孫鑫

摘 要：企業(yè)會計是企業(yè)的一個重要分支，是改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一種管理活動。企業(yè)會計工作對于降低企業(yè)成本、完善企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、保障財產(chǎn)物資的安全與完整，具有重要的意義。企業(yè)會計監(jiān)督是會計的一個基本職能，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的一個重要組成部分。它的有效實施，能夠維護企業(yè)的投資者、債權者以及利益企業(yè)的合法權益；能夠維護企業(yè)以及市場的正常經(jīng)濟秩序，保障國家的宏觀調控能夠順利進行；有利于我國的社會主義市場經(jīng)濟的有序進行。

關鍵詞：企業(yè) 會計監(jiān)督工作 問題 措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）12（c）-117-02

1 企業(yè)會計監(jiān)督職能

企業(yè)會計監(jiān)督是會計的一個基本職能，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的一個重要組成部分。會計監(jiān)督職能也叫作控制職能，是指會計人員在進行核算的同時，對特定主體經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合法性和合理性進行審查的功能，即監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務的真實性、監(jiān)督財務收支的合法性、監(jiān)督公共財產(chǎn)的完整性。會計監(jiān)督就是以一定的標準和要求，利用會計所提供的信息對各單位的經(jīng)濟活動進行有效的指導、控制和調節(jié)，以達到預期的目的。會計監(jiān)督作為會計的一項基本職能，貫穿會計工作的全過程，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督。

會計監(jiān)督的職能適用于任何企業(yè)，在任何企業(yè)它的職能是不變的，但會計監(jiān)督職能所發(fā)揮的作用是不一樣的。會計監(jiān)督的作用是會計監(jiān)督會對經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響或后果，會計監(jiān)督的最終目的是滿足企業(yè)的需求，這是作為一個企業(yè)永恒不變的一個要求，這自然因不同的企業(yè)，不同的企業(yè)利益，會計監(jiān)督作用是不同的。企業(yè)會計監(jiān)督的有效實施，有利于提高企業(yè)經(jīng)營決策的準確性和可靠性；有助于維護企業(yè)的投資者、債權者以及利益企業(yè)的合法權益；有助于維護企業(yè)以及市場的正常經(jīng)濟秩序，保障國家的宏觀調控能夠順利進行；有助于我國的社會主義市場經(jīng)濟的有序進行等。

2 企業(yè)會計監(jiān)督工作中出現(xiàn)的一些問題

2.1 企業(yè)管理制度上存在的問題

現(xiàn)代企業(yè)管理制度大部分都是在做表面工作，只是在形式上存在，而沒有實實在在的去實施、去執(zhí)行，這樣就疏忽了對監(jiān)督工作人員的規(guī)范管理，讓他們養(yǎng)成了只做表面工作，沒有實際成效的習慣，這是因為企業(yè)管理人員的榜樣示范作用沒有做到，自己的員工也就是沒有競爭意識，沒有創(chuàng)新意識，不能在自己的工作上進行突破，只是每天的重復上下班這樣的工作狀態(tài)，所以使得企業(yè)會計監(jiān)督作用沒有很有效地發(fā)揮出來，使得部分企業(yè)停滯不前。

2.2 企業(yè)會計監(jiān)督人員專業(yè)素質不高

雖然國家每年的企業(yè)會計從業(yè)資格考試有很多次，但很多會計考試人員在會計職稱后，就很少再去學習一些相關的會計知識，所以理論和實踐有點脫軌，畢竟我們在書本上學到的知識和我們所處的現(xiàn)實生活是有差距的，那么會計監(jiān)督人員就會缺乏必要的實踐經(jīng)驗，在工作中處處受阻，對自己的業(yè)務水平失去興趣，這樣就會影響企業(yè)的工作效率，對企業(yè)信息的審核不能夠做到對企業(yè)信息的真實性、合法性、完整性，這種對企業(yè)不負責任的態(tài)度使得企業(yè)在不知不覺中落后了，落后就會使企業(yè)處于被動的地位，甚至影響到企業(yè)的生存。

2.3 企業(yè)會計監(jiān)督的法律體系不完善

目前，盡管新《會計法》已經(jīng)頒布實施了，但是我們國家對于企業(yè)會計監(jiān)督工作的法律條文沒有一些具體的規(guī)定，關于會計監(jiān)督的法律體系還不完善，針對于具體事件具體的法律規(guī)定很模糊，這就使得很多監(jiān)督人員鉆了這個法律的空子，有時也會做一些法律權限以外的事，這就使得企業(yè)的經(jīng)濟利益沒有得到很好的法律保障，甚至影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。

3 改善企業(yè)監(jiān)督工作的具體舉措

針對企業(yè)監(jiān)督工作中出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)提出一些改善企業(yè)會計監(jiān)督工作的具體措施，用來緩解企業(yè)的內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，能夠使得企業(yè)正常運轉。

3.1 必須把企業(yè)管理制度落到實處

首先一個企業(yè)要制定合理的企業(yè)管理制度；其次一個企業(yè)要履行本企業(yè)管理制度，把它落實到實處，企業(yè)監(jiān)督工作也不例外。企業(yè)管理人員要嚴格實行企業(yè)管理制度，對一些監(jiān)督工作人員獎罰分明，主次有序，做到上行下仿，起到一個很好的榜樣示范作用。企業(yè)監(jiān)督職能作用的發(fā)揮要靠企業(yè)的管理制度作支撐、作保障，這樣高效的企業(yè)監(jiān)督工作，會帶來高效的企業(yè)經(jīng)濟利益，為企業(yè)的資金和財產(chǎn)安全作保障，也能為國家的經(jīng)濟建設作出貢獻。合理的企業(yè)管理制度能夠規(guī)范企業(yè)監(jiān)督人員的行為，是衡量他們行為是否符合管理制度的一根準繩。落實好企業(yè)管理制度，加大對企業(yè)會計監(jiān)督工作人員的監(jiān)督力度，如果發(fā)現(xiàn)對會計信息造假的行為要進行嚴厲懲罰，為企業(yè)監(jiān)督工作人員創(chuàng)造一個很好的企業(yè)環(huán)境，營造一個良好的工作氛圍。

企業(yè)監(jiān)督人員要轉變思想觀念，對自己的角色認識更加深刻。企業(yè)領導階層作為企業(yè)的指揮者，首先要對會計監(jiān)督工作足夠的重視，經(jīng)常去引導、去加強監(jiān)督工作人員對自己本職工作的認識與接納，企業(yè)要通過電視、新聞等媒體去進行宣傳，宣傳企業(yè)監(jiān)督工作，讓企業(yè)會計監(jiān)督工作深入人心；其次管理人員要起到良好的帶頭作用，自己先用扎實的會計理論知識武裝自己的頭腦，然后再去感染自己的員工，使其也加大對會計監(jiān)督工作的重視程度；最后要讓他們明白會計監(jiān)督工作在整個會計行業(yè)所起的重要作用，要讓他們明白自己的地位，來更好地認清自己的角色。

3.2 提高企業(yè)監(jiān)督人員的整體素質

企業(yè)監(jiān)督工作人員的整體素質既包括扎實的會計業(yè)務素質，也包括職業(yè)道德素質。會計監(jiān)督工作的職業(yè)要求會計監(jiān)督工作人員必須做到堅持原則、實事求是、客觀公正、廉潔奉公，那么要提高工作人員的專業(yè)素質，就要組織企業(yè)監(jiān)督工作人員進行定期的業(yè)務知識的培訓，以及會計職業(yè)道德方面的培訓，使得他們能夠在工作過程中得心應手的運用學到的會計專業(yè)知識，提高思想道德水平，依法規(guī)范自身的行為；還要提高他們的綜合能力、應變能力以及人際交流能力；最后要強化責任意識，在工作中犯了一點小錯誤，要及時地加以糾正，要知道“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的這個道理，總結工作經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗在運用到實踐工作中去。同時，企業(yè)管理人員還要與時俱進、開拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展人才市場，在競爭中優(yōu)勝劣汰，只有這樣，才能提高監(jiān)督人員的業(yè)務知識、職業(yè)道德意識和質量信譽意識。

3.3 國家應該加強制定并出臺關于企業(yè)監(jiān)督工作的具體法律政策以及法律法規(guī)

企業(yè)監(jiān)督職能能否發(fā)揮好，直接影響到一個企業(yè)的經(jīng)濟利益，進而影響到一個企業(yè)的生存。我國目前雖然有新出臺的《會計法》，還有刑法等一些法律的相關內(nèi)容來保障企業(yè)及其企業(yè)員工的合法利益，但是我們國家對企業(yè)監(jiān)督工作的具體法律政策還沒有完善，這就容易使得一些企業(yè)監(jiān)督工作人員超越法律的權限，做出一些違反法律規(guī)定的事情來，這樣會直接影響到一個企業(yè)的信譽以及企業(yè)的利益，這樣企業(yè)的利益得不到保障，那么一個企業(yè)的生命力就不能延續(xù)下去，所以國家出臺相關法律法規(guī)是非常有必要的。國家出臺相關法律政策有利于規(guī)范監(jiān)督工作人員的自身行為，有助于企業(yè)的各項工作順利進行，為企業(yè)的利益提供法律保障，同時也有利于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

4 結語

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度不斷趨于完善，會計監(jiān)督作用在企業(yè)發(fā)展中起著一個非常重要的作用，所以目前企業(yè)領導者對企業(yè)監(jiān)督工作非常的重視。企業(yè)會計監(jiān)督制度職能的發(fā)揮程度直接決影響一個企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力，直接影響到一個企業(yè)的發(fā)展，有競爭力，才會有市場，優(yōu)勝劣汰一直是市場競爭的一個客觀規(guī)律，我們要正視這個規(guī)律，所以我們要發(fā)揮好企業(yè)監(jiān)督職能，讓它能夠有效地促進企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)可以立于不敗之地，在更多的競爭者之中脫穎而出。針對現(xiàn)代企業(yè)的一些問題，我們企業(yè)領導人要找到對策來解決這些問題，要落實企業(yè)的管理制度，要提高企業(yè)監(jiān)督人員的綜合素質，國家要健全有關企業(yè)監(jiān)督的法律法規(guī)，為使企業(yè)利益最大化貢獻自己的力量。我們作為會計工作人員也有責任、有義務去監(jiān)督我們會計行業(yè)中存在的一些問題，然后為解決這些問題建言獻策，使我們的企業(yè)能夠保持生命力，使我們的企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟利益，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟貢獻力量，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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