王麗霞+王麗敏+王勇

摘 要：思想政治教育工作對于油田企業(yè)的穩(wěn)定和快速發(fā)展具有重要作用，加強對油田企業(yè)思想政治教育工作的落實符合十八大精神的內(nèi)在要求。油田企業(yè)的基層黨支部在油田企業(yè)的思想政治教育工作開展過程中具有指導(dǎo)作用，基層黨支部通過對企業(yè)員工進行思想政治教育工作，端正了企業(yè)員工的工作態(tài)度，提高了其工作積極性和主動性，有利于實現(xiàn)油田企業(yè)的穩(wěn)產(chǎn)增效，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有推進作用。

關(guān)鍵詞：采油廠；穩(wěn)產(chǎn)增效；基層黨支部；重要性

在油田企業(yè)內(nèi)部落實黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策的同時，必須加強對企業(yè)員工的思想政治教育工作，并針對員工思想政治教育工作中存在的問題進行及時、科學和有效的解決。采油廠基層黨支部在油田企業(yè)員工思想政治教育工作中發(fā)揮著重要作用。

一、采油廠穩(wěn)產(chǎn)增效的必要性分析

就目前的情況來看，油田企業(yè)的發(fā)展在內(nèi)部和外部來看都面臨著十分嚴峻的形式。首先，從油田企業(yè)外部來看，國際原油價格不斷走低的形式和國內(nèi)、國外經(jīng)濟的不斷變化都使油田企業(yè)面臨著嚴峻的考驗；其次，從油田企業(yè)內(nèi)部來看，油田開采的投資規(guī)模呈現(xiàn)逐漸縮小的狀態(tài)，油田的年產(chǎn)量也在不斷下降，加之國家對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的重視和檢查力度不斷加大，導(dǎo)致油田企業(yè)的開采工作難度不斷加大。與此同時，隨著油田開采力度的不斷加大，陸上開采和海上開采的成本也在不斷加大?？傊?，油田企業(yè)的穩(wěn)產(chǎn)增效在具體的實施過程中存在很多的阻力，因此，為了保證油田企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展，必須加大對穩(wěn)產(chǎn)增效環(huán)節(jié)的重視和研究工作。

二、基層黨支部工作的重要性分析

（一）有助于油田企業(yè)和諧。油田企業(yè)黨支部建設(shè)應(yīng)依據(jù)黨的相關(guān)規(guī)章制度，并以黨的組織原則開展黨支部建設(shè)工作。這就需要充分發(fā)揮基層黨支部結(jié)合油田企業(yè)實際情況制定黨支部建設(shè)計劃，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，增強職工凝聚力的效果。加快基層黨支部建設(shè)步伐是有效提升職工工作積極性和主動性的前提條件，也是促使企業(yè)有序展開思想政治工作的關(guān)鍵要素，對于構(gòu)建和諧油田更有積極的推動作用。

（二）促進油田企業(yè)發(fā)展。油田企業(yè)加強基層黨支部建設(shè)的出發(fā)點是促使企業(yè)長遠發(fā)展。黨支部建設(shè)水平的提高是有效提升企業(yè)經(jīng)濟效益不可缺少的因素之一。提升油田企業(yè)經(jīng)濟效益既可以有效保障企業(yè)職工切身利益，又可以增強市場競爭優(yōu)勢。同時，加強企業(yè)黨支部建設(shè)是有效提升職工思想素質(zhì)、增強職工團隊精神和責任意識的重要途徑。因此，扎實有效地開展黨支部建設(shè)和思想政治工作，為廣大職工營造良好的工作氛圍，企業(yè)職工就能夠在崗位中實現(xiàn)自身價值，進而達到調(diào)動職工工作積極性和主動性的目的。

三、基層黨支部工作在采油廠穩(wěn)產(chǎn)增效環(huán)節(jié)中重要作用

（一）領(lǐng)導(dǎo)起到模范帶頭作用，將黨支部工作思路落到實處。1、在基層黨支部工作開展的過程中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能多的深入基層內(nèi)部，傾聽基層員工內(nèi)心的呼聲，通過與基層骨干的溝通和交流，不斷拉近基層員工之間、員工和干部之間的距離，并對收集的建議和意見進行及時、有效的反饋；2、在基層黨支部工作開展過程中要充分調(diào)動油田企業(yè)員工的工作積極性和主動性，通過建立科學、合理的績效考核機制，對表現(xiàn)突出的員工進行物質(zhì)和精神獎勵；3、在基層黨支部工作開展的過程中要重點關(guān)注勤政廉政工作的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自、以身作則，認真執(zhí)行各項規(guī)章和管理制度，不能出現(xiàn)損毀自身形象和企業(yè)形象的違紀行為。

（二）解放思想，實現(xiàn)觀念的更新轉(zhuǎn)變。首先，注重加強外部學習。要采取走出去的方式，黨委中心組成員要帶頭，要先后組織中層干部、班組長等人到兄弟單位以及傳統(tǒng)教育基地進行參觀學習，以誠懇的態(tài)度，學習借鑒他們的管理標準和先進經(jīng)驗；其次，注重開展內(nèi)部交流。在深入推進基層建設(shè)達標、全員設(shè)備包機制、黨支部創(chuàng)建和現(xiàn)場規(guī)范化管理等具體工作中，要組織召開經(jīng)驗交流會和現(xiàn)場會，用好典型作為引領(lǐng)，解決階段性問題；最后，注重思想引領(lǐng)和理念灌輸。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從主觀上查找安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定和節(jié)能減排等工作的差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，把思想觀念的轉(zhuǎn)變落實到工作中。

（三）求真務(wù)實，努力解決實際問題。1、解決基層班子工作標準不高問題。不斷尋找切入點和突破口，使基層逐步養(yǎng)成講求標準的習慣。以原有班組管理中的亮點作為切入點，以解決班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)作為強化點，并用切入點帶動強化點。2、不斷推動基層整體管理工作上臺階。為解決部分基層班子不會干、干不好等實際問題，使基層班子明確管理工作方向，每次召開黨支部書記例會，都要圍繞生產(chǎn)管理中的重點和難點問題確定不同的會議主題，并選樹典型做經(jīng)驗交流。3、不斷增強文化建設(shè)的實效性。要抓住崗檢等有利契機，建立上下互檢機制。在對各基層單位的檢查中，采取廠領(lǐng)導(dǎo)、各處室包點包片措施，明確職責和工作內(nèi)容，加大集中檢查和服務(wù)督導(dǎo)力度。

四、總語

綜上所述，油田企業(yè)的黨支部要立足于油田企業(yè)的實際情況，加大對基層黨支部工作內(nèi)容的宣傳力度，同時，油田企業(yè)的管理人員要樹立正確的思想觀念，積極引導(dǎo)企業(yè)職工正確認識基層黨支部建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展和員工自身發(fā)展的重要意義，從而充分激發(fā)和調(diào)動油田企業(yè)員工的工作積極性和主動性，實現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]丁明.對油田企業(yè)降本增效戰(zhàn)略的思考[J].中國總會計師，2016，11：131-132.