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        新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的方法分析

        2017-06-10 19:35:57雷淑敏
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:施工企業(yè)新形勢方法

        雷淑敏

        摘要:企業(yè)思想政工工作是企業(yè)素質(zhì)水平的體現(xiàn),施工企業(yè)的思想政工工作也是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的內(nèi)容。在新形勢下,施工企業(yè)應該高度重視企業(yè)思想政工工作,思想政工工作也關(guān)系到施工企業(yè)的成敗。因此,施工企業(yè)想要在新形勢下有所發(fā)展,就必須加強企業(yè)思想政工工作。本文就施工企業(yè)的思想政工工作現(xiàn)狀進行分析,并提出加強施工企業(yè)思想政工工作的建議和策略。

        關(guān)鍵詞:施工企業(yè);思想政工工作;方法;新形勢

        隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國施工企業(yè)也得隨之到了蓬勃發(fā)展,在新形勢下,施工企業(yè)思想政工工作方式、環(huán)境都有了很大的變化。隨著施工企業(yè)的主體、經(jīng)濟意識、競爭意識都在不斷的增加,企業(yè)做好思想政工工作已經(jīng)成為了提高企業(yè)效率必不可少的條件,所以在新形勢下,施工企業(yè)的思想政工工作也面臨著嚴峻的考驗。施工企業(yè)想要做好思想政工工作,首先應該對企業(yè)思想政工工作現(xiàn)狀進行分析,然后采取有效的措施加強思想政工工作,只有這樣才能促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

        一、施工企業(yè)思想政工工作的重要性

        企業(yè)思想政工工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障,在某種程度上而言,其也在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著主導作用。思想政工工作是施工企業(yè)的軟性企業(yè)文化,其在企業(yè)精神傳播和企業(yè)文化建設方面發(fā)揮著重要的作用,企業(yè)通過開展思想政工工作可以促進企業(yè)各項工作順利開展,也可以提高企業(yè)的工作效率。就企業(yè)員工而言,通過開展思想政工工作可以提高員工的思想認識、激發(fā)員工的積極工作態(tài)度、提高員工的責任感。就企業(yè)文化活動而言,在企業(yè)經(jīng)營宣傳中通過融入思想政工工作可以為企業(yè)樹立良好的形象。

        在新形勢下,思想政工工作建設對施工企業(yè)而言具有重要的指導作用。施工企業(yè)中員工是企業(yè)的主體之一,通過加強思想政工工作可以提高員工整體素質(zhì),員工整體素質(zhì)也能反映出思想政工工作的水平。在政工工作中高素質(zhì)的政工人員能夠妥善靈活的解決企業(yè)中出現(xiàn)的相關(guān)問題,避免不要的矛盾糾紛。政工人員能夠提高企業(yè)上下員工的團結(jié)心,促使員工齊心協(xié)力為施工企業(yè)努力。所以思想政工工作在施工企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的靈魂指導作用。

        二、施工企業(yè)思想政工工作現(xiàn)狀

        (一)政工人員素質(zhì)高低不一

        就目前而言,我國施工企業(yè)正處于改革、發(fā)展的攻堅階段,所以在企業(yè)中會出現(xiàn)諸多問題,比如專職人員欠缺、工作效率不高等。而在企業(yè)中思想政工工作人員的素質(zhì)也是高低不一的,同時有些政工人員在企業(yè)中身兼數(shù)職,所以不能專心做好思想政工工作。而有的政工人員專業(yè)水平有所欠缺,所以在企業(yè)思想政工工作中不能更好的完成工作[1]。也有一些政工人員對企業(yè)思想政工工作沒有足夠的意識,不能認識自身的工作職責,所以在工作中態(tài)度馬虎。由于政工人員的素質(zhì)參差不齊,所以施工企業(yè)的思想政工工作效果也不夠明顯。

        (二)思想政工工作方式缺乏創(chuàng)新

        在新形勢下,企業(yè)隨著社會的發(fā)展而不斷發(fā)展,所以企業(yè)在發(fā)展過程中需要順應社會的發(fā)展步伐。在施工企業(yè)中,企業(yè)隨著社會發(fā)展的步伐對自身的發(fā)展方向、競爭方式等做出了改變,以求企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。但是企業(yè)中的思想政工工作方式依然模式陳舊,沒有順應社會發(fā)展的步伐做出改革創(chuàng)新。就政工人員而言,大部分人的工作方式還是停留在傳統(tǒng)工作模式上,缺少創(chuàng)新精神。在新形勢下,如果思想政工工作方式過于陳舊,則會影響施工企業(yè)的發(fā)展。

        (三)思想政工工作隊伍能力較低

        很多施工企業(yè)由于一心求發(fā)展,對于企業(yè)思想政工工作沒有高度重視,所以企業(yè)政工人員的數(shù)量逐漸下降,也是因為政工工作崗位沒有得到企業(yè)關(guān)注,所以后續(xù)加入政工隊伍的人員也越來越少,思想政工工作隊伍能力也逐漸下降。在這種情況下,施工企業(yè)的思想政工工作也無法順利的實施,導致在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

        三、加強施工企業(yè)思想政工工作的方法

        (一)提高政工人員的整體素質(zhì)

        在企業(yè)思想政工工作中,政工干部是政工人員思想意識的引導者和指導者,也是企業(yè)思想意識的傳達者和宣傳者,所以想要提高政工人員的整體素質(zhì),首先應該提高政工干部的素質(zhì)。企業(yè)應該明確政工干部的工作職責,比如對于政工工作部門,企業(yè)可以建立起健全的工作規(guī)范制度,利用制度來規(guī)范政工干部的工作態(tài)度和自身素質(zhì)。企業(yè)應該引導政工干部對思想政工工作有正確的認識,引導政工干部明白自身在部門中是一位領導者,其一言一行都會受到其他政工人員的關(guān)注,也會對其他政工人員起到潛移默化的作用[2]。只有政工干部就有一定的素質(zhì),才能進一步提升整體政工人員的素質(zhì)。

        在企業(yè)思想政工工作中,政工干部應該做好帶頭作用,充分認識到自身的工作職責,為企業(yè)的發(fā)展做出努力。政工干部作為思想政工工作的領導者,不僅要放下身段,深入員工繼承,也有保持自身應有的威信,只有在松弛有度的管理中,員工才能做好自己的本職工作。作為政工干部,對于企業(yè)思想工作共出現(xiàn)的各方面問題,應該及時處理改正。只有提高了政工人員的整體素質(zhì),才能促進企業(yè)思想政工工作的進步。

        (二)順應新形勢的發(fā)展,注重實效性

        施工企業(yè)是經(jīng)濟組織,所以思想政工工作要以施工企業(yè)發(fā)展這個中心來開展工作。加強思想政工工作首先要加強輿論的引導,建立起施工企業(yè)發(fā)展的思想基礎。施工企業(yè)具有流動分散的特點,并且施工企業(yè)招投標的環(huán)境也十分復雜,所以企業(yè)應當以此為基礎提高員工的責任意識,使員工能夠真正做為企業(yè)發(fā)展而努力。企業(yè)可以通過開展各種思想宣傳教育活動,來提高員工的思想意識,使員工能夠和企業(yè)的思想觀念統(tǒng)一。其次,企業(yè)思想政工工作應當充分融入到員工隊伍建設工作中,融入到員工學習活動中,融入到企業(yè)文化建設中,只有堅持融入中心工作,才能從各個方面提高員工的思想,也能為企業(yè)的發(fā)展提供支持。最后,思想政工工作工作應該以維護員工利益和實現(xiàn)員工利益為重點來進行,只有重視員工利益,才能營造施工企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)可以加強工作措施,來提高企業(yè)的團結(jié)凝聚力,比如企業(yè)可以定期開展思想調(diào)研,通過調(diào)研可以及時掌握員工的思想動態(tài)。只有了解了員工的思想動態(tài),才能更具體的做好維護穩(wěn)定工作,也能避免矛盾發(fā)生。企業(yè)只有積極維護員工利益,實現(xiàn)員工根本利益,才能確保員工隊伍長期穩(wěn)定,進一步促進企業(yè)思想政工工作能夠順利開展。

        (三)開展政工人員培訓工作,提高政工隊伍能力

        在施工企業(yè)思想政工工作開展過程中,不僅需要提高政工人員的整體素質(zhì),還需要注重對思想政工工作部門進行管理培訓。通過定期對政工人員展開培訓,不僅可以提高政工人員的綜合素質(zhì),也可以提高政工工作效率。企業(yè)在開展政工人員培訓時,要重點對專業(yè)水平較低的人員進行專業(yè)培訓,通過培訓提高政工人員的專業(yè)知識[3]。在培訓中,也要加強對政工員工的工作意識培訓,只有提高了政工人員的工作意識和專業(yè)水平,才能提高政工隊伍的整體能力。企業(yè)還可以通過擴充政工隊伍來提高政工工作水平,比如企業(yè)可以以高新聘請優(yōu)秀的政工人員加入隊伍,優(yōu)秀的政工人員不僅能提升整體隊伍的工作水平,也能在隊伍中起到影響作用。

        四、結(jié)束語

        思想政工工作是促進施工企業(yè)發(fā)展的重要保證,也是企業(yè)整體素質(zhì)水平的體現(xiàn)。在新形勢下,企業(yè)應該高度重視思想政工工作的重要性,并且要結(jié)合新形勢下社會發(fā)展的趨勢,對思想政工工作方法做出改變。企業(yè)應當對思想政工工作現(xiàn)狀進行分析,并且創(chuàng)新工作模式,在創(chuàng)新的工作模式基礎上還要提高工作質(zhì)量的服務質(zhì)量。只有加強企業(yè)思想政工工作,才能促進施工企業(yè)蓬勃發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]任麗萍.新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2017,05:196.

        [2]王江雷.新時期企業(yè)政工思想工作要點探析[J].經(jīng)營管理者,2016,27:422.

        [3]王懷德.淺析如何做好企業(yè)政工工作[J].東方企業(yè)文化,2014,12:62.

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