[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸放緩，國家不斷推行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，同時帶動各類企業(yè)進(jìn)行管理工作的優(yōu)化和提升工作。管理會計作為會計工作的重要分支，具有提高企業(yè)管理水平并帶動企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展的效果。管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用不如國外發(fā)達(dá)國家，還存在較多的問題制約了管理會計的具體效果。企業(yè)需要對管理會計的應(yīng)用狀況進(jìn)行全面的分析，根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行相應(yīng)的完善和改進(jìn)，使管理會計更能夠貼近企業(yè)的發(fā)展需要，并推動企業(yè)更穩(wěn)定地發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]管理會計；運(yùn)用現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

[DOI]1013939/jcnkizgsc201718239

1研究背景

隨著國家對經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的控制不斷加強(qiáng)，企業(yè)也面臨著需要提升自身管理水平的問題。管理會計作為現(xiàn)階段企業(yè)逐漸開始應(yīng)用的一種會計方法，在優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理方面具有積極的作用。總體來說，管理會計對于企業(yè)是一個較新的管理方法，所以存在對該工作理解不足而導(dǎo)致管理會計不適合企業(yè)發(fā)展的問題同時制約了企業(yè)發(fā)展空間。企業(yè)需要對管理會計在企業(yè)中的實際應(yīng)用狀況進(jìn)行研究和分析，根據(jù)管理會計存在的不足進(jìn)行完善工作，提高管理會計對企業(yè)的實際作用，同時以管理會計帶動企業(yè)整體管理能力提升，使企業(yè)得到更加穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展。

2管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

21理論體系不完善

管理會計是會計工作方法中的一種，近年來在企業(yè)中的應(yīng)用不斷增多同時也幫助企業(yè)進(jìn)行管理工作的提升。現(xiàn)階段我國的管理會計整體來說還是不夠成熟，研究的起步時間相對于國外較晚，同時研究深度也相對不足，管理會計的整體理論體系還是不夠完善。同時由于我國在借鑒國外管理會計的理論體系和相關(guān)應(yīng)用案例時沒有充分考慮我國與其他國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境差異，所以管理會計在企業(yè)的實際應(yīng)用中很可能存在因為適應(yīng)度不高而引起的不利影響，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)的發(fā)展存在更多風(fēng)險。

22高素質(zhì)會計人才較少

管理會計和傳統(tǒng)的財務(wù)會計方法相比整體來說發(fā)展不足，在企業(yè)中也是以財務(wù)會計占主導(dǎo)地位而相對不夠重視管理會計。企業(yè)現(xiàn)在一個較為明顯的問題是缺乏高素質(zhì)的管理會計人才，不僅數(shù)量上較財務(wù)會計從業(yè)人員少而且會計人員缺乏高水平的工作能力，所以管理會計在企業(yè)中通常沒有根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要來進(jìn)行工作，同時相應(yīng)的工作結(jié)果也沒有在會計人員的處理和分析下得到合理的解釋和進(jìn)一步的應(yīng)用。企業(yè)對于管理會計人才的培養(yǎng)工作也開展不到位，特別是沒有注重培養(yǎng)會計人員的工作能力以及加快普通財務(wù)人員職能轉(zhuǎn)型升級等具體優(yōu)化措施，所以企業(yè)的管理會計也很難通過會計人員得到進(jìn)一步的發(fā)展。

23工作方法更新速度較慢

企業(yè)內(nèi)的管理會計需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展不斷進(jìn)行完善，同時保證企業(yè)的管理工作能夠符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體趨勢?，F(xiàn)在企業(yè)對管理會計的更新措施開展不足，所以該工作在企業(yè)中只是進(jìn)行會計工作的單一功能而沒有全面實現(xiàn)相關(guān)的管理作用。企業(yè)對管理會計的完善工作也沒有積極實施，特別是管理會計的工作體系以及相關(guān)實施措施都是長期停留在一個階段，對于發(fā)展中的企業(yè)沒有起到推動作用?，F(xiàn)在企業(yè)正處于大數(shù)據(jù)時代，管理工作中的數(shù)據(jù)量每年都會有極大的增長，而企業(yè)缺乏具體的措施來提高管理會計的工作能力并應(yīng)對工作量和工作難度都不斷提高的管理工作。

24監(jiān)督管理體系作用不明顯

由于我國企業(yè)的管理會計整體處于發(fā)展階段，所以在應(yīng)用的過程中會存在較多的工作不完善，企業(yè)需要積極實行監(jiān)督管理工作來保證管理會計能夠合理發(fā)揮管理作用?，F(xiàn)在企業(yè)對管理會計的監(jiān)管工作開展相對不足，通常是由財務(wù)會計的監(jiān)督部門進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督工作，通常沒有發(fā)揮對管理會計的監(jiān)督工作。管理會計整體來說各個實施環(huán)節(jié)都可能存在違規(guī)行為，而企業(yè)沒有合理開展會計信息核算工作和具體的問責(zé)辦法，對違規(guī)行為也沒有采取有效的處罰措施進(jìn)行管理。管理會計中的工作信息準(zhǔn)確度不高也是造成該工作不能發(fā)揮管理作用的一個原因。

3企業(yè)管理會計的改進(jìn)措施

31完善管理會計理論體系

我國的管理會計理論研究相對于國外發(fā)達(dá)國家有較大的差距，我國的企業(yè)在進(jìn)行管理會計的應(yīng)用時需要不斷提升對管理會計的理論研究并不斷完善相關(guān)理論體系。在企業(yè)層面進(jìn)行管理會計的理論研究相對困難，所以國家需要積極推行管理會計的理論研究工作并不斷完善與管理會計相關(guān)的法律法規(guī)，為管理會計的應(yīng)用提供一個較為良好的環(huán)境。企業(yè)需要在自身實際工作情況的基礎(chǔ)上來對管理會計的理論體系進(jìn)行完善，必要時需要借助高等院校的幫助來構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的管理會計工作體系，避免因為過度借鑒國外應(yīng)用方法而造成不利影響。企業(yè)在管理會計的應(yīng)用過程中需要不斷對應(yīng)用的結(jié)果進(jìn)行收集和分析，通過提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)及應(yīng)用案例來推動國家整體對管理會計的研究工作，為企業(yè)和國家構(gòu)建更良好的發(fā)展環(huán)境。

32加強(qiáng)管理會計人才培養(yǎng)

企業(yè)缺乏專業(yè)的管理會計人才是企業(yè)沒有合理開展管理會計的一個重要原因。企業(yè)需要重視管理會計人才的培養(yǎng)工作以及對相關(guān)工作能力的要求，避免使用財務(wù)會計人員來代替管理會計人才的情況，保證管理會計工作的質(zhì)量。企業(yè)可以通過與高校建立人才培養(yǎng)合作計劃，通過高校的專業(yè)培養(yǎng)來彌補(bǔ)企業(yè)會計人才缺乏的問題，并為高校提供研究機(jī)會來推動企業(yè)管理會計的整體發(fā)展。企業(yè)需要對會計人員加強(qiáng)能力培養(yǎng)工作，通過對會計人員系統(tǒng)的知識教育和實踐工作培訓(xùn)來提高會計人員的實際工作能力。由于管理會計會在企業(yè)的應(yīng)用過程中不斷發(fā)展，普通的財務(wù)會計人員對于企業(yè)的發(fā)展來說相對過多，所以企業(yè)需要通過相應(yīng)的激勵機(jī)制和培養(yǎng)工作來引導(dǎo)財務(wù)人員往專業(yè)的管理會計人才轉(zhuǎn)化并以此優(yōu)化企業(yè)的管理工作模式。

33提高管理會計工作的整體性與科學(xué)性

企業(yè)的管理會計工作整體更新速度較慢，導(dǎo)致管理會計的工作方法相對落后同時不利于企業(yè)在快速發(fā)展時期的管理工作需求。企業(yè)需要提高管理會計工作的整體性，該工作對于企業(yè)來說不是單獨(dú)進(jìn)行的一項工作而是需要與其他管理工作合作來共同實現(xiàn)企業(yè)的管理工作，所以企業(yè)需要不斷加強(qiáng)對管理會計結(jié)果的分析能力，通過分析結(jié)果與企業(yè)管理工作的對照檢查來確定企業(yè)的管理現(xiàn)狀以及進(jìn)行相應(yīng)的完善工作。企業(yè)的管理會計同樣需要不斷增強(qiáng)自身的科學(xué)性以及對信息化技術(shù)的應(yīng)用程度，在專業(yè)的管理設(shè)備及工作軟件的幫助下提高管理會計的準(zhǔn)確性以及工作效率，并保證管理會計的工作方法能夠充分利用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，在各個時期都能發(fā)揮相應(yīng)的作用。

34增強(qiáng)監(jiān)督管理工作實施力度

企業(yè)針對管理會計的監(jiān)督管理工作實施不足，為了保證管理會計的實施效果企業(yè)需要及時處理該問題。企業(yè)需要建立針對管理會計的監(jiān)督管理制度，并保證監(jiān)督管理制度能夠涵蓋管理會計的具體工作范圍以及各個工作環(huán)節(jié)。企業(yè)需要通過監(jiān)管工作來提高管理會計工作信息的準(zhǔn)確性和安全性，對于虛假的工作信息及時處理來保證相關(guān)工作結(jié)果是真實有效的。企業(yè)同樣需要加強(qiáng)對管理會計工作自身的監(jiān)督，由于管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用時間較短而存在較多不足，所以需要利用監(jiān)督管理工作來落實具體工作責(zé)任并及時處理違規(guī)的工作行為，保證管理會計工作能夠符合企業(yè)的相關(guān)工作制度。

4啟示

管理會計對于發(fā)展新時期的企業(yè)來說十分重要。企業(yè)中的管理會計因為各種原因?qū)е聭?yīng)用狀況不是特別理想，企業(yè)需要積極對應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行分析并及時彌補(bǔ)其中的不足，提高管理會計的工作質(zhì)量同時帶動企業(yè)整體管理水平的提升，使企業(yè)在未來發(fā)展的新時期保持良好的管理和發(fā)展態(tài)勢。

參考文獻(xiàn)：

張鎮(zhèn)鋒管理會計在企業(yè)中的現(xiàn)狀分析[J].財會學(xué)習(xí)，2016（10）

[作者簡介]李建春，女，山東臨清人，本科，會計師，濟(jì)南鐵路局濟(jì)南客運(yùn)段。