高童

摘要：社會新形勢下加強(qiáng)對基層黨建工作的關(guān)注與重視，是對整個黨組織工作的推進(jìn)，基層黨建科學(xué)化的實現(xiàn)有助于確保黨在基層組織中的執(zhí)政核心地位，增強(qiáng)了黨工作的能力與效率，在新形勢下提高黨的先進(jìn)性、純潔性、戰(zhàn)斗性，也順應(yīng)了國情黨情變化發(fā)展的潮流。但在各種各樣的難題與阻礙都是基層黨建工作科學(xué)化實現(xiàn)進(jìn)程不可避免會遇到的，需要我們深入挖掘問題的本質(zhì)與核心，透過表面現(xiàn)象找到它的根源，真正的使基層黨組織工作實現(xiàn)以科學(xué)化的完善。下文就基層黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化中遇到的難題提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施與管理意見。

關(guān)鍵詞：基層黨建；科學(xué)化；意義；對策措施

一、基層黨建工作科學(xué)化的實現(xiàn)及意義

（一）順應(yīng)國情黨情變化

在了解我國國情黨情具體實際的基礎(chǔ)上，用黨的新理論、新思維、新方法去解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)黨組織工作建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的高效執(zhí)政能力，使基層黨建工作管理制度得以完善，確?；鶎狱h建工作的活力與生機(jī)。

（二）黨執(zhí)政能力的提高

基層黨建科學(xué)化的實現(xiàn)有助于確保黨在基層組織中的執(zhí)政核心地位，增強(qiáng)了黨工作的能力與效率，在新形勢下提高黨的先進(jìn)性、純潔性、戰(zhàn)斗性。對科學(xué)化的基層黨建工作的充分利用，處理多種執(zhí)政中面臨的矛盾挑戰(zhàn)，有助于黨組織內(nèi)部凝聚力提高以及黨組織執(zhí)政能力和水平的提升。

（三）符合科學(xué)發(fā)展觀要求

基層黨建工作的科學(xué)化是工作人員從領(lǐng)導(dǎo)到基層在思想上、行動上都有了一切以人民為中心，將發(fā)展作為主要的工作環(huán)節(jié)，系統(tǒng)全面深刻的把握科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)理念彰顯出時代的創(chuàng)新發(fā)展，有效地保障了基層黨建工作科學(xué)化建設(shè)。

（四）科學(xué)化基層的實現(xiàn)

面對基層黨建工作中的難題與考驗，運(yùn)用科學(xué)靈活、新鮮創(chuàng)新的思想理念去積極解決應(yīng)對，在這個度過考驗的過程中，深入挖掘問題的本質(zhì)與核心，透過表面現(xiàn)象找到它的根源，真正的使基層黨組織工作以科學(xué)化的完善，無形中也為基層黨建工作增添了新思想、新活力，加速了基層黨建科學(xué)化的實現(xiàn)。

二、當(dāng)前基層黨建工作科學(xué)化中遇到的問題

（一）忽視基層黨建工作的重要作用

基層黨建工作的完成直接影響著整個黨組織工作的進(jìn)行，當(dāng)前上級領(lǐng)導(dǎo)缺乏對基層黨建工作的重視與關(guān)注度，基層黨建工作人員工作熱情低，投身于工作的積極性低。對基層黨建的忽視，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作不能與基層黨建工作很好的結(jié)合起來，基層黨建工作發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)緩慢與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這將造成黨組織工作的滯緩，影響基層黨建工作科學(xué)化發(fā)展的進(jìn)程。

（二）基層黨建工作人員配置不合理

當(dāng)前基層黨建工作人員老齡化現(xiàn)象普遍，工作隊伍整體專業(yè)素質(zhì)較低，對實現(xiàn)基層黨建工作科學(xué)化的內(nèi)涵與意義理解不透徹，工作能力與處理解決問題能力缺乏科學(xué)性靈活性，不能在決策實施上做出有利于黨建工作科學(xué)化的決定，且在基層黨建工作人員在人才文化層次與年齡結(jié)構(gòu)配置上不合理科學(xué)，這些問題都為他們在基層黨建工作中帶來了巨大的考驗與挑戰(zhàn)。

（三）城鄉(xiāng)黨建工作分布不均

社會的快速發(fā)展使得城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)越來越不統(tǒng)一，差距也來越大，上級黨組織組織上對于城鄉(xiāng)聯(lián)系合作方面缺乏管理，使得城鄉(xiāng)間黨建工作與黨組織工作聯(lián)系甚少，相互間交流的缺乏導(dǎo)致城市和鄉(xiāng)村間基層黨建工作產(chǎn)生分裂，工作不同步協(xié)調(diào)，如此的現(xiàn)象讓城鄉(xiāng)之間難以進(jìn)行恰到好處的工作結(jié)合，造成城鄉(xiāng)基層黨建工作科學(xué)化進(jìn)程緩慢甚至停滯。

（四）缺乏工作活力

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員在工作職能上發(fā)揮不到位，工作活力、激情、熱情低，工作形式缺乏創(chuàng)意，基層黨建工作中缺乏對員工的鼓勵激勵制度，工作人員工作不夠?qū)Ｗ⒄J(rèn)真，踏實肯干，情緒低落煩躁，感覺工作沒有奔頭。

三、基層黨建工作科學(xué)化實現(xiàn)的措施

第一，加強(qiáng)對基層黨建工作的重視?；鶎狱h建工作是整個黨組織工作的基石與前提，只有當(dāng)基層黨建工作得到黨組織工作上的重視，才能使基層黨建工作與黨組織工作、國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作結(jié)合起來，更好發(fā)揮各自的優(yōu)勢作用。

第二，合理安排工作人員。引入人才，使基層黨建工作完善組織隊伍，尤其是吸引應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行基層黨建工作隊伍，為黨組織注入新活力、新血液，提升黨建工作人員新隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與內(nèi)涵，提高解決處理問題的能力和效率，更好的為實現(xiàn)和推動基層黨建工作科學(xué)化的進(jìn)程。

第三，城鄉(xiāng)黨建工作實現(xiàn)統(tǒng)一。加強(qiáng)城市與鄉(xiāng)村基層黨組織的工作協(xié)作與交流互動，是城鄉(xiāng)之間互相配合，優(yōu)勢發(fā)揮劣勢彌補(bǔ)，促進(jìn)城鄉(xiāng)間的基層黨建化工作科學(xué)化的快速實現(xiàn)，確保城鄉(xiāng)間工作開展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，更新城鄉(xiāng)基層黨建工作的新格局，二者在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等領(lǐng)域得以共同發(fā)展，統(tǒng)一城鄉(xiāng)基層黨建工作。

第四，引入科學(xué)化激勵制的管理模式，帶動黨建工作人員工作的活力與激情，提高工作的積極性。創(chuàng)新基層工作管理模式，對基層黨建工作人員的工作成果予以鼓勵，提升他們工作的熱情與上進(jìn)，踏實為基層黨建工作科學(xué)化的實現(xiàn)而努力工作。

四、小結(jié)

鑒于當(dāng)前社會基層黨組織工作距離科學(xué)化還有一定差距，且仍然存在諸多問題，但是基層黨建工作是黨組織工作的重要保證和基石，面對基層黨建工作人員配置不合理、城鄉(xiāng)黨建工作分布不均、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員在工作職能上發(fā)揮不到位，工作活力、激情、熱情低等多種問題，針對黨建工作中遇到的這類問題非常需要提出科學(xué)合理的應(yīng)對措施，完善基層黨建工作組織隊伍與管理機(jī)制，加強(qiáng)城市與鄉(xiāng)村基層黨組織的工作協(xié)作與交流互動，順應(yīng)了國情黨情變化發(fā)展的趨勢，使基層黨建工作以更快的步伐、更高效的實施實現(xiàn)科學(xué)化。

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