關(guān)怡禎

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，在黨的十八大會(huì)議上主要是以改革創(chuàng)新的精神來(lái)推動(dòng)黨建工作，全面提高黨建工作的科學(xué)化。新時(shí)期要想不斷加強(qiáng)與改進(jìn)我國(guó)黨建工作，就需要不斷探索出新的形式和辦法，建立黨建品牌，加快黨建工作的效率。在企業(yè)建設(shè)中，如何正確認(rèn)識(shí)黨建品牌的建設(shè)、如何把握黨建品牌的創(chuàng)建，都需要企業(yè)管理人員結(jié)合新形式下的特點(diǎn)。本文主要圍繞新時(shí)期企業(yè)黨建品牌存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，為建設(shè)新時(shí)期企業(yè)黨建品牌做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)黨建；品牌

一、新時(shí)期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的意義

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，讓企業(yè)需要面臨更多的挑戰(zhàn)。新形式下，黨建工作需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能夠符合時(shí)代的特色，利于加強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、號(hào)召力以及戰(zhàn)斗力，這樣能夠形成具有企業(yè)文化和精神的氛圍，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)力，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)能否創(chuàng)建出符合自身發(fā)展的黨建品牌，在一定程度上能夠影響到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是否占據(jù)主要位置。所以，企業(yè)在工作過程中，要不斷學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的企業(yè)黨建品牌，結(jié)合自身發(fā)展的情況吸收其他企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，保證能夠發(fā)展具有本公司特色的黨建品牌。利用黨建品牌，不斷推動(dòng)黨建工作保證其能夠更好的發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建品牌存在的問題

（一）企業(yè)員工承受力不足

在黨建工作中，容易出現(xiàn)一些活動(dòng)難以開展、黨員難以管理、工作難以推進(jìn)的問題。企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想加快發(fā)展難免會(huì)出現(xiàn)一些黨員流失的問題，但是這一問題勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)黨組織的正常工作。企業(yè)員工心理壓力難以排解就會(huì)增加黨建工作的難度，導(dǎo)致黨組織的工作難以正常開展。

（二）政治作用與制度不配套

企業(yè)黨組織在工作中主要是發(fā)揮政治核心作用，但是在具體工作的過程中沒有相對(duì)配套的制度措施保證。導(dǎo)致一些企業(yè)在發(fā)展的過程中不能夠充分體現(xiàn)出黨組織的政治核心作用，一些企業(yè)還會(huì)存在黨組織領(lǐng)導(dǎo)不力的情況。由于沒有強(qiáng)有力的制度措施做保障，難以充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有一些企業(yè)甚至?xí)堰@一工作流于形式化，進(jìn)而直接影響到了企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平，與當(dāng)前企業(yè)對(duì)黨建工作要求不適應(yīng)。

（三）缺乏監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)黨組織在工作的過程中，缺少一定的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很難對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督。由于在管理的過程中，沒有充分落實(shí)黨管干部的原則，容易出現(xiàn)黨組織管不了同級(jí)黨員干部的情況，對(duì)于權(quán)力的分配存在一定的問題。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)中也出現(xiàn)了一些腐敗的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失。所以，急需建立健全監(jiān)督機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨組織的監(jiān)督作用。

（四）思想觀念陳舊

一些管理人員在思想觀念上不較陳舊，各黨員之間存在意見不統(tǒng)一的情況，都會(huì)影響到企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展就應(yīng)該依靠生產(chǎn)，而忽略了黨建的作用，甚至一些企業(yè)把黨建與經(jīng)濟(jì)工作對(duì)立起來(lái)，過分強(qiáng)調(diào)黨建工作的獨(dú)立性，容易出現(xiàn)一些黨政之間的矛盾。這樣不正確的思想觀念都會(huì)影響到企業(yè)企黨組織活動(dòng)，顯示出黨建工作的軟弱無(wú)力，不能夠充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性的作用，還很容易減弱黨組織的人力資源，影響到黨的政治核心地位。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，形成一定的組織力

新時(shí)期企業(yè)黨建，需要不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，讓人們能夠有堅(jiān)定的信念。當(dāng)黨員的思想出現(xiàn)搖擺不定的情況，就會(huì)在工作中缺少信心和上進(jìn)心。所以，就需要黨工委要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，組織黨員學(xué)習(xí)新的課題。發(fā)現(xiàn)黨員身上的問題，想辦法彌補(bǔ)問題，讓黨員可以把理論與實(shí)際相結(jié)合。比如在企業(yè)建設(shè)中，要想職工服從管理人員，就需要加強(qiáng)黨員群眾之間的聯(lián)系，引導(dǎo)員工可以樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。還可以開展交流活動(dòng)，黨工委在工作中要堅(jiān)持以人為本的原則，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中要重視工作人員的思想變化，不定期的舉行活動(dòng)，加強(qiáng)工作人員的觀念，幫助員工解決工作情緒，消除員工的顧慮，加強(qiáng)組織力。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升黨建形象

黨工委在工作中要不斷加強(qiáng)黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)，要完全按照要求來(lái)做好黨建工作，比如可以建立健全黨員的資料，不斷完善黨建標(biāo)準(zhǔn)。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、組織黨建活動(dòng)、加強(qiáng)文化宣傳等。其次，要落實(shí)黨員工作。企業(yè)的黨工委要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細(xì)則和程序，不斷堅(jiān)持把黨的事業(yè)作為本職工作，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，對(duì)于一些工作踏實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出、受到職工好評(píng)的員工吸收到黨員隊(duì)伍中，給黨員隊(duì)伍增加新鮮的血液。最后，要不斷堅(jiān)持榜樣示范作用?？梢栽谄髽I(yè)中舉辦一些崗位主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員要學(xué)會(huì)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，在工作中要能吃苦起到帶頭作用。讓黨員干部可以在工作崗位上，發(fā)揮自身的黨員風(fēng)采，帶動(dòng)企業(yè)其他員工為企業(yè)的生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造輿論宣傳氛圍

黨工委除了要保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，還需要加強(qiáng)宣傳工作。企業(yè)要想發(fā)展，就需要有正能量，給企業(yè)樹立起奮斗的目標(biāo)。黨工委在工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，采用多種方式來(lái)走進(jìn)職工的生活，了解職工的問題。加強(qiáng)文化建設(shè)，把在生產(chǎn)中突出的代表、典型的事例通過公告欄來(lái)進(jìn)行宣傳，不斷鼓勵(lì)員工工作，讓員工可以有正確的榜樣示范，不斷營(yíng)造企業(yè)的精神家園，增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力。

（四）通過活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)

由于每個(gè)企業(yè)的性質(zhì)不同，需要具體結(jié)合企業(yè)的實(shí)際來(lái)進(jìn)行工作。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要通過各種活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)。尤其是一些企業(yè)在遇到大批量生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，員工多會(huì)有疲勞、情緒不穩(wěn)定的情況。為了解決這一問題，就需要公司的黨工委加強(qiáng)思想教育，完善生產(chǎn)制度，開展一些評(píng)優(yōu)評(píng)先、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。把企業(yè)管理與生產(chǎn)工期相結(jié)合，不斷優(yōu)化生產(chǎn)成本，保證施工的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨員和干部的帶頭作用。不斷激發(fā)黨員、職工的工作熱情，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（五）加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系

企業(yè)在發(fā)展的過程中，最重要的是要有向心力和凝聚力。要學(xué)會(huì)不斷加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系，保證總公司與分公司之間的關(guān)系。對(duì)于一些退休的人員、在職員工要加強(qiáng)思想教育工作，只有做好工作人員的思想工作、維護(hù)好分公司的穩(wěn)定才能夠保證企業(yè)黨建工作的成效。當(dāng)工作人員在工作期間遇到一些問題，黨工委要及時(shí)幫助員工解決問題，引導(dǎo)員工工作。還可以每個(gè)月都組織一些文化活動(dòng)，通過多種多樣的活動(dòng)讓員工的業(yè)余文化生活更豐富，促進(jìn)員工之間的交流，加強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力。隨著企業(yè)職工的退休，公司應(yīng)該要做好員工的思想工作，了解員工的家庭狀況，對(duì)于一些困難職工可以相應(yīng)的補(bǔ)助。企業(yè)黨建可以充分利用自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮青年團(tuán)員的積極作用，幫助一些留守老人，對(duì)其進(jìn)行幫扶照顧，解決員工的問題，讓員工可以踏實(shí)的工作，不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建品牌的創(chuàng)建不像是商業(yè)品牌的推廣，黨建品牌在實(shí)施的過程中難免存在一些問題。為了解決這一問題，就需要人們不斷去積累經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷完善和改進(jìn)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)黨建工作需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展來(lái)變化，不斷提高自身的觀念，提高黨建工作的質(zhì)量。要全面認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要人們不斷提高自身的認(rèn)識(shí)，企業(yè)黨建工作要讓員工能夠與企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，塑造好企業(yè)黨建品牌，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面。

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