谷繼澤

摘 要：社會經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的整體改革和發(fā)展，使各行業(yè)競爭加劇，為了使相關(guān)事業(yè)單位更好的發(fā)展，必須完善相關(guān)的體系和政策，做好一定的審計工作，立足于長遠的目標(biāo)，對單位內(nèi)部進行全面的管理。對于資源的利用和整合包括對資金的合理分配，是保證長治久安的關(guān)鍵。隨著管理體系的不斷完善，傳統(tǒng)的審計模式對風(fēng)險防范已經(jīng)無法起到有效的作用，為了保證內(nèi)部運行的高效有序，審計方面的相關(guān)工作必須做好更新和完善，融入創(chuàng)新的思維與社會發(fā)展相適應(yīng)。審計工作的開展，在一定程度上會遇到阻礙和問題，本文對審計工作面臨的問題進行分析，并提出了一定的風(fēng)險防范對策，以提高相關(guān)部門的審計管理水平，使單位內(nèi)部管理更加完善。

關(guān)鍵詞：審計；問題；風(fēng)險防范

一、前言

各行各業(yè)的發(fā)展離不開審計工作，審計的有效運行能夠保證相關(guān)單位部門內(nèi)部的有序性，使各項工作順利進行。內(nèi)部審計工作逐漸受到更高的認(rèn)可和支持，主要是通過相關(guān)的政策和體系，結(jié)合相關(guān)部門的具體工作實際，以國家法律、法規(guī)為基本依據(jù)，保證更好的進行資金的運用和管理，實現(xiàn)資金使用效益的最大化，對資源進行有效整合，降低相關(guān)的成本，以保證相關(guān)部門的經(jīng)濟效益，促進工作的合理化。技術(shù)的不斷發(fā)展使得審計工作面臨一定的挑戰(zhàn)，為了更好的達到預(yù)期的目標(biāo)，相關(guān)部門必須對審計工作進行完善，對于工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并尋求解決的方法，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，做好一定的風(fēng)險方法工作。

二、審計工作面臨的問題分析

第一，在審計制度和管理體系方面，存在一定的不足和缺陷，有待于進一步完善。在我國審計發(fā)展的短短幾年里，審計相關(guān)工作得到了順利的推廣，但在制度方面并不全面，并不能形成一套完整有效的內(nèi)部審計體系。對于不同的行業(yè)，審計工作存在一定的區(qū)別性，審計人員應(yīng)對相關(guān)的制度和形式進行靈活的運用。就目前的審計管理現(xiàn)狀而言，在制度方面并不能為審計工作提供全面的保障，并不能對審計工作的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范和約束，以至于相關(guān)的審計人員并不按照法律規(guī)章制度刑事，存在一定的制度漏洞，使得審計人員在履行相關(guān)工作職責(zé)時存在逃避責(zé)任的現(xiàn)象，由此使得審計方面相關(guān)的風(fēng)險加大。對于不同的部門，其財務(wù)賬戶相對獨立，一般是分開進行管理和核算，在整體管理工作的銜接上存在一定的不足，使得管理人員并不清楚實際的細節(jié)，對于明細賬并不了解，只能看到總賬的相關(guān)記錄，使得對財務(wù)的管理工作存在遺漏，不利于審計工作的有效進行。

第二，在審計的環(huán)境和設(shè)施基礎(chǔ)方面，并不能達到審計工作的實際標(biāo)準(zhǔn)，使審計人員在進行工作時存在一定的阻礙。對部分單位和部門來說，在工作的職責(zé)和權(quán)限方面并沒有明確的區(qū)分，責(zé)任落實不到位，管理體系存在一定的缺陷，使得審計工作很難順利進行。相關(guān)的管理者對審計方面的知識較為匱乏，并不具有足夠的審計意識，在配合審計工作方面存在問題，加大審計人員的工作難度，使審計風(fēng)險增加。另外，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在相關(guān)軟件和通信方面的技術(shù)不斷提高，部分審計部門在軟件設(shè)置上存在問題，并不能很好的結(jié)合實際的審計工作。在軟件的更新和研發(fā)方面存在一定的滯后性，無法適應(yīng)社會的發(fā)展，使得審計方面的水平進步速度緩慢，阻礙審計工作的進一步發(fā)展。

第三，在審計工作內(nèi)部人員的專業(yè)能力和素質(zhì)方面較為欠缺，存在較大的提升空間。對于不同的行業(yè)和部門，審計工作存在不同的要求，相關(guān)的審計人員應(yīng)對審計對象的工作流程和內(nèi)容有足夠的了解，才能更好的進行監(jiān)督和風(fēng)險防范工作。為了使審計監(jiān)督工作、評價工作、咨詢工作以及服務(wù)工作得到更好的提升，對審計人員就要提出更高的要求。相關(guān)人員應(yīng)具備一定的解決問題的能力，及時從工作中發(fā)現(xiàn)問題，并結(jié)合自身的知識和經(jīng)驗進行分析，尋找最為有效合適的解決方法。審計人員除了具備一定的審計知識以外，在會計、管理等方面也應(yīng)具有一定的了解，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過創(chuàng)新性思維對工作的相關(guān)方法和模式進行創(chuàng)新。在實際工作中，很多審計人員并不具備足夠的專業(yè)能力，使審計工作的質(zhì)量存在欠缺，無法保證工作效率。

第四，在審計工作的范圍和執(zhí)行力度方面，存在一定的局限性，無法滿足行業(yè)發(fā)展的需要。很多單位和部門并沒有充分意識到審計工作的重要性，對相關(guān)制度并不能完全落實，使得審計工作涉及的范圍過于狹窄，達不到全面管理和監(jiān)督的目的。在執(zhí)行相關(guān)審計工作時，部分管理者只是為了應(yīng)付上級，并沒有結(jié)合單位的實際情況和發(fā)展目標(biāo)等問題，有效的做好全面審計。審計制度的落實需要全體人員的共同努力，在實際工作中，相關(guān)部門并沒有指定詳細的工作目標(biāo)，在職責(zé)分工方面存在不足，使審計達不到預(yù)期效果。

三、審計風(fēng)險防范對策

第一，對審計的相關(guān)制度和機構(gòu)設(shè)置進行完善，保證審計部門的獨立性，使工作設(shè)置和職責(zé)分工更加明確。對于審計部門，應(yīng)與財務(wù)、監(jiān)察以及紀(jì)檢等部門分開進行，單獨管理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者做好管理工作。在審計制度方面，應(yīng)結(jié)合工作實際不斷進行完善，使審計涉及的范圍更加廣泛，對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和規(guī)范。在審計工作中，做好監(jiān)督、評價以及報告等工作，使審計工作的內(nèi)容和結(jié)果更加透明。另外，在反饋制度方面也要進行完善，及時收集相關(guān)反饋信息，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，結(jié)合相關(guān)的審計結(jié)果，逐漸完善審計運行機制，提高審計工作的效率。

第二，對審計人員進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識和專業(yè)技能，拓寬相關(guān)人員的知識范圍，保證相關(guān)審計工作的有效性。隨著網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的發(fā)展，計算機成為工作的一部分，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)組織審計人員進行培訓(xùn)，提高其計算機水平，充分的利用審計方面的軟件，保證審計工作的質(zhì)量，做好信息搜集和分析工作，培養(yǎng)審計人員的綜合能力和素質(zhì)，結(jié)合相關(guān)部門的實際工作特點，做好內(nèi)部控制和管理工作。另外，對于審計項目，應(yīng)進行適當(dāng)?shù)倪x擇，突出重點，發(fā)揮審計人員的主觀能動性，充分對專業(yè)知識進行利用，結(jié)合相關(guān)工作情況，揚長避短，提高審計人員的自身能力。

第三，明確審計工作的具體對象，使審計工作更加全面，提高審計工作的執(zhí)行力度。審計工作主要是分析相關(guān)單位的績效和經(jīng)濟活動情況，對前潛在的風(fēng)險進行分析和防范，保證相關(guān)單位的效益。審計人員在進行工作之前，必須明確審計對象的具體情況，清楚審計項目的相關(guān)內(nèi)容和方向，結(jié)合審計的相關(guān)資源，進行充分的利用。審計工作必須與實際相結(jié)合，根據(jù)相關(guān)部門的具體情況，對于重大問題應(yīng)嚴(yán)格進行管理，落實相關(guān)的制度，保證審計工作的執(zhí)行力度。對于審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)做好分析工作，明確事情的具體原因，并將結(jié)果反饋給相關(guān)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，通過共同的努力，尋找最佳的解決辦法。在進行工作時，應(yīng)明確相關(guān)人員的責(zé)任，以便于更快的找到責(zé)任人，提高解決事情的速度。在審計工作的整個過程中，應(yīng)做好事前規(guī)劃工作，并進行落實，在事中應(yīng)做好考核和監(jiān)督工作，完善整個工作流程。

四、結(jié)語

審計工作的有效進行，除了相關(guān)審計人員的努力之外，其他工作人員也應(yīng)做好配合工作，提供良好的審計環(huán)境，保證審計人員能夠全面的進行檢查和核實工作，對相關(guān)內(nèi)容起到一定的監(jiān)督作用。在工作評價過程中，要本著客觀公正的原則，結(jié)合工作的具體情況進行分析，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行報告，為管理者提供一定的決策建議，更好的保證相關(guān)部門的工作質(zhì)量和效率。通過審計工作，可以更好的防范風(fēng)險，保證相關(guān)部門的經(jīng)濟利益。

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