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        職校應把學生的就業(yè)問題放在重要位置

        2017-05-24 15:10:34劉積東
        魅力中國 2016年37期
        關(guān)鍵詞:職校就業(yè)畢業(yè)生

        劉積東

        【摘 要】職校畢業(yè)生的就業(yè)問題,已經(jīng)嚴重影響到職業(yè)學校的生存和發(fā)展,如何在嚴峻的形勢下,拓寬職校生的就業(yè)渠道,是擺在職教工作者面前的新課題。學校應當首先加強教學改革,培養(yǎng)出適銷對路的高素質(zhì)人才;其次要把加強思想政治教育放在首位;再次學校要引導學生樹立正確的就業(yè)觀念,這樣才能變被動為主動,為畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

        【關(guān)鍵詞】職校;畢業(yè)生;就業(yè)

        職校畢業(yè)生的就業(yè)問題,已經(jīng)嚴重影響到職業(yè)學校的生存和發(fā)展。由于國家機構(gòu)改革,企業(yè)調(diào)整,下崗職工增多,在外部環(huán)境上給職校以很大壓力;再加上畢業(yè)生的擇業(yè)觀念、自身素質(zhì)、學校的專業(yè)設置等方面存在的問題,給職校畢業(yè)生的就業(yè)帶來了嚴重影響。如何在嚴峻的形勢下,變壓力為動力,變被動為主動,是擺在職教工作者面前的新課題。筆者認為,作為學校本身來說,應該做好以下幾方面的工作。

        首先,加強教學改革,培養(yǎng)出適銷對路的高素質(zhì)人才。要做大量的社會調(diào)查和市場預測,依據(jù)本地區(qū)目前和今后幾年內(nèi)所需人才設置專業(yè)和設計培養(yǎng)目標,既要顧及目前,又要著眼長遠。在辦班時,要優(yōu)化專業(yè)和課程設置,在培養(yǎng)高質(zhì)量、高素質(zhì)、學得好、用得上的專業(yè)技術(shù)人才目標上下功夫;要有“人無我有,人有我優(yōu)”的競爭意識,擴大學校知名度。在培養(yǎng)學生方面,要注重學生的全面發(fā)展,提高學生的整體素質(zhì)。根據(jù)學生的不同情況,可以在學好本專業(yè)的基礎(chǔ)上開設第二專業(yè)或興趣小組,采取“雙證制”或“多證制”,讓學生學會多種技能,成為“多面手”,要加強課程設置和課程內(nèi)容方面的改革,及時把新技術(shù)、新成果、新內(nèi)容充實到教學中來,以適應社會發(fā)展的需要。除此之外,職校在重視傳授技能的同時,還應重視對文化課及專業(yè)理論知識的教學,為學生畢業(yè)后進一步深造打—下良好的基礎(chǔ)。

        第二,要把加強思想政治教育放在首位。職業(yè)學校的學生,最終要服務于社會,要接受用人單位的檢驗。檢驗是否合格,不但要看學生的知識和技能,而且要看學生的能力、體質(zhì)、心理、思想品德等方面的表現(xiàn)。學生的品德、思想政治素質(zhì)如何,直接影響畢業(yè)生的就業(yè),也影響著學校的聲譽,關(guān)系到學校的發(fā)展。所以,在平常的教學工作中要根據(jù)學生的實際,加強思想政治教育,通過鄧小平理淪、政治思想,、職業(yè)道德,;法制教育等課,進行愛國主義、集體主義,法制教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和優(yōu)良品德,樹立正確的人生觀和價值觀;幫助學生端正職業(yè)動機,鞏固專業(yè)思想,逐步樹立科學的人生觀和價值觀,從而成為用人單位歡迎的人才。

        第三,學校要引導學生樹立正確的就業(yè)觀念。要把對學生的就業(yè)教育作為一項重要工作來抓。一是把就業(yè)指導思想貫穿在學習的全過程。學校要開設就業(yè)指導課,對學生進行職業(yè)意識和擇業(yè)觀念的教育,引導學生發(fā)揚艱苦奮斗的精神,激發(fā)他們的參與意識、競爭意識,樹立“行行出狀元”的擇業(yè)觀,有效地進行職業(yè)選擇。二是要抓好學生的實習工作。實習過程就是就業(yè)的演練,在實習中學生可體會到各種社會職業(yè)的價值、對從業(yè)者的要求及應有的職業(yè)準備,增進對社會的更多理解,為今后順利就業(yè)創(chuàng)造條件。在實習前,應加強實習意義、勞動態(tài)度、勞動紀律、待人接物等方面的教育,幫助學生熟悉當前市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的管理體制,為完成實習工作奠定基礎(chǔ)。在實習期間,應加強對實習生的管理,關(guān)心實習生的學習、工作、生活,幫助他們解決實習過程中出現(xiàn)的困難,并加強與實習單位之間的交流,獲取信息,發(fā)現(xiàn)不足、完善管理。三是在就業(yè)后,也要進—步加強與各用人單位的聯(lián)系,及時獲取畢業(yè)生的反饋信息,包括工作態(tài)度、敬業(yè)精神、職業(yè)適應能力、發(fā)展能力等等。廣泛聽取各用人單位提出的意見和要求,彌補不足、開拓創(chuàng)新,塑造良好的職校生形象,擴大學校的知名度,提高學校的聲譽,為畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境氛圍。

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