賈子安

李娟是個非常優(yōu)秀的女孩子，大學(xué)畢業(yè)后到一家大公司工作。她性格嚴(yán)謹(jǐn)，做事一絲不茍，很快，在人才濟(jì)濟(jì)的公司里就脫穎而出。30歲不到，她就已經(jīng)獨當(dāng)一面，做了銷售部的主管。

后來，公司的經(jīng)理受總部排遣，到紐約去開拓歐洲市場，這樣，經(jīng)理職位就成了空缺。面對這個空下來的經(jīng)理職位，自然許多人都虎視眈眈，可是花落誰家呢？

李娟是有自信的，因為銷售部的業(yè)績直接關(guān)系到公司的利潤，關(guān)系到每一個員工的錢袋子，而李娟自身的素質(zhì)也是非常高的，知識淵博，說話又幽默風(fēng)趣，與同事們相處得極為融洽。何況，經(jīng)理走之前，又暗示過她他已經(jīng)向總部為她美言過了。

可出乎意料的是，出任經(jīng)理的人卻不是她，而是廣告部的經(jīng)理。李娟一下子蒙了，她完全想不到事情會是這樣的結(jié)局。也許，換作他人，李娟還尚能心平氣和地接受，可是，是一個無論哪一方面都比她遜色的廣告部經(jīng)理呢？一團(tuán)憤怒的火焰沖天而起，在她心中迅速蔓延成一場火海。

總之，這家公司已經(jīng)令自己失望透頂，厭倦透頂，她回想起自己曾經(jīng)為之奮斗過的激情燃燒的歲月，越發(fā)覺得心灰意冷。一天下班回到家里，她的目光落在茶幾上一張名片上，那是幾個月前一次業(yè)內(nèi)精英聯(lián)誼會上，另外一家大公司經(jīng)理的名片，她還記得那位經(jīng)理告別時對她說的那句話：如果在那里待得不開心，隨時歡迎你來。

她馬上撥打了電話。一陣寒暄之后，那位經(jīng)理說，你的事情我也聽說了，良禽擇木而棲！怎么樣？來我公司吧，我會給你最優(yōu)厚的待遇，是你原來工資的兩倍。

李娟高興得差點跳起來?？墒前凑展镜囊?guī)定，辭職申請遞交三個月后才可以離開，并且在這三個月內(nèi)，必須替公司培訓(xùn)好一個能夠接替你工作的人，這樣你才能離開。

李娟作為老員工，自然知道這些規(guī)定?？墒?，她對公司心存怨懟，自然再也不肯為公司多出一份力。何況，在她看來，那家前途更好的公司已經(jīng)向自己遞出了橄欖枝，老東家如何已經(jīng)與她毫無關(guān)聯(lián)。于是，半個月后，她便把辭職報告丟到了經(jīng)理的辦公桌上，揚(yáng)長而去。

更讓老東家氣憤的是，李娟還帶走了銷售部80%客戶的資料，致使原來的公司的銷售額暴跌，當(dāng)經(jīng)理知道真相后，氣得暴跳如雷，自然對她懷恨在心。于是，把李娟的所作所為添油加醋地向總部做了匯報。

不幸的是，原來的公司老總與新公司的老總是大學(xué)同學(xué)，于是，一個電話打過去，李娟的惡劣行徑就這樣被新老總了如指掌了，最后，原老總意味深長地說，這樣的人能夠?qū)ξ疫@樣無情，他日就可能對你更加無情，老兄，這樣的人你還敢用嗎？

這一番的話讓新老總?cè)缱槡?，如芒在背，雖然欣賞李娟的才能，但最終隨便找了個理由炒了她魷魚。

身在職場，人品永遠(yuǎn)比才能更重要。當(dāng)我們有能力為自己打開一扇全新光明充滿希望的新窗戶的時候，千萬不要關(guān)掉身后的門，斬斷自己的退路。關(guān)掉身后的門，將意味著你的人生再度陷入困境中，那實在不是智者之所為。