焦媛媛++梁波++趙靖

摘 要：電力企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展就一定要良好的企業(yè)氛圍。將黨建工作變得更加規(guī)范和科學(xué)是形成良好企業(yè)氛圍的重要前提因素。加強(qiáng)對(duì)黨員工作建設(shè)的改進(jìn)，提高黨員在工作中的思想覺(jué)悟等工作，都能幫助電力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助電力企業(yè)能夠穩(wěn)步向前的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 工作創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的不足

1.1思想意識(shí)較為片面

顧名思義，黨建工作就是黨的建設(shè)工作，是突出黨的思想先進(jìn)性的關(guān)鍵。可是目前一些電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)注重經(jīng)濟(jì)效益，將企業(yè)生產(chǎn)能力的提高至于首要位置，沒(méi)有考慮黨建工作的作用，存在“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的問(wèn)題。另外，缺乏正確的思想引導(dǎo)，在電力行業(yè)建設(shè)中的工作積極性也受到了阻礙，不利于企業(yè)更好的為人民服務(wù)。

1.2企業(yè)的活動(dòng)比較單一

黨建工作的主要目的是為了幫助基層工作中的黨員提高工作積極性，促進(jìn)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)業(yè)績(jī)。一些電力企業(yè)的活動(dòng)大多缺乏時(shí)代性和特色，很難調(diào)動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)氣氛，并且明顯有很大的差異性，不僅缺乏對(duì)黨員的關(guān)心和幫助，還沒(méi)有創(chuàng)意。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，很多企業(yè)管理人員更在意的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，并不在意黨建工作的開(kāi)展進(jìn)程，并且沒(méi)有給予黨建工作經(jīng)費(fèi)和充分的重視。

1.3黨建工作缺乏健全的規(guī)章制度

當(dāng)前，我國(guó)電力企業(yè)都沒(méi)有完整完善的黨建規(guī)章制度。有些企業(yè)黨支部雖然建立了相關(guān)的規(guī)章制度，但制度比較泛泛，沒(méi)有針對(duì)性，也不完整，更是缺乏制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。而更有甚者，有些企業(yè)甚至根本就沒(méi)有建立相關(guān)的規(guī)章制度。這些都直接導(dǎo)致企業(yè)黨建工作不能很好的實(shí)施，進(jìn)而根本沒(méi)辦法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，無(wú)法真正為電力企業(yè)改革發(fā)展效力。

2、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

2.1創(chuàng)新黨建工作思維，建立主動(dòng)型黨組織

電力企業(yè)的黨建工作要想改變，首先就是要改變電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作的看法。電力企業(yè)不能忽視內(nèi)部黨建工作的作用，一定要完善黨建工作，有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新策略發(fā)展是黨建工作的重要前提，一定要消除過(guò)去的守舊思想，不能只等待領(lǐng)導(dǎo)的指示才進(jìn)行工作，要有一定的主動(dòng)工作意識(shí)，創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作理念，一定轉(zhuǎn)變基層黨組織的想法，發(fā)揮基層黨組織的主觀能動(dòng)性，積極進(jìn)行一些黨組織的工作，舉辦黨組織的活動(dòng)。

2.2創(chuàng)新黨建工作的活動(dòng)形式

電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新，不僅要在思想意識(shí)上加以引導(dǎo)，還要在形式上進(jìn)行突破，豐富黨員內(nèi)部活動(dòng)，帶領(lǐng)非黨員職工開(kāi)展學(xué)習(xí)，潛移默化的傳播黨的先進(jìn)思想，探求活動(dòng)的豐富性。

2.3提高黨員的素質(zhì)

電力企業(yè)應(yīng)該重視黨建工作，促使員工能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，培育員工的政治意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，促使員工擁有良好的自控能力，從而幫助員工正確處理個(gè)人利益與集體利益之間的矛盾。

2.4建立激勵(lì)制度

加強(qiáng)與員工的溝通交流，聽(tīng)取員工的合理意見(jiàn)和建議，滿足不同員工的合理需求，關(guān)心員工的健康與情緒，合理引導(dǎo)員工的負(fù)面情緒，提高員工進(jìn)行黨建工作的積極性。積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)，為員工提供展示自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵(lì)，提高黨員參加黨建工作的主動(dòng)性，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

2.5充分發(fā)揮黨組織的積極作用

黨組織在電力企業(yè)黨建工作中占據(jù)著基礎(chǔ)性的地位，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，可以有效的推動(dòng)電力企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)此，電力企業(yè)要選拔優(yōu)秀黨員干部，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的黨建組織，根據(jù)他們的實(shí)際情況做好任務(wù)分配，發(fā)揮黨的帶頭作用。

2.6圍繞“三大安全”，實(shí)現(xiàn)“三化”管理

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開(kāi)展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀及世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作，主動(dòng)發(fā)揮政治保障作用，主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。

結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，我國(guó)電力企業(yè)在黨建工作的開(kāi)展中還存在很多不足，黨的先進(jìn)思想無(wú)法發(fā)揮，組織內(nèi)部管理不協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)也有待完善。黨建工作是引領(lǐng)企業(yè)行為的先導(dǎo)，在新的背景下，電力企業(yè)必須重視黨建工作，突出黨組織的優(yōu)勢(shì)，搞好精神文明建設(shè)，重視黨員干部思想覺(jué)悟的提升，并健全一系列激勵(lì)制度，開(kāi)展豐富多樣的黨建活動(dòng)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，從而促進(jìn)電力企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙若楠，劉麗娟.電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析[J].中國(guó)管理信息化，2015，01：158-159.

[2]李亞琴.淺談當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015，06：200.

[3]郭純.電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)，2015，27：81.

[4]潘獻(xiàn)平.淺談新形勢(shì)下電力施工企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升策略[A].中國(guó)武漢決策信息開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.決策論壇——科學(xué)制定有效決策理論學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上）[C].中國(guó)武漢決策信息開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2015：1.

[5]李仁，龔亞南.電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析[A].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——企業(yè)精細(xì)化管理與決策研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上、下）[C].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2015：1.