唐亞光

摘 要：基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，醫(yī)院黨委、黨支部是黨的民生政策的具體執(zhí)行者和落實(shí)者，在衛(wèi)生工作中發(fā)揮政治核心作用。因此，黨的基層組織建設(shè)在整個(gè)黨的建設(shè)中占有特殊重要的地位，對整個(gè)黨的建設(shè)具有非常重要作用和意義。

關(guān)鍵詞：黨建工作；醫(yī)院；凝聚力

在市場機(jī)制體制下，大多數(shù)醫(yī)院為了最大化的追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略了醫(yī)院職員的思想政治建設(shè)，導(dǎo)致醫(yī)院在日常管理、監(jiān)督保障體制方面存在諸多問題，極大地影響醫(yī)院醫(yī)療水平的提升。這就需要醫(yī)院的基層黨建工作從多方面著手，進(jìn)一步地探索醫(yī)院基層黨建工作新的途徑、方法 ，加強(qiáng)醫(yī)院基層工作的體制改革，促進(jìn)醫(yī)院黨建意識和醫(yī)療水平的提高，得到社會的認(rèn)可。

一、完善醫(yī)院基層工作機(jī)制，強(qiáng)化黨建規(guī)范制度

（一）規(guī)范黨員干部的發(fā)展流程

日常生活制度基層黨建工作的一個(gè)重要內(nèi)容就是新黨員的納入，醫(yī)院黨委在納入新黨員時(shí)，堅(jiān)決避免裙帶關(guān)系的使用，要嚴(yán)格按照黨員的發(fā)展程序，堅(jiān)持個(gè)人申請、選入培養(yǎng)對象、培訓(xùn)教育、政治審查、院黨委審批等程序。同時(shí)，黨員的日常生活必須按照醫(yī)院的管理制度，定期參加黨校培訓(xùn)、黨課專題的學(xué)習(xí)，提高黨員的思想政治水平。

（二）健全科學(xué)合理的醫(yī)院黨建工作考核制度

醫(yī)院的考核制度的制定標(biāo)準(zhǔn)，直接決定著黨員的工作方向和工作效益，可以從日常工作的成績，醫(yī)療技術(shù)水平，對患者的態(tài)度，整體的綜合素質(zhì)等方面來考核，考核方法可采取臨時(shí)抽查與定時(shí)考核相結(jié)合。院黨委對考核結(jié)果要做到公平公正合理，客觀地分析評價(jià)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀突出的方面，對存在的問題也不能忽視，對癥下藥，經(jīng)會議制度的共同研討，找出有效合理的解決辦法，更好地完善醫(yī)院黨建工作的考核制度。

二、全面提高基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力

面對日新月異的醫(yī)療市場，適應(yīng)市場迅速改革的醫(yī)療技術(shù)，需求多樣化的患者，醫(yī)院基層黨建工作必須發(fā)展融入到整體醫(yī)療市場中去。這就要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)具有把握市場信息的敏銳性，組織工作實(shí)行的實(shí)踐力，推動力，帶領(lǐng)醫(yī)院基層工作者構(gòu)建和諧醫(yī)院。

（一）加強(qiáng)基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)制度

理論學(xué)習(xí)是指導(dǎo)實(shí)踐的依據(jù)，有正確的理論方向，才有保證實(shí)踐的可行性。因此，基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院建設(shè)中要不斷學(xué)習(xí)和探究黨的理論知識，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自己的專業(yè)性、科學(xué)性，運(yùn)用知識的引導(dǎo)作用，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）加強(qiáng)基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的廉政建設(shè)

基層醫(yī)院在廉政建設(shè)方面，要堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格規(guī)定固定的領(lǐng)導(dǎo)成員會議制度，做到一切決策和政策的透明化、民主化。在思想意識上，保持一貫正派的作風(fēng)，廉潔奉公，有堅(jiān)定的政治思想，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、加強(qiáng)基層醫(yī)院黨員干部建設(shè)，提升黨員干部整體素質(zhì)

一個(gè)黨組織機(jī)構(gòu)除了要有明智的決策者，更需要執(zhí)行力強(qiáng)的建設(shè)者，黨員就是醫(yī)院黨建工作的生力軍，黨員素質(zhì)的高低是基層醫(yī)院黨建工作的決定性因素。要堅(jiān)持"以人為本"，把團(tuán)結(jié)人，引導(dǎo)人，培養(yǎng)人，塑造人當(dāng)作加強(qiáng)黨組織建設(shè)的切入點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)服務(wù)群眾，致力于夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ)。堅(jiān)持"雙向培養(yǎng)"，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成專家，把黨員專家培養(yǎng)成管理干部，致力于發(fā)展壯大黨組織隊(duì)伍。充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)講政治、廉潔自律樹形象、愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)、踏實(shí)干事謀發(fā)展、勇于創(chuàng)新建業(yè)績等典型效應(yīng)，潛移默化，潤物無聲，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。充分維護(hù)好黨員的主體地位，尊重他們的各項(xiàng)權(quán)益和首創(chuàng)精神，鼓勵和引導(dǎo)他們參與黨組織的決策，落實(shí)黨務(wù)公開制度和黨員評議制度，彰顯黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過構(gòu)建黨員發(fā)揮作用的載體，集思廣益，令行禁止，不斷增強(qiáng)黨組織的生命力和創(chuàng)造力。

四、醫(yī)院黨建工作存在的問題和啟示

第一個(gè)問題是工作認(rèn)識有偏差，“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”現(xiàn)象普遍。由于醫(yī)院改革內(nèi)容的復(fù)雜性和日常救助病人事務(wù)的繁雜，使得醫(yī)院對黨建工作重視程度較低，尤其在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院更多的考慮了經(jīng)濟(jì)效益的提升，認(rèn)為黨建工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，消減了對黨建工作的重視程度。

第二個(gè)問題是黨組織設(shè)置不完善，支部書記領(lǐng)導(dǎo)力弱化。就醫(yī)院黨組織設(shè)置的現(xiàn)實(shí)狀況來看，存在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)權(quán)缺乏科學(xué)合理性的現(xiàn)象，且大多數(shù)醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的對各黨支部的支部書記和支委多是兼職，很多臨床業(yè)務(wù)科室的主任或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng)了各黨支部書記職務(wù)，醫(yī)院日常的業(yè)務(wù)工作十分繁多，他們往往忙于日常大量繁重的醫(yī)務(wù)工作，抓黨建工作的時(shí)間和精力都有限，導(dǎo)致黨員管理能力弱化。

第三個(gè)問題是黨建工作方式固話，創(chuàng)新性較差。不少醫(yī)療單位在黨建工作開展上缺乏新突破新進(jìn)展的同時(shí)，傳統(tǒng)的“三會一課”工作也開展的不是很到位，組織生活偏少，部分黨員組織觀念差，表率意識淡薄，常常把自己等同于普通群眾，影響了黨員的形象。

五、結(jié)論

實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，需要通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織建設(shè)，要重點(diǎn)解決好班子建設(shè)、黨員管理和群眾工作的問題，要把黨建工作與醫(yī)院中心工作有機(jī)結(jié)合起來，要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，發(fā)揮黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，凝心聚力，探索創(chuàng)新，才能開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作新局面。