黃昌英

摘 要：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視精神文明建設(shè)，提出“只有物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都搞好，中國特色社會主義事業(yè)才能順利向前推進(jìn)”的明確論斷，并著眼“四個全面”戰(zhàn)略布局，作出一系列重大決策部署。而作為電力企業(yè)獨(dú)特的政治資源，黨建工作一直是保持我國國有經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的強(qiáng)力保障。企業(yè)有沒有凝聚力，向心力，關(guān)鍵要看黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮得好不好。黨建工作是否卓有成效，很大程度地影響著電力企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，更直接關(guān)系著現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。而在作為黨賦予電力企業(yè)的重要任務(wù)之一，在新的歷史時期，加強(qiáng)黨的建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力政治保證，是一項(xiàng)緊迫艱巨的歷史重任。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 精神文明建設(shè)

1、新時期黨建與精神文明建設(shè)結(jié)合的重要性

長期以來，黨建工作與精神文明建設(shè)密不可分，其中，黨建工作包括理論知識與實(shí)踐學(xué)習(xí)等內(nèi)容，涵蓋思想、作風(fēng)與制度等多方面建設(shè)，是企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的一部分；企業(yè)精神文明建設(shè)以思想道德建設(shè)、文化建設(shè)為目標(biāo)，為工作人員提供精神動力。黨建工作的對象為黨組織全體黨員，而精神文明建設(shè)針對企業(yè)內(nèi)部所有員工，由此，黨建工作是精神文明建設(shè)的先鋒，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)方法，奠定了基礎(chǔ)與方向；同時，精神文明建設(shè)工作的有效開展直接為企業(yè)黨建工作服務(wù)，對于“建設(shè)一個什么樣的黨和怎樣建設(shè)黨”具有深遠(yuǎn)的意義。目前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，面臨著深化改革開放、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等諸多問題，尤其在電力企業(yè)中，作為直接影響人們生活利益，掌握國家經(jīng)濟(jì)命脈的重要單位，時代的進(jìn)步促使其不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)在黨建工作中的積極探索與有效融合，認(rèn)真貫徹企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性，進(jìn)而在促進(jìn)供電企業(yè)改革的同時，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作存在的問題

2.1黨建與精神文明建設(shè)抓得不實(shí)

伴隨著電力系統(tǒng)的深化改革，“三集五大”體系建設(shè)的深入實(shí)施，供電企業(yè)對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合優(yōu)化，黨務(wù)工作崗位明顯減少。同時，大部分電力企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了黨建工作，導(dǎo)致部分基層黨組織工作抓得不實(shí)。對黨建與精神文明建設(shè)工作未采取定量管理，或者考評機(jī)制缺乏針對性，造成黨建工作質(zhì)量低下，落實(shí)難。

2.2黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提高

在電力企業(yè)深化改革的大背景下，多數(shù)電力企業(yè)將重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，重行政、輕黨建的問題較為普遍。黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)不高主要體現(xiàn)在三方面：一是過于重視經(jīng)濟(jì)效益，不重視學(xué)習(xí)，認(rèn)為政工崗位是不重要的工作。二是法治觀念與紀(jì)律觀念淡薄，黨內(nèi)民主集中制得不到有效執(zhí)行。三是處理工作時仍沿用老思想、老辦法，工作效率不高。

2.3黨員教育工作缺乏創(chuàng)新意識

黨員教育工作是提高黨員干部思想政治覺悟與黨性修養(yǎng)的重要途徑。在新形勢下電力企業(yè)的黨員教育工作仍沿用老思路，教育內(nèi)容陳舊、教育方式單一，教育效果不好，甚至?xí)岦h員群眾產(chǎn)生抵觸情緒。這要求黨務(wù)工作者必須創(chuàng)新理念，將黨員教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，與時俱進(jìn)，改進(jìn)教育方式方法，提高教育的實(shí)效性。

3、新時期大力推進(jìn)電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的對策

3.1加強(qiáng)電力企業(yè)黨的組織、思想與作風(fēng)建設(shè)

組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容。組織建設(shè)就是要結(jié)合電力企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，圍繞企業(yè)的具體需要，以黨員為單位，抓好電力企業(yè)各部門的黨組織建設(shè)，不斷完善黨組織機(jī)構(gòu)。同時，要重視發(fā)展新黨員，將更多優(yōu)秀職工吸納到黨的隊(duì)伍中。在發(fā)展黨員的過程中必須嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與原則程序，確保為黨組織輸送新鮮、良好的血液。思想建設(shè)就是要通過各種思想教育活動，圍繞電力企業(yè)改革目標(biāo)，增強(qiáng)職工的危機(jī)感，引導(dǎo)職工關(guān)心系統(tǒng)發(fā)展，樹立為單位發(fā)展做貢獻(xiàn)的意識。創(chuàng)新教育形式，通過網(wǎng)絡(luò)教育、開辦道德講堂、經(jīng)驗(yàn)交流等途徑抓好職工思想教育工作，引導(dǎo)職工樹立起“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀。作風(fēng)建設(shè)方面要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)我國廉政建設(shè)的相關(guān)綱要與準(zhǔn)則，在思想教育、自查自糾、總結(jié)整改等活動中開展作風(fēng)整頓工作，強(qiáng)化電力企業(yè)的責(zé)任意識。與此同時，要建立健全懲防腐敗機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，明確黨的作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，并以責(zé)任書的形式落實(shí)到各部門、各崗位，加強(qiáng)考核，充分發(fā)揮出績效考核的激勵作用，保證電力企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)有條不紊地開展下去。

3.2在電力企業(yè)黨建中樹立“以人為本”的觀念

在電力企業(yè)發(fā)展過程中，要特別注重加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，充分發(fā)揮黨在基層建設(shè)中的凝聚力和組織力，讓職工群眾都能公平公正地參與到企業(yè)發(fā)展中，真正成為企業(yè)的主人。如果能夠在思想上得到職工的普遍認(rèn)同，在實(shí)踐中做到與職工群眾同舟共濟(jì)，就能為電力企業(yè)基層黨組織夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，贏得職工群眾的愛戴和擁護(hù)。中國共產(chǎn)黨是一個嚴(yán)肅、權(quán)威性的黨，是為人民服務(wù)的黨，其崇高的形象是不可損壞。每一個黨員都要擁有過硬的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的信念，尤其是基層黨員。他們奮斗在一線，是黨的基本絡(luò)線、方針政策的宣傳者和踐行者，也是黨的工作的重要推動力。只有提高黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)其以人為本和服務(wù)人民的思想，才能提高電力企業(yè)黨建和黨的工作成效。

3.3在電力企業(yè)黨建中提高黨“以人為本”的執(zhí)行力

在現(xiàn)階段，黨作為貢獻(xiàn)社會、服務(wù)人民的領(lǐng)頭人，需要在實(shí)踐中提高“以人為本”的執(zhí)行力，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的基礎(chǔ)上，以人為本地去積極改革與完善政治體制。為更好地將以人為本滲透到電力企業(yè)黨建工作中，可以從以下兩點(diǎn)著手：首先，要加強(qiáng)推進(jìn)社會民主化、規(guī)范化，以體現(xiàn)職工當(dāng)家做主的地位，這樣才能夠贏得職工對電力企業(yè)工作的支持，并且愛戴與擁護(hù)電力企業(yè)黨組織。其次，還要加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使職工群眾與電力企業(yè)基層黨組織之間關(guān)系更緊密，確保基層組織在開展工作時，做到公平公正。再次，在開展工作的過程中，要不斷地收集與吸取廠大職工群眾的意見，體現(xiàn)職工群眾的意愿和思想，以保證電力企業(yè)政策和制度的科學(xué)性、民主性。

3.4健全電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)體制機(jī)制

電力系統(tǒng)的黨建工作需以精神文明建設(shè)為核心，明確各個單位與部門的工作任務(wù)，科學(xué)制定分責(zé)任制度，完善體制機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化改革力度。由此，在黨建工作中應(yīng)從工作體制、人員配置及組織機(jī)構(gòu)等多方面入手，以激發(fā)精神文明的活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展：一是充分發(fā)揮員工工作的主觀能動性，建立全員參與機(jī)制。電力企業(yè)在日常工作之余要定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)及各種實(shí)踐活動，充分滲透黨建思想，深入了解改革問題，使員工樹立責(zé)任感與危機(jī)感，以提高電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮全員職能。二是建立滲透機(jī)制與信息反饋機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為此，充分利用企業(yè)廣播、網(wǎng)站及雜志等媒介，加強(qiáng)優(yōu)良黨風(fēng)建設(shè)，并以新媒體網(wǎng)絡(luò)為平臺，定期播放新時期下的黨建理論與知識，為企業(yè)注入新活力。與此同時，以各新聞媒介為反饋平臺，可接受人民群眾給予的建議指導(dǎo)，使更多的群眾參與到企業(yè)的精神文明建設(shè)中來，以促進(jìn)黨建工作的與時俱進(jìn)。

4、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

4.1加強(qiáng)思想政治教育和精神文明建設(shè)

電力企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，確保經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)黨建工作。加強(qiáng)對員工.

的培訓(xùn)，不斷提升員工的素質(zhì)，組建一支有文化、有知識、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，提高員工整體的素質(zhì)水平，積極引導(dǎo)員工樹立科學(xué)的社會主義榮辱觀，促使其不斷地加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)。

4.2創(chuàng)新黨建工作的活動形式

電力企業(yè)開展黨建工作的創(chuàng)新，不僅要在思想意識上加以引導(dǎo)，還要在形式上進(jìn)行突破，豐富黨員內(nèi)部活動，帶領(lǐng)非黨員職工開展學(xué)習(xí)，潛移默化的傳播黨的先進(jìn)思想，探求活動的豐富性。例如，電力企業(yè)可以定期舉辦多樣的黨建主題活動，組織集體學(xué)習(xí)和回顧黨的發(fā)展史，開展職工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，從而樹立企業(yè)職工的責(zé)任感和道德意識，讓職工真正融入企業(yè)生活。

4.3建立激勵制度

加強(qiáng)與員工的溝通交流，聽取員工的合理意見和建議，滿足不同員工的合理需求，關(guān)心員工的健康與情緒，合理引導(dǎo)員工的負(fù)面情緒，提高員工進(jìn)行黨建工作的積極性。積極開展各項(xiàng)有益活動，為員工提供展示自己的平臺和機(jī)會，對優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵，提高黨員參加黨建工作的主動性，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

4.4充分發(fā)揮黨組織的積極作用

黨組織在電力企業(yè)黨建工作中占據(jù)著基礎(chǔ)性的地位，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，可以有效的推動電力企業(yè)的健康發(fā)展。對此，電力企業(yè)要選拔優(yōu)秀黨員干部，設(shè)立專門的黨建組織，根據(jù)他們的實(shí)際情況做好任務(wù)分配，發(fā)揮黨的帶頭作用。

5、結(jié)語

在電力企業(yè)中，如果說黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，那么精神文明建設(shè)就是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的“加油站”和“助推器”，兩者緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)。在新形勢下，惟有將精神文明建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，才能最大限度地調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，為電力企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和不竭動力，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和文明建設(shè)同步發(fā)展。

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