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        謅議基層行政事業(yè)單位會計集中核算存在的問題及措施

        2017-06-15 13:22:23王兵
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2017年10期
        關(guān)鍵詞:會計集中核算行政事業(yè)單位基層

        王兵

        摘要:會計集中核算制度加強了基層行政事業(yè)單位財務管理和會計監(jiān)督,規(guī)范了財務收支行為,提高財政資金使用效益。但由于行政事業(yè)單位會計集中核算制度不夠完善,在基層實踐過程中仍存在一些問題。因此,應當采取有效對策,破解核算與財務管理脫節(jié)、內(nèi)部控制弱化等問題,不斷完善行政事業(yè)單位會計集中核算制度。

        關(guān)鍵詞:基層;行政事業(yè)單位;會計集中核算

        中圖分類號:F810.6 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)010-0-02

        會計集中核算制度是指通過成立會計核算中心,在核算單位資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務自主權(quán)不變的前提下,取消行政事業(yè)單位的銀行賬戶,由會計核算中心統(tǒng)一開設單一賬戶,統(tǒng)一辦理資金結(jié)算、會計核算和會計監(jiān)督。會計集中核算制度是我國行政事業(yè)單位會計管理的重要改革措施,在加強基層單位財務管理和會計監(jiān)督,規(guī)范財務收支行為,提高財政資金使用效益發(fā)揮重要作用。由于多種因素的影響,行政事業(yè)單位會計集中核算在基層實踐過程中也難免存在不完善的地方。

        一、會計集中核算存在的問題

        (一)主體責任認識存在偏差

        實行會計集中核算制度,要求行政事業(yè)單位撤銷財務部門,取消會計及出納人員等崗位,取消各單位所有的銀行賬戶,資金的使用權(quán)和審批權(quán)保持不變,會計核算工作統(tǒng)一由會計核算中心集中管理,會計主體責任不變。換句話說,除會計核算工作之外,其他財務管理工作依然由各行政事業(yè)單位承擔。但是在基層,各單位仍停留在老觀念和認識,再者各單位缺乏懂財務的人員。因而,他們始終堅持,既然會計核算中心負責各單位的資金收支結(jié)算和會計核算工作,那么會計核算中心也應當負責各單位其他財務工作。這種觀念和認識偏差容易造成會計核算中心與行政事業(yè)單位之間就會計責任產(chǎn)生分歧。這不僅影響單位之間的工作交流和溝通,同時也妨礙基層行政事業(yè)單位財政管理工作健康發(fā)展。

        (二)會計核算與財務管理脫節(jié)

        實行會計集中核算制度之后,行政事業(yè)單位負責人對財務管理積極性不高、關(guān)注度下降,從而忽視單位財務監(jiān)管;各單位報賬員則認為自己不懂財務,只是兼職做報賬員,被動收集、傳遞單位的報賬原始單據(jù)。會計核算中心只專注行政事業(yè)單位的報賬單據(jù)審核和會計記賬,其他的事情概不關(guān)心。于是乎整個的會計集中核算環(huán)節(jié),會計核算中心與行政事業(yè)單位之間的工作銜接不到位,致使各到位預算執(zhí)行不到位、資產(chǎn)管理無序,出現(xiàn)財政資金浪費和國有資產(chǎn)流失等現(xiàn)象。

        (三)內(nèi)部控制弱化

        實行會計集中核算之后,各單位原有財務人員崗位或工作內(nèi)容調(diào)整,內(nèi)部財務控制基礎和環(huán)境發(fā)生改變,內(nèi)部控制能力下降,財務監(jiān)督缺失,存在很大的財務風險。特別是,許多基層行政事業(yè)單位負責人的內(nèi)控意識和風險防范意識比較淡薄,由于各條戰(zhàn)線的考核任務,迫使財務監(jiān)督讓位。況且,一方面,會計核算中心會計根據(jù)各單位提供的發(fā)票、合同等原始單據(jù)和資料進行審核,對原始單據(jù)和具體事項的真?zhèn)螣o法有效識別;另一方面,會計肩負多個行政事業(yè)單位的會計核算工作,無法事無巨細的了解具體業(yè)務內(nèi)容。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制機制弱化及會計監(jiān)督缺陷,隱藏著巨大的財務風險。

        (四)核算中心工作量大、人手不足,素質(zhì)參差不齊

        實行會計集中核算后,會計核算中心肩負系統(tǒng)所有的行政事業(yè)單位的會計核算工作,加上財政改革和財務精細化要求,工作量大、任務重。在基層,各行政事業(yè)單位的會計和報賬員素質(zhì)參差不齊,增加了財務管理難度;責任相互推諉,造成了問題長期積壓,最終成為歷史遺留問題;會計和報賬員頻繁輪崗,雙方不斷相互磨合,配合不契合容易招致雙方反感,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

        二、健全會計集中核算配套體系

        針對會計集中核算基層實踐過程中凸顯的問題,應當采取有效對策,不斷消除核算與財務管理脫節(jié)、內(nèi)部控制弱化等問題,建立規(guī)范、健康、有序的財務管理機制。

        (一)健全會計集中核算制度,明確職責

        1.轉(zhuǎn)變認識,強化管理意識

        各行政事業(yè)單位的負責人及報賬人員要深刻認識實行會計集中核算的重要意義,規(guī)范財務行為。首先,各單位負責人要從大局出發(fā),積極主動支持會計集中核算工作,確保會計集中核算相關(guān)措施落到實處;其次,做好報賬人員的思想工作,提高其思想認識,督促其履行好崗位職責,積極配合,做好財務管理工作。

        2.明確崗位責任,建立核算與被核算單位協(xié)作機制

        根據(jù)會計集中核算制度,明確會計核算中心與各行政事業(yè)單位雙方職責、權(quán)限邊界,加強溝通協(xié)調(diào),使雙方能夠有條不紊地開展工作。一方面,會計核算中心既要堅持原則,加強各單位資金使用監(jiān)督,也要為各行政事業(yè)單位提供良好的財務服務;如出現(xiàn)分歧時,應積極主動溝通,避免摩擦和誤解,贏得更多支持。另一方面,各單位報賬人員應該發(fā)揮主人公精神,積極配合會計核算中心做好會計核算工作,并主動邀請會計核算中心多指導工作,提高資金運行效率。

        (二)加強核算和財務管理銜接,提高管理效率

        1.強化預算管理,提高資金使用效益

        首先,要高度重視基層預算單位的預算編制工作,提高預算編制預見性、精準性,細化預算項目;其次,建立預算執(zhí)行有效監(jiān)督機制,將預算執(zhí)行的考核結(jié)果與績效考核掛鉤,促使單位負責人重視預算執(zhí)行,加大預算執(zhí)行統(tǒng)籌力度;最后,加強預算績效管理,開展基層預算單位財政資金績效評價,提高預算單位的管理意識和責任意識,促使各單位規(guī)范、高效使用資金。

        2.加強資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失

        (1)加強往來款項管理

        建議通過上級主管部門發(fā)文或?qū)m椂睫k方式清理往來款長期掛賬問題,引起基層單位領導足夠重視。對長期掛賬確實無法收回的往來款,各行政事業(yè)單位應按規(guī)定報批主管部門,妥善解決往來款項長期掛賬問題;各單位報賬員應主動與會計核對單位往來款,避免新增往來款或信息不對稱形成的“往來款”;各單位要制定往來款項管理制度,完善責任追究制,切實加強往來款管理。

        (2)加強固定資產(chǎn)的管理

        各行政事業(yè)單位應根據(jù)實際情況,制定內(nèi)部可行的固定資產(chǎn)管理辦法。加強對固定資產(chǎn)購置、驗收、調(diào)撥、報廢等環(huán)節(jié)管理;建立完備的資產(chǎn)清查制度,定期開展資產(chǎn)清查;發(fā)生資產(chǎn)調(diào)撥和報廢行為時,要及時報資產(chǎn)管理部門審批并報會計核算中心進行賬務處理,確保賬、卡、物相符;設立資產(chǎn)管理員負責對本單位資產(chǎn)使用進行日常管理,履行對資產(chǎn)的管理監(jiān)督職責。

        (三)健全內(nèi)部控制制度,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督

        首先,加強會計核算中心的會計監(jiān)督,由單純的單據(jù)監(jiān)督向向管理型轉(zhuǎn)化,應向預算執(zhí)行約束、國庫直接支付和授權(quán)支付的核算管理等綜合職能方向上轉(zhuǎn)變,并適度參與被核算單位經(jīng)濟業(yè)務,為其提供專業(yè)的財務建議和意見,促進其合法合規(guī)開展經(jīng)濟業(yè)務。另外,建立健全符合當前要求的行政事業(yè)單位內(nèi)控制度,落實不相容崗位相互分離、授權(quán)審批控制、財產(chǎn)保護控制等措施;實施資產(chǎn)清查制度,確保經(jīng)濟業(yè)務活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、提高效率和資金效益。其次,建立健全會計核算中心內(nèi)、外部監(jiān)督制約機制,加大對違法亂紀的財務行為處罰和懲戒機制,從源頭上預防和杜絕財務腐敗。

        (四)多措并舉加強隊伍建設,提高財務管理水平

        首先,加強財經(jīng)法律法規(guī)培訓,提高財務人員的法律意識、責任意識;組織職業(yè)道德培訓,增強財務人員的責任心和事業(yè)心;開展預算管理、財務管理和會計核算等專業(yè)培訓,提高財務人員專業(yè)技術(shù)能力,有助于提高單位財務管理水平,確保各單位的經(jīng)濟業(yè)務及各項工作有序開展。其次,提高財務人員的薪酬待遇,既提高專業(yè)技術(shù)人員工作積極性,又避免專業(yè)資源浪費。

        三、結(jié)語

        在實行會計集中核算過程中,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路,采取對策不斷改進和完善會計集中核算制度,以推動基層行政事業(yè)單位財務管理工作向健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]時建華.淺議會計集中核算制度推行的必要性及對策[J].魅力中國,2009(12).

        [2]呂學云.事業(yè)單位會計集中核算財務管理問題及對策探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(1).

        [3]陸毓.行政事業(yè)單位會計集中核算存在問題及對策研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2015(8).

        [4]李新宇.完善事業(yè)單位會計集中核算的探討[J].中國外貿(mào),2014(2).

        [5]郝彩平.淺談事業(yè)單位會計集中核算體系的構(gòu)建[J].企業(yè)改革與管理,2014(12).

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