jìn)行勞資糾紛的時(shí)候，并沒有運(yùn)用主觀的維權(quán)思維，對(duì)于監(jiān)察員的相應(yīng)講解并不重視，甚至出現(xiàn)了采取過激行為的方式。通過對(duì)我國勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法方面的相應(yīng)問題進(jìn)行深入的研究和分析得知，只有通過不斷的摸索執(zhí)法工作中存在的問題，根據(jù)這些問題進(jìn)行相應(yīng)的處理，才能夠全面提升我國勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的力度。通過對(duì)相應(yīng)法律法規(guī)的大力宣傳，提升企業(yè)和職員之間對(duì)法律的共同認(rèn)識(shí)水平，減少糾紛的產(chǎn)生，將兩者產(chǎn)生的矛盾進(jìn)行及時(shí)的化解，將問題解決在基層，全面的提升企業(yè)和職員之間關(guān)系的和諧發(fā)展。