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        高職高專去行政化研究的目的及意義

        2017-06-02 21:03:18雷華
        大觀 2017年4期
        關(guān)鍵詞:行政化職能辦學

        雷華

        摘要:高職高專院校去行政化的目的主要在于有助于有針對性地解決現(xiàn)階段我國高職高專教育中的一些棘手問題和瓶頸問題,更好地發(fā)揮高職高專作為高等教育機構(gòu)的社會職能,平衡行政機構(gòu)和高職高專之間的現(xiàn)有矛盾,更好地協(xié)調(diào)政府與高職高專之間的關(guān)系。其研究意義在于:首先,高職高專去行政化有利于我國高等教育的發(fā)展和人才培養(yǎng),有利于我國高職高專教育的科學發(fā)展和與社會接軌;第二,高職高專去行政化有利于更好地實現(xiàn)我國高職高專的教育辦學自主權(quán);第三,有利于制止高職高專行政化的不良影響。

        關(guān)鍵詞:高職高專;去行政化

        高職高專作為高等人才的搖籃,擔負著培育祖國優(yōu)秀下一代和接班人的重任。作為教育單位,既要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的要求,同時也要緊密結(jié)合教育部部長周濟“高舉中國特色社會主義偉大旗幟,推進我國教育事業(yè)科學發(fā)展”的講話精神,結(jié)合當前全國高職高專的發(fā)展態(tài)勢,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬高職高專發(fā)展全局,促進學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,為促進我國教育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出貢獻。[1]高職高專在當今社會中的作用和意義是不容小覷的,與本科院校不同的是高職高專培養(yǎng)的人才更具有專業(yè)對口性和實踐性,尤其是近幾年來教育部多次強調(diào)高職高專的重要性,出臺各種政策加大對高職高專院校的投入,鼓勵高職高專院校加強對職業(yè)技術(shù)教育改革和管理,高職高專院校在時代的洪流下也不斷開拓創(chuàng)新,從實際出發(fā),通過改革教育教學管理及方法上不斷創(chuàng)新,力求為社會培養(yǎng)出更多合格的且能更快適應(yīng)社會崗位的專業(yè)性技術(shù)型和創(chuàng)新型人才,這也為研究高職高專去行政化提供了現(xiàn)實意義。

        作為一名高職高專院校專任教師,通過幾年來在一線講臺上的工作和對校園事務(wù)的接觸,筆者了解到高職高專的管理目前仍存有一定問題,為了更好地開展工作,提升工作能力和工作效率,筆者深感有必要對高職高專去行政化問題進行分析與研究,這也是作為一名高職高專普通教育工作者應(yīng)有的責任與義務(wù)。

        研究和分析高職高專去行政化的難點有助于有針對性地解決現(xiàn)階段我國高職高專教育中的一些棘手問題和瓶頸問題,更好地發(fā)揮高職高專作為高等教育機構(gòu)的社會職能,平衡行政機構(gòu)和高職高專之間的現(xiàn)有矛盾,更好地協(xié)調(diào)政府與高職高專之間的關(guān)系。

        我國高等教育法中關(guān)于高等教育的職能問題中提到,高等教育既要以培養(yǎng)合格人才為目標,同時也要進行學術(shù)研究工作和服務(wù)社會。而高職高專作為高等教育的重要組成部分,除了教書育人的本質(zhì)職能以外,更肩負著培養(yǎng)與社會需求相掛鉤的實踐型技術(shù)型人才的重任,這些人才要具有創(chuàng)新精神和較高的實際操作水平。這也是我國目前經(jīng)濟發(fā)展和大學生就業(yè)形勢所要求的,符合當今社會發(fā)展的趨勢的。[2]

        通過研究與分析我國高職高?,F(xiàn)行制度下存在的去行政化難點,并針對問題提出解決對策,有以下幾點現(xiàn)實意義:

        首先,在尊重我國高職高專自身發(fā)展規(guī)律的前提下,高職高專去行政化有利于我國高等教育的發(fā)展和人才培養(yǎng),有利于我國高職高專教育的科學發(fā)展和與社會接軌,有利于高職高專接受最新最科學的管理模式,有助于重塑我國高職高專的辦學方針和辦學理念,培養(yǎng)出最合格最一流的國際化應(yīng)用型人才。

        其次,高職高專去行政化有利于更好地實現(xiàn)我國高職高專的教育辦學自主權(quán),更好地實現(xiàn)政府與高職高專管辦分離,避免出現(xiàn)政府對高職高專事無巨細的管理和干預,避免出現(xiàn)不合理與不專業(yè)的管理和過度控制現(xiàn)象,從而影響高職高專作為教育機構(gòu)發(fā)揮主觀能動性而非盈利機構(gòu)的社會職能。

        再次,高職高專去行政化有利于制止高職高專行政化的不良影響,有利于大學發(fā)揮其自由、民主、平等的氛圍,提供真正的求學、求真、求知的良好氛圍,回歸大學精神的本源。使廣大教育工作者和學者真正回到教書育人的本質(zhì)上來,真正做好一名一線教育者的本職工作,而不是單純追逐利益和行政職位的提升。

        【注釋】

        [1]李志麗.全面落實科學發(fā)展觀推進高職高專建設(shè)[J].中國電力教育,2009(10):52.

        [2] 曹鳳,劉黎,陳傳偉.以科研促教學提高高職高專院校人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].教育理論與實踐,2012(09):32-34.

        【參考文獻】

        [1]陳振明.公共管理學[M].北京:中國人民大學出版社,2010.

        [2]李鵬.新公共管理及運用[M].北京:社會科學文獻出版社,2010.

        [3]休斯.公共管理導論[M].彭和平譯.北京:中國人民大學出版社,2010.

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