白紅平

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，如何找出企業(yè)黨建工作的有效實(shí)施途徑，是黨建工作面臨的新的重要課題。本文以互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)黨建工作帶來(lái)的發(fā)展與挑戰(zhàn)做出分析，提出互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下企業(yè)黨建工作的實(shí)施途徑。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)發(fā)展；黨建工作

企業(yè)黨建工作是發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的基礎(chǔ)，同時(shí)也是適應(yīng)時(shí)代需求的重要工作，而現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)不僅為黨建工作提供了全新的發(fā)展空間，同時(shí)也附加了更多的挑戰(zhàn)。

一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)黨建工作帶來(lái)的發(fā)展與挑戰(zhàn)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的推進(jìn)下，人們的思維方式與思想進(jìn)程都發(fā)生了眾多變化，而互聯(lián)網(wǎng)思維的應(yīng)用也同樣促進(jìn)了相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。尤其是互聯(lián)網(wǎng)功能的信息化基礎(chǔ)提升了人們?nèi)〉糜行畔⒌那?，而且?duì)于以往的黨建工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)也豐富了基礎(chǔ)內(nèi)容和拓展性。對(duì)于企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)不僅得到了全新的發(fā)展空間同時(shí)也迎來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。一方面，發(fā)展來(lái)源于企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)黨建工作的內(nèi)容豐富與互動(dòng)性，提升群眾基礎(chǔ)為企業(yè)提供更高的生產(chǎn)力。另一方面，挑戰(zhàn)來(lái)源于企業(yè)是否能夠掌握現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，以及應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)功能指導(dǎo)現(xiàn)有的企業(yè)黨建工作?；诖藘牲c(diǎn)內(nèi)容的客觀存在，是黨建工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，充分證明了黨建工作需要認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)的影響和作用。在黨建工作中要充分發(fā)揮出現(xiàn)有的資源和能力，同時(shí)降低姿態(tài)進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，才能在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程中完善企業(yè)黨建的各項(xiàng)工作。

二、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下企業(yè)黨建工作的實(shí)施途徑

（一）學(xué)習(xí)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)化的搭建

互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)基層黨建工作提供了全新的工作平臺(tái)，同時(shí)也拓展了工作范圍，充實(shí)了黨建內(nèi)容，提高了基層黨建的工作效率，發(fā)揮出新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)信息豐富的優(yōu)勢(shì)。但是同樣也帶來(lái)了更多的信息，那么企業(yè)黨建工作要在信息中充分的汲取有效的工作內(nèi)容，就要提高甄別能力和判斷能力。而且對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)有效性，同樣需要將基層黨建工作付之于網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程，因此也需要相應(yīng)的技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力。那么針對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)功能和信息能力，企業(yè)黨建工作必備的能力成為，完善黨建工作的主要途徑。一方面，應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)有資源，進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)制與主體學(xué)習(xí)的模式，激勵(lì)黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)成員不斷學(xué)習(xí)和提升自身的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)。另一方面，積極調(diào)動(dòng)技術(shù)人員投入到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與不斷完善發(fā)展。最后，鼓勵(lì)所有基層人員加入到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，同時(shí)提供基于互聯(lián)網(wǎng)信息的黨建工作內(nèi)容，形成的現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)模式和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。成為在新時(shí)期的有效推進(jìn)黨建工作的科學(xué)基礎(chǔ)。

（二）互聯(lián)網(wǎng)化平臺(tái)的互動(dòng)性

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為數(shù)據(jù)信息提供了交互功能，而其社交化與移動(dòng)化的背后形成基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的互動(dòng)性。而對(duì)于企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)，站在基層黨建工作的實(shí)質(zhì)問(wèn)題上，如何有效利用互聯(lián)網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)信息支持現(xiàn)有的黨建工作尤為重要。而從根本而言互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是基于經(jīng)濟(jì)主體的訴求而發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變與完善。在全新的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)黨建工作要體現(xiàn)出互動(dòng)性，就業(yè)引導(dǎo)廣大職工參與到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，各抒己見(jiàn)表達(dá)出對(duì)于黨建工作的基本需求和問(wèn)題研討，從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)端在基層黨建工作中完成基本需求指導(dǎo)工作的導(dǎo)向作用。而企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不僅要建設(shè)于網(wǎng)絡(luò)化的平臺(tái)內(nèi)，同時(shí)也要開(kāi)展以智能手機(jī)基礎(chǔ)功能為應(yīng)用的模式，從而為黨建工作的主體提供更為便捷的服務(wù)平臺(tái)，那么也就更易于激發(fā)群眾基礎(chǔ)，提升黨建工作的基層力量，形成廣泛而全面的社交化與互動(dòng)性的黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

（三）積極學(xué)習(xí)非公有制企業(yè)的建設(shè)模式

國(guó)有企業(yè)在黨建工作的成績(jī)不應(yīng)當(dāng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的包袱，應(yīng)當(dāng)朝向社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造全新的理念與模式。那么以思想政治工作為核心的內(nèi)容中，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的功能實(shí)現(xiàn)，需要更加完善的思維模式與開(kāi)放性的思想基礎(chǔ)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的推進(jìn)下，非國(guó)有企業(yè)在此方面顯然做出了相應(yīng)的成績(jī)。那么思想政治工作的目標(biāo)，是需要利用先進(jìn)的思想引導(dǎo)現(xiàn)代化的工作內(nèi)容，從而完善基層黨建工作。而非公有制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)也較為突出，不僅體現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)功能的跨界性和開(kāi)放性，同時(shí)也在新時(shí)期形成了更為有效的思維模式引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作。那么作為國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)走出固定模式的圈子，走進(jìn)非公有制企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其是向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)請(qǐng)教，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)方的技術(shù)能力與思維模式，促進(jìn)形成有效結(jié)合黨建工作的方法和手段?；诨ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的開(kāi)發(fā)性，固有企業(yè)的基層黨支部不應(yīng)當(dāng)故步自封，只有放下思想包袱，秉承學(xué)習(xí)的態(tài)度虛心向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，才能在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的過(guò)程中，與時(shí)俱進(jìn)成為創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)黨建工作的全新路徑。

（四）尊重企業(yè)職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為社會(huì)進(jìn)程提供了多元化的表達(dá)方式，促進(jìn)了個(gè)性化的發(fā)展。從個(gè)人角度而言，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代擁有了更加充分的發(fā)言空間，以及體現(xiàn)出小人物的部分價(jià)值，不僅是思想層面的心理寄托，更加是發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)與思想進(jìn)程的主要渠道。基于這一互聯(lián)網(wǎng)功能和客觀價(jià)值，完善企業(yè)的黨建工作，也要突出這一互聯(lián)網(wǎng)特征。那么也要在基層黨建工作中，體現(xiàn)出對(duì)于企業(yè)員工的尊重態(tài)度，認(rèn)可其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不同方式。只有相互理解與支持的態(tài)度中，才能形成對(duì)于黨建工作的群眾基礎(chǔ)，完成互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于企業(yè)黨建工作的全新需求。那么在黨建工作中就要樹(shù)立以人為本的工作思想，通過(guò)相互尊重樹(shù)立責(zé)任感的體現(xiàn)，在實(shí)際工作中不斷推進(jìn)任務(wù)的完成與責(zé)任主體的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。在了解群眾個(gè)人體質(zhì)的基礎(chǔ)上，加以引導(dǎo)掌握個(gè)人訴求，體現(xiàn)出黨建工作的重要內(nèi)容與價(jià)值體系。

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