李瑞

摘要：隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，現(xiàn)如今已經(jīng)逐漸進入到一個全新的發(fā)展層面，而在國家及社會經(jīng)濟發(fā)展過程中統(tǒng)計作為掌握國民經(jīng)濟的主要渠道，應(yīng)隨著新形勢的發(fā)展不斷的改革和創(chuàng)新，這樣才能夠確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到整體的改善和提升。本文首先針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)涵進行了論述，之后分析了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的發(fā)展?fàn)顩r，在此基礎(chǔ)上提出了促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的途徑，希望能夠更好的服務(wù)于新局勢的經(jīng)濟發(fā)展，為社會經(jīng)濟的健康發(fā)展作出貢獻。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作；數(shù)據(jù)質(zhì)量；對策建議

中圖分類號：C811 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-00-01

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)涵論述

任何工作最終所追求的目標(biāo)都是能夠高質(zhì)量高效率的完成，所謂質(zhì)量其實就是一個固有特性滿足要求的程度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量所表達的就是在能夠保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、準確性及完整性的同時，符合各項規(guī)定要求的前提下所形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，能夠通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出所統(tǒng)計對象的實際情況，真正做到公平公開公正，從而為社會及人們的發(fā)展提供有力的參考。

二、新形勢下統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實的發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確性得不到有力保障。從目前實際的發(fā)展情況來看，很多統(tǒng)計部門所提供的數(shù)據(jù)基本上都是比較真實的，但是其中也不乏有部分地方政府在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時存在著不實的現(xiàn)象，所提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是經(jīng)過偽造或篡改后形成，該行為極大的影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、可靠性存在欠缺。全新的發(fā)展局勢下我國經(jīng)濟社會所面臨的是如何成功的轉(zhuǎn)型，在這一過程中肯定會誘發(fā)各種新的問題、情況及要求產(chǎn)生。統(tǒng)計工作在開展過程中，不管是經(jīng)濟社會的發(fā)展進程的跟蹤監(jiān)測中，還是對新問題、要求及情況反映中都還有一定的滯后現(xiàn)象，依然存在著嚴重的地方、單位或部門拒報、遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為，這對于統(tǒng)計工作的穩(wěn)定開展非常不利。

三、促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的有效途徑分析

1.政府部門務(wù)必要提高對統(tǒng)計工作的重視度。首先在日常的工作開展過程中應(yīng)將統(tǒng)計工作納入到基礎(chǔ)性工作行列中，對其進行規(guī)范的計劃、布置和落實，對各項統(tǒng)計工作進行全面的落實，確保統(tǒng)計調(diào)差項目能夠有序的開展，特別時要加大對重要項目的規(guī)劃、組織和實施力度，保證能夠高質(zhì)量的完成日常統(tǒng)計工作；其次，加大對統(tǒng)計工作的投入力度。為了保證日常統(tǒng)計工作的正常開展，需要針對統(tǒng)計工作樹立有力的保障，堅持依法行政的原則，督促統(tǒng)計機構(gòu)或人員按照規(guī)定要求進行統(tǒng)計調(diào)差、報告和監(jiān)督，保證統(tǒng)計工作不受干擾。另外還要加大對統(tǒng)計工作的資金投入，妥善解決統(tǒng)計業(yè)務(wù)經(jīng)費困難問題，改善統(tǒng)計人員的工作和生活條件；第三，要加大對先進技術(shù)的使用。信息化時代背景下，應(yīng)將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理推向網(wǎng)絡(luò)化和信息化的方向發(fā)展；第四，重視對統(tǒng)計人員專業(yè)能力及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。統(tǒng)計工作能夠順利完成最關(guān)鍵的因素則是工作人員，所以，應(yīng)通過各種途徑提升基層工作人員的素質(zhì)，通過各種培訓(xùn)和考核激勵他們積極對待工作。此外，還應(yīng)加強對統(tǒng)計職業(yè)道德的建設(shè)，為統(tǒng)計人員創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，以最佳的狀態(tài)迎接各項統(tǒng)計工作。

2.加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理力度，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量及服務(wù)水平的提升。那就要求政府部門首先創(chuàng)建一套完善的管理機制，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制責(zé)任制不斷完善，確保各個環(huán)節(jié)都能夠得到全面的管理和控制，并將該責(zé)任制落實到各個工作崗位中，讓每一位工作人員能夠清楚的質(zhì)量工作質(zhì)量標(biāo)準，做到人人抓質(zhì)量、時時求質(zhì)量、處處保質(zhì)量的狀態(tài)。另外，還要加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度，對各項統(tǒng)計工作進行全方位質(zhì)量評估，嚴格落實事前、事中和事后檢查和評估的方針。還要按照相關(guān)法律法規(guī)對責(zé)任追求制度嚴格落實，保證出現(xiàn)問題能夠責(zé)任到部門或個人。最后還要注重對審計數(shù)據(jù)發(fā)布審核，主要是對外提供的統(tǒng)計資料都要明確審核人、填報人及簽署人，不斷強化員工的責(zé)任意識，共同把好數(shù)據(jù)出口關(guān)，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升。

3.對形成管理機制深入改革，規(guī)范政績考核機制。目前，我國針對統(tǒng)計進行集中統(tǒng)一管理，但是依然存在考核機制不健全的問題，這在一定程度上阻礙了統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，引發(fā)各種在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上相互攀比、弄虛作假的行為，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真、失信。因此，必須結(jié)合實際創(chuàng)建完善的征集考核機制，做到思量眼前和長遠，將規(guī)模、質(zhì)量及效益并重，引導(dǎo)各個層級人員樹立正確的觀念，將注意力全面集中到統(tǒng)計數(shù)據(jù)及經(jīng)濟社會建設(shè)中去。

4.注重對統(tǒng)計方法及制度的改革。全新局勢下社會各個方面都在經(jīng)歷著改革創(chuàng)新，在這樣的環(huán)境下統(tǒng)計工作也應(yīng)不斷革新，需要從以抽樣調(diào)差為重心、全面普查為輔助的方向，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行層層匯總和收集，盡量的避免出現(xiàn)中間環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)統(tǒng)計人員工作的壓力，促進工作效益及數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。那么，就應(yīng)該從對統(tǒng)計制度改革上入手，加大對統(tǒng)計科學(xué)的研究力度，不斷完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，確保能夠跟隨經(jīng)濟發(fā)展的步伐不斷前進。此外，還要對現(xiàn)行的統(tǒng)計報表及指標(biāo)作出細致的整理，將與實際發(fā)展需求不相吻合的內(nèi)容進行清理，設(shè)定全興的制度及指標(biāo)，從而形成一整套符合市場經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)計體系。

5.強化統(tǒng)計法制建設(shè)，推進依法治統(tǒng)。為了能夠形成全新的形式和要求，那么就要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建社會主義法治國家和構(gòu)建社會主義和諧社會，積極探索并對統(tǒng)計工作不斷完善著手進行，盡快的適應(yīng)各項全新的要求。實際統(tǒng)計法律制度建設(shè)中，要全面貫徹各項統(tǒng)計法律法規(guī)，做到依法行政，依法統(tǒng)計；另外，還應(yīng)通過各種途徑加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度，提高個地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、個體私營及社會大眾對有關(guān)于統(tǒng)計法律法規(guī)的了解程度，還要加大對各項統(tǒng)計工作的監(jiān)督和檢查力度，健全責(zé)任機制，確保統(tǒng)計工作能夠有序合理的開展。

參考文獻：

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