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        關(guān)于新時期深化國有企業(yè)黨建工作的分析

        2017-06-15 22:11:34李東升
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時期國有企業(yè)

        李東升

        中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)05-000-01

        摘 要 隨著我國政治、經(jīng)濟、社會、文化等多方面近幾年來獲得了飛速的發(fā)展,國有企業(yè)的改革進程不斷深入。在國有企業(yè)開展黨建工作,在推動國有企業(yè)不斷發(fā)展的同時,還能充分發(fā)揮黨組織具備的政治、服務(wù)等多種功能,從而大幅提升國有企業(yè)的體制完善程度、綜合市場競爭能力。綜上所述,本文將基于新時期背景下,對深化國有企業(yè)黨建工作展開簡單的分析,以期促進國有企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 新時期 黨建工作 分析

        針對新時期時代的發(fā)展需求,國有企業(yè)的改革與發(fā)展都在面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。但在目前國有企業(yè)開展的黨建工作中,還存在著諸多問題,這對黨建工作充分發(fā)揮作用形成了嚴重的制約,因此只有將相關(guān)問題進行透徹分析,并提出相應(yīng)的建議,才能提升國有企業(yè)生產(chǎn)力、加強員工隊伍的凝聚力,推動企業(yè)全面、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

        一、國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

        (一)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾

        隨著我國社會經(jīng)濟水平以及生產(chǎn)力的不斷提升,為了充分滿足人們的消費需求,人們的生活水平在日益提升?;谛聲r期的時代發(fā)展背景下,國有企業(yè)的內(nèi)部職工更加注重自身的個人利益。從發(fā)展進程來看,國家站在職工的角度,頒布了多種相應(yīng)的政策法規(guī),但與此同時,為國有企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)與發(fā)展帶來了極大壓力與困難。其根本原因便是,國有企業(yè)為了能夠留住人才,便需要增加更多的企業(yè)預(yù)算成本,這便使得國有企業(yè)要投身于市場經(jīng)濟中,才能確保企業(yè)可以獲得極大利益并得到進一步發(fā)展。但在實際實施過程中,企業(yè)與員工之間便開始存在更加嚴重的利益矛盾,這便對企業(yè)內(nèi)部職工隊伍的整體穩(wěn)定性造成嚴重影響,也阻礙了黨建工作的順利開展。

        (二)企業(yè)文化與黨建思想出現(xiàn)分歧

        國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的主體,基于新時期時代特征方面來看,國有企業(yè)要想獲得更加迅速、穩(wěn)定的發(fā)展,便需要遵循市場經(jīng)濟的規(guī)律。但在這個過程中,國有企業(yè)的內(nèi)部文化與黨建工作的思想出現(xiàn)了嚴重的分歧,致使在國有企業(yè)內(nèi)部開展的黨建工作層次淺,并不能充分發(fā)揮黨建工作的真實作用,使得黨建工作的順利開展受到約束。

        二、新時期深化國有企業(yè)黨建工作的建議

        (一)提升黨建工作者的意思與觀念

        第一,為了更好地深入國有企業(yè)的黨建工作,便要將學(xué)習(xí)型黨組織作為基礎(chǔ),要不斷提升黨建工作人員的整體思想政治理念。黨建工作人員的個人素質(zhì)是決定黨建工作水平的重要因素。通過培養(yǎng)其不斷提升思想政治水平,便可以讓其對黨組織的活動積極獻策,必成為國有企業(yè)黨建工作中的重要思想力量。因此,要不斷加強對黨建工作人員的教育、管理,并從思想層面上加強其對黨組織的理解與信任,才能從根本上提升黨建工作者的思想意識。

        第二,要不斷將黨建工作者的黨建意識進行拓展,以加強其在國有企業(yè)中的主人翁意識,提升其黨建理念、思想,并充分了解黨建工作的重要性以及為國有企業(yè)做出的貢獻。黨建工作者的黨建觀念是否深入決定了國有企業(yè)實施黨建工作的效果,因此便要加強其培養(yǎng)力度。通過這樣的培養(yǎng),可以有效提升黨建工作者的意識,并充分發(fā)揮出其具備的帶頭模范作用。

        (二)國有企業(yè)內(nèi)部黨組織充分發(fā)揮作用

        第一,應(yīng)提升國有企業(yè)內(nèi)部黨組織對企業(yè)產(chǎn)生的政治領(lǐng)導(dǎo)能力。針對企業(yè)生存、發(fā)展等多項重要問題,黨組織都應(yīng)圍繞黨與國家提出的方針、規(guī)定發(fā)表自身的建議,才能基于政治原則層面將企業(yè)的黨建工作嚴格把關(guān)。黨建工作者要對各方面的因素進行深入研究,并加強對黨員群眾反饋的采納,才能將國有企業(yè)面臨的各種問題有效解決。以這樣的方式,可以將國有企業(yè)內(nèi)部黨組織的作用充分發(fā)揮出來,并使得黨組織具備的核心政治地位充分凸顯。

        第二,對于制度方面來說,為了確保黨組織可以在國有企業(yè)中充分發(fā)揮出自身的核心政治作用,應(yīng)構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度、工作規(guī)范等,還應(yīng)明確職工的職責(zé)分工,才能讓黨組織的領(lǐng)導(dǎo)制度更加深入到企業(yè)的管理制度中,實現(xiàn)現(xiàn)代化管理制度與黨建工作相互融合的最終目標,從而將黨組織的政治核心制度化優(yōu)勢充分體現(xiàn)在黨建工作的開展過程中,促進企業(yè)的全面、綜合發(fā)展。

        (三)構(gòu)建完善的黨建工作體制

        為了不斷加強國有企業(yè)的黨建工作水平,便要根據(jù)國有企業(yè)的實際發(fā)展情況、經(jīng)營情況構(gòu)建完善的制度體系。應(yīng)構(gòu)建與黨建工作相關(guān)的各種制度與運行機制,才能確保國有企業(yè)的順利運行與發(fā)展。因此,為了在新時期將國有企業(yè)的黨建工作更加深入,便需要構(gòu)建完善、高效的工作體制,才能促進黨建工作的長遠發(fā)展,并充分發(fā)揮出其自身的作用。國有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建規(guī)范、科學(xué)的制度體系,并制定相應(yīng)的政策將體制落實,才能將黨建工作的層次進一步提升,開創(chuàng)黨建工作的新局面??赏ㄟ^構(gòu)建完善的黨建工作管理體系,解決更多在國有企業(yè)黨建工作發(fā)展進程中面臨的問題解決,并使得黨建工作更加規(guī)范[3]、科學(xué)。通過形成系統(tǒng)、科學(xué)性的理論,從根本上提升黨建工作的質(zhì)量與效果,促進企業(yè)更快、更好的發(fā)展。

        三、結(jié)語

        雖然在國有企業(yè)內(nèi)部開展的黨建工作中還存在著諸多問題,但要想在新時期將國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不斷深入,便需要將黨建工作重視起來,并充分掌握黨建工作自身的意義與優(yōu)勢。另外,還應(yīng)構(gòu)建黨建政治核心內(nèi)部管理制度,可以加強黨建工作與內(nèi)部管理制度的實施效果,并讓企業(yè)獲得更為長遠的發(fā)展。還應(yīng)利用針對性較強的各種措施,將黨建工作存在的漏洞填補,促進黨建工作全面、完善發(fā)展,最終加強國有企業(yè)的市場核心競爭能力。

        參考文獻:

        [1] 朱卉.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2016(09):168.

        [2] 平沅鑫.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的對策探索[J].人才資源開發(fā),2016(10):127-128.

        [3] 馬坤.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的思考[J].東方企業(yè)文化,2015(22):3-4.

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