人藝演員隊新隊長馮遠征把規(guī)矩變規(guī)定

北京人藝，三樓排練廳，“戲比天大”四個大字高高掛在南面的墻上，在“戲”字的底下，新添了一個不大的相框，里面壓著一張赭紅色的紙，紙上印著100多個白字，內(nèi)容是“演員隊后臺管理制度”，一共五條。如果不是特意尋找，可能很多人都不會注意到它的存在，但對北京人藝而言，這個小相框不容忽視——這是北京人藝建院60多年來，演員隊制定的第一套管理制度。同樣的相框，在首都劇場的后臺也有一個。

“現(xiàn)在必須先把規(guī)矩變成規(guī)定，然后才能把規(guī)矩建立在每個人的心里。”北京人藝新任演員隊隊長馮遠征說。這五條“規(guī)定”就是他和兩位副隊長——王斑、王剛，一起制定的。

“得告訴年輕人該怎么做”

人藝演員隊隊長雖然官不大，但負責(zé)的事不少，而且大多是雜事兒：安排演員上戲，協(xié)調(diào)演員和劇組的關(guān)系，管理演員外出拍戲，演員有個頭疼腦熱、懷孕生孩子的事兒，也都要關(guān)心。一般來說，演員隊長在劇院待的時間要比別人都多，像馮遠征這種正當(dāng)年、在外面也是戲約不斷的演員，是不愿意把自己綁在劇院的。

“從幾年前開始，我無形中有了一種責(zé)任感，也正是這種對北京人藝的責(zé)任感讓我接受了這個安排?！瘪T遠征說。

現(xiàn)在，馮遠征對接外面的戲很是挑剔，今年上半年都在劇院演戲，隨后是在幾所藝術(shù)院校上課，要到8月份以后，才會出去拍電視劇《老中醫(yī)》。

馮遠征是北京人藝培訓(xùn)班培養(yǎng)出來的演員，與吳剛、丁志誠等人都是同學(xué)。剛進劇院那會兒，他們都還年輕，調(diào)皮搗蛋的事兒也沒少干，總是被老演員們批評，倒也不大往心里去。后來，老在外面拍戲，在外面拍戲的時間多了，回劇院的時間就少了，總覺得劇院的事跟自己沒什么關(guān)系，只要把院里分派的演戲任務(wù)完成了，就可以了。

“那時，特別的自由自在，人藝的天塌了，上面有老藝術(shù)家們頂著，下面還有更年輕的演員，和我們好像沒什么關(guān)系？”馮遠征說，“可是近幾年，我發(fā)現(xiàn)事情在慢慢地變化，老藝術(shù)家們一個個地走了，濮存昕和楊立新都快退休了，我也開始看不慣年輕人了，開始意識到人藝要延續(xù)輝煌，就得有人站出來，告訴年輕人們該怎么做。”

馮遠征認為，演員的品質(zhì)關(guān)乎北京人藝金字招牌的成色?！氨本┤怂囘@個牌子要靠劇院上下共同打造，北京人藝的舞美和服、化、道都特別厲害，但演員是劇院的門臉兒，觀眾看到的北京人藝是以演員為主，所以一定不能忽視對演員素質(zhì)的提升?！边@也是他接任演員隊隊長后工作的重點。

彌補“家風(fēng)”傳承的缺口

馮遠征、宋丹丹、何冰、梁冠華、吳剛、岳秀清、丁志誠……北京人藝有一大批優(yōu)秀的中年演員，他們都是人藝演員培訓(xùn)班培養(yǎng)出來的，是在人藝傳統(tǒng)的藝術(shù)氛圍中熏陶出來的，是在老藝術(shù)家們的言傳身教中成長起來的。

馮遠征和他的同學(xué)們，自然而然地從老藝術(shù)家們身上繼承了人藝的“家風(fēng)”，但如今的年輕演員都是從高校畢業(yè)后，分配到人藝的，缺少了在類似于“家長制”的成才環(huán)境中熏陶的環(huán)節(jié)。

“他們剛進劇院時，也會接受一些培訓(xùn)，但那種一天半天的培訓(xùn)就是了解一下人藝的歷史而已，不足以使他們對北京人藝產(chǎn)生感情。”馮遠征說，很多人在劇院外面看到的是人藝的表象，抱著夢想進入了劇院，看見的仍然是表象，大多數(shù)人進到劇院后，很長時間只能跑龍?zhí)?，難免會產(chǎn)生怨言，覺得還不如去外面拍戲。

“其實他們誤解了北京人藝的工作方法。沒有人告訴他們，那些如今在外面已經(jīng)是腕兒的演員，在北京人藝也曾跑過十幾年的龍?zhí)?；他們并不知道那些腕兒們?yōu)榱颂岣咦约旱乃囆g(shù)水平，在側(cè)幕條看過多少次老藝術(shù)家們的表演；他們光看見腕兒們到了后臺也玩兒手機，但不知道他們每個人都有一套自己的排練、表演方法?！瘪T遠征說，為了把這些年輕人不知道的秘密告訴他們，演員隊從今年1月份開始，已經(jīng)舉辦了幾期青年演員培訓(xùn)班，還請來劇院的前輩藝術(shù)家們來給他們上課。

積累上的傳統(tǒng)。濮存昕講了第二課，講述臺詞對演員的重要性，講自己在北京人藝如何從自卑到自信。隨后，楊立新、馮遠征也都要給年輕人講課，“每個月上一堂課，讓年輕人經(jīng)常到劇院來，不僅是為了上課，也是希望大家能夠見見面、聊聊天，產(chǎn)生一種向心力?！?/p>

“先有規(guī)定才能有規(guī)矩”

“演員演出前一小時到達后臺化裝間，做好各項準(zhǔn)備工作；無特殊原因，不得遲到、早退，舞臺監(jiān)督做好考勤登記工作?！?/p>

《演員隊后臺管理制度》第一條是關(guān)于時間的，這看似冷冰冰的文字，在以前的后臺是不需要的。馮遠征說，人藝的規(guī)矩很多，但都沒有掛在墻上，以前都是老藝術(shù)家們用自己的言行讓年輕人感受到，然后傳承下來。

馮遠片還回憶了自己剛進劇院時，演出通常是晚上7點鐘，他6點多到了后臺，發(fā)現(xiàn)老藝術(shù)家們都早早就到了，各自忙碌著化裝。下一次，他再早到一點，還是有老藝術(shù)家到的比他更早，“不用說，看著他們這么做，你就知道自己下回應(yīng)該早點到了?！瘪T遠征現(xiàn)在也會用這種方法去影響年輕人，每次有演出的時候，下午四五點就到劇院了，但影響卻比不上當(dāng)年。晚上7點半開戲，有的演員就因為前面沒有自己的戲，竟然到了晚上8點鐘才來。這讓他們不得不制定獎罰分明的制度。

“現(xiàn)在必須先把規(guī)矩變成規(guī)定，然后才能把規(guī)矩建立在每個人的心里。”今天雖然把規(guī)定掛在了后臺，但馮遠征希望有一天還能把掛在墻上的規(guī)定摘下來，而那一天，一定是這些規(guī)定已經(jīng)成為長在每一個人心里的規(guī)矩。

針對每個演員的問題開設(shè)表演課，請昆曲老師來教身段，請研究公共關(guān)系的老師來講課，請軍事專家們來講課，還要帶演員們?nèi)ソ值荔w驗生活，看看今天基層街道的工作狀態(tài)是什么樣的……“馮隊長”的工作計劃非常豐富，他希望讓年輕人知道，北京人藝是愛他們的，也希望他們能像他一樣愛北京人藝，“不只是在嘴上把劇院當(dāng)家，還要在心里真正把它當(dāng)家，你才會心甘情愿地為它付出?！?/p>

據(jù)中國新聞網(wǎng)牛春梅／文 整理