姜海

摘 要：本文使用文獻(xiàn)綜述的研究方法，梳理了近年來國(guó)內(nèi)外有關(guān)大學(xué)生就業(yè)城市選擇傾向影響因素的相關(guān)研究，歸納總結(jié)出6個(gè)主要的影響因素，即城市歸屬感，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，家庭因素，工資水平，大型企業(yè)數(shù)量與規(guī)模，城市文化與歷史底蘊(yùn)。本文為政府更好的服務(wù)大學(xué)生，留住大學(xué)生提供了理論上的參考。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)城市；選擇傾向

一、前言

近年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人才競(jìng)爭(zhēng)已然上升到一個(gè)尤為突出的位置。擁有人才優(yōu)勢(shì)的國(guó)家和地區(qū)，可以充分發(fā)揮其各類專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)，更好的為所在城市發(fā)展提供智力支持。所以，各級(jí)政府和高校高度關(guān)注吸取和留住大學(xué)生的問題，許多地方政府，為了留住大學(xué)生，提出了一系列支持政策。那么，如何才能更好留住大學(xué)生，更好發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)成為一個(gè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。

為了深入探索這一問題，首先需要了解在城市格局發(fā)生重大變化、城市人口結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化的背景下在校大學(xué)生對(duì)于城市選擇傾向的影響因素。對(duì)于這一問題的充分關(guān)注，可以進(jìn)一步了解大學(xué)生的真實(shí)需求，為地方政府和高校制定相關(guān)的支持政策提供重要的理論支撐和建議對(duì)策。

在已有的國(guó)內(nèi)外研究中，有許多學(xué)者關(guān)注大學(xué)生城市選擇的影響因素這一問題。Alm和Winters（2009）[1]的研究通過建立重力導(dǎo)向模型，來分析地域之間距離對(duì)大學(xué)生流動(dòng)的影響。他們的研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生的就業(yè)城市流動(dòng)符合距離的遞減規(guī)律。國(guó)內(nèi)學(xué)者王文波、宋琦和李鵬軍（2012）[2]的研究以2183名大學(xué)生為研究樣本，運(yùn)用因子分析的方法提取了政策因子、保障因子、制度差異因子、經(jīng)濟(jì)因子、軟環(huán)境因子、工作適應(yīng)度因子、生活習(xí)慣因子、家庭因子、文化因子、和科技因子共10個(gè)因子。李華和王文奎（2008）[3]的研究發(fā)現(xiàn)，收入水平是高校大學(xué)考慮城市選擇傾向的首要因素，而個(gè)人發(fā)展的空間、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展環(huán)境等都是較為重要的影響因素。盧姍和王瓊（2007）[4]的研究結(jié)合人口流動(dòng)距離的遞減規(guī)律和勞動(dòng)力遷移理論分析出影響本科生城市選擇傾向的因素，包括地域距離、收入水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人脈關(guān)系以及文化和環(huán)境等。

二、大學(xué)生城市選擇傾向的影響因素

基于對(duì)已有研究的分析，本研究歸納出以下8個(gè)影響大學(xué)生城市選擇傾向的因素。

（1）城市歸屬感。城市歸屬感是城市全體成員共同擁有的信仰、價(jià)值和行動(dòng)取向的集中體現(xiàn)，是城市成員從內(nèi)心深處產(chǎn)生的一種對(duì)所在城市的心理依戀感和文化歸屬感，是對(duì)城市獨(dú)特價(jià)值、生活方式、文化氣質(zhì)的體悟和內(nèi)化[5]。大學(xué)生的城市歸屬感可以體現(xiàn)出對(duì)這座城市的依戀與感情，尤其是對(duì)一座城市的認(rèn)同與認(rèn)可。而這種心理上的歸屬感是影響大學(xué)生選擇留在這所城市的促進(jìn)因素。

（2）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是決定大學(xué)生存在發(fā)展的主要因素，也是大學(xué)生在選擇就業(yè)城市時(shí)最為關(guān)注的因素之一。它代表了一個(gè)城市可以給大學(xué)生提供的發(fā)展機(jī)會(huì)程度。越是那些可以給大學(xué)生提供較好職業(yè)發(fā)展前景的城市，也越是大學(xué)生青睞、向往的地方。

（3）家庭因素。家庭因素是影響大學(xué)生城市選擇傾向的重要因素，主要包括大學(xué)生的家庭特征以及希望與家人生活在一起的程度。如那些家庭條件一般的大學(xué)生更愿意選擇經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、收入水平較高的地區(qū)，而那些父母對(duì)高等教育期望的投資回報(bào)會(huì)影響大學(xué)生選擇教育回報(bào)多、社會(huì)地位高的工作。那些愿意與家人生活在一起的大學(xué)生，也會(huì)考慮戀人、配偶和父母的職業(yè)選擇建議，最終影響他們做出選擇。

（4）工資水平。城市在崗職工的平均收入是大學(xué)生確定城市流動(dòng)的關(guān)鍵因素。工資水平反映的是一座城市對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生能夠提供薪酬的水平。那些收入水平較高的城市對(duì)大學(xué)生的吸引力會(huì)越高。

（5）大型企業(yè)數(shù)量與規(guī)模。企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主要場(chǎng)所。大學(xué)生對(duì)城市內(nèi)大型企業(yè)的數(shù)量與規(guī)模是相當(dāng)看重的。大型企業(yè)規(guī)模與實(shí)力不僅反映了城市內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且反映出一座城市的整體競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)造力。該因素包括了企業(yè)的成長(zhǎng)能力、創(chuàng)新能力、制造能力和管理能力等。

（6）城市文化與歷史底蘊(yùn)。一座城市的文化底蘊(yùn)體現(xiàn)著城市歷史多年的積淀與韻味，以及一些獨(dú)特的生活習(xí)慣、風(fēng)土人情，這些都會(huì)影響大學(xué)生的就業(yè)城市選擇。

三、結(jié)論

本文使用文獻(xiàn)綜述的研究方法，梳理了近年來國(guó)內(nèi)外有關(guān)大學(xué)生就業(yè)城市選擇傾向影響因素的相關(guān)研究，歸納總結(jié)出了6個(gè)主要的影響因素，即城市歸屬感，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，家庭因素，工資水平，大型企業(yè)數(shù)量與規(guī)模，城市文化與歷史底蘊(yùn)。本文的研究結(jié)果可以為政府更好的服務(wù)大學(xué)生，留住大學(xué)生提供理論上的參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]Alm J，Winters JV. Distance and intrastate college student migration

[J].Economics of Education Review， 2009，28：728-738.

[2]王文波，宋琦，李鵬軍，等.基于因子分析的大學(xué)生區(qū)域性流動(dòng)影響因素分析[J].資源開發(fā)與市場(chǎng)，2012，28（8）：691-695.

[3]李華，王文奎.西安高校畢業(yè)生流動(dòng)狀況分析及對(duì)策[J].人才開發(fā)，2008（6）：50-52.

[4]盧姍，王瓊.來滬就讀本科生地域流動(dòng)與中國(guó)的地區(qū)平衡——大學(xué)生就業(yè)地選擇的調(diào)查與思考[J].中國(guó)青年研究，2007，2007（4）：52-56.

[5]劉聞佳.武漢市民“城市認(rèn)同感”研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2015（21）.