崔躍強

摘要：隨著我國社會和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，煤礦企業(yè)的市場經(jīng)濟競爭也更加激烈，要想提高企業(yè)的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)質(zhì)量，必須不斷對企業(yè)進行改革和制度的深化，在思想上和行動上影響員工，使其思想、行為都向更加優(yōu)秀的方向發(fā)展。這就需要煤礦企業(yè)不斷對思想政治教育進行創(chuàng)新，不斷以新的思路來面對遇到的新的問題。本文對新時期煤礦企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新思路進行分析，并提出一些實踐策略。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治教育；創(chuàng)新思路；實踐策略

我國的經(jīng)濟發(fā)展日新月異，人們的思想也隨之變得更加復雜，企業(yè)對于員工思想的把我和管理也變得更加困難。煤礦企業(yè)也是如此，思想教育一直是我國煤礦企業(yè)工作和活動的重點，保障思想不偏離工作的主線對一個企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵。為適應如今的思想發(fā)展迅速的新形勢，必須對思想管理工作進行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變管理思維，這樣才能真正做好員工的思想工作。

一、我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀和問題

（一）我國煤礦企業(yè)對思想教育工作缺乏行動

很多企業(yè)一直強調(diào)思想政治教育是企業(yè)工作的重點，管理者對于思想教育工作的認識比較片面，一些管理者經(jīng)常提出要加強思想建設的口號，卻沒有說明要如何加強，從哪方面來加強。這就導致很多企業(yè)的思想建設工作始終停留在口頭上，不能落實到行動中去，自然也就不能對員工產(chǎn)生任何影響。

（二）我國煤礦企業(yè)對于思想建設的經(jīng)濟和人才投入不足

很多煤礦企業(yè)只是片面的追求效益，只聘請大量的生產(chǎn)人員和對生產(chǎn)進行管理的管理人員，而在思想建設方面相關(guān)的部門卻總是缺少人才，很多企業(yè)甚至是由管理人員兼任思想建設部門的職位，沒有專門的思想政治建設人才，因此在開展思想政治建設的時候往往不知道該怎么做，對思想建設工作只能停留在口頭上，或者隨意地按照自己的想法進行工作，起不到良好的效果。此外，對于思想建設的經(jīng)費缺乏也是很重要的一個原因，由于經(jīng)費的缺乏，很多思想教育活動都無法展開，企業(yè)沒有經(jīng)費對工作人員進行思想教育方面的培訓，也沒有辦法成立自己企業(yè)的報刊雜志，甚至沒辦法保證定期舉辦一些思想建設方面的活動，這就導致企業(yè)無法加強自身在思想文化方面對于員工的領(lǐng)導，無法建立自己的企業(yè)文化。

（三）我國煤礦企業(yè)在思想政治教育方面方法比較單一

由于行動上的不重視，我國煤礦企業(yè)在很多時候都無法采取一些大型活動的方式來進行員工思想的教育，只能停留在表面形式上。煤礦企業(yè)的思想教育部門在面臨新的情況時往往不知道如何下手，一旦舊的思想教育方法失去了效果，思想工作人員就變得無所適從，對于企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題和新情況也就缺乏合理有效的解決措施。比如如今的企業(yè)年輕員工越來越多，很多年輕人并不喜歡以前的舊的思想教育的方法，他們更喜歡新鮮的事物，這就需要企業(yè)積極開發(fā)新的思想教育建設的思路和方法，然而對于我國目前煤礦企業(yè)的思想建設情況而言，是很難做到的。

（四）我國煤礦企業(yè)的思想政治教育工作缺乏安全教育

對于煤礦企業(yè)來說，安全問題是最重要的，必須加以重視，成為企業(yè)發(fā)展的重點，一旦出現(xiàn)安全事故，就會導致企業(yè)人心惶惶，影響工作效率，降低員工的工作熱情和企業(yè)的凝聚力，甚至會導致員工的離職。因此，企業(yè)必須要重視思想建設過程中的安全教育，培養(yǎng)員工的安全意識，只有企業(yè)能夠保障員工的安全時，員工才能全心全意為企業(yè)服務，給企業(yè)創(chuàng)造效益。

二、煤礦企業(yè)加強思想政治教育要做到的創(chuàng)新策略

時代不斷在發(fā)展進步，在新的形勢下，我們需要在思想政治工作方面大膽創(chuàng)新，而不能拘泥于傳統(tǒng)模式，更不能吃老本。我們要適應新的形勢，根據(jù)當前的形勢特點，制定創(chuàng)新的思想政治宣傳方案。要做到創(chuàng)新，本文有以下幾個建議。

（一）煤礦企業(yè)加強思想政治教育要做到觀念創(chuàng)新

要想實現(xiàn)政治思想教育工作的創(chuàng)新，首先得從觀念上創(chuàng)新。從事思想政治教育工作的人，要有向群眾學習的意識。不能把思想政治工作看作是一種僵化、呆板、固定的思想，而是應該不斷通過實踐去完善和發(fā)展它。思想政治工作者必須具備善于學習、善于檢討的能力。其次，思想政治工作者應該認識到段時間內(nèi)思想政治工作幾乎很難有明顯的成效和突破性進展，它是一個長期的過程。最初，教育工作可能收效甚微，但隨著時間的累積，一個思想政治工作者會越來越感到欣慰，自豪和滿足。因為能從事一個影響他人并幫助他人實現(xiàn)人生價值的工作本身就是了不起的。只不過這種看到成績之后的愉悅需要耗費大量耐心，需要工作者一點一點，慢慢堅持，用自己的人格魅力，潛移默化地去給身邊的人帶來積極影響。另外，要秉持開放精神，不應束縛人們的個性發(fā)展，要鼓勵人們大膽創(chuàng)新，活出自我，追求自己的夢想，實現(xiàn)自我。

（二）煤礦企業(yè)加強思想政治教育要做到方法創(chuàng)新

以往的思想政治教育工作最大的不足之處就在于教育方法太死板，不夠靈活。以致于在人們心中，政治思想教育就是無聊枯燥的說教，有如傳道布教一般。要實現(xiàn)創(chuàng)新，就必須在教育方法上創(chuàng)新，即采用更加以人為本的方法來開展政治思想宣傳教育工作。以人為本，首先要理解群眾。有的政治工作者可能抱怨員工不支持自己的工作，不能理解自己。其實，他首先應該反省自己是否又理解了廣大員工的難處。在煤礦企業(yè)里，由于員工工作環(huán)境大多較為艱苦，工作也很累，還面臨各種危險。在這種高危行里，政治工作者首先要做的是體諒員工的處境和其難處，多給予他們關(guān)懷，從日常生活的細微處致予問候，幫他們解決問題，讓他們體驗溫暖。只有通過自己的人格魅力感化他人，整治工作才不會只是嘴皮上說說。除此之外，可以用比較幽默的方式來開展政治教育工作。培養(yǎng)自己的幽默感，把政治教育和時事結(jié)合起

來。適當?shù)恼{(diào)侃，幽默的諷刺，都會很容易引起廣大員工的共鳴。另外，還要多利用信息技術(shù)，用多種手段來開展工作。除了座談講座等傳統(tǒng)形式之外，也可以利用網(wǎng)絡技術(shù)，如微信等來加強思想政治宣傳。

（三）煤礦企業(yè)加強思想政治教育要做到內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作者必須認識到，時代是不斷發(fā)展的，因此思想政治也是不斷發(fā)展的。除了馬克思列寧主義、毛澤東思想等等經(jīng)典思想之外，時事政治也是不可或缺的內(nèi)容。社會熱點熱聞也可以成為思想政治教育的一部分。因為社會熱點熱聞才是發(fā)生在人們身邊的，最具有時代特征的，與其息息相關(guān)的事情，這些事情往往更吸引人們的目光，也正是這些事情往往能展現(xiàn)出社會主義的本質(zhì)。思想工作者就是要引導人民群眾透過事情的表象，看到其內(nèi)在的本質(zhì)。對于煤礦企業(yè)而言，生產(chǎn)安全應該與思想政治宣傳工作緊緊相連。安全生產(chǎn)的重要性不言而喻。將其上升到政治的高度，更能引起員工的注意，能夠加強其安全意識，使其認識到身上所肩負的責任。另外，需要加強培養(yǎng)員工的工匠精神，使其堅守自己的崗位，努力提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，為消費者創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的消費體驗。對于煤礦企業(yè)，工匠精神，就是堅持安全生產(chǎn)，提高工作效率，注重節(jié)能環(huán)保。

三、總結(jié)

煤礦企業(yè)必須加強思想政治教育工作的創(chuàng)新，這樣才能適應經(jīng)濟不斷發(fā)展中涌現(xiàn)出的新問題，這就需要煤礦企業(yè)和員工的共同努力，解決目前煤礦企業(yè)政治思想教育中遇到的問題，對煤礦企業(yè)的思想政治教育工作加以重視，進行人才和經(jīng)濟的支持，并不斷鼓勵企業(yè)的思想政治建設部門在思想政治建設的形式和內(nèi)容上進行創(chuàng)新。只有這樣才能提高企業(yè)的文化氛圍，加強員工的思想政治水平。

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