徐欽粒

摘 要 隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)被賦予的責(zé)任和使命也越來(lái)越艱巨。企業(yè)必須在獲取經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注和重視社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。鑒于此，本文從社會(huì)責(zé)任角度，就企業(yè)管理會(huì)計(jì)展開(kāi)分析和探討，指出了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中所存在的問(wèn)題，并提出了具體的優(yōu)化建議，以期能促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 社會(huì)責(zé)任 管理會(huì)計(jì) 成本計(jì)量

社會(huì)責(zé)任，是現(xiàn)代社會(huì)賦予企業(yè)的全新要求。企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中，應(yīng)在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任之外，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，包括保護(hù)消費(fèi)者和員工權(quán)益，環(huán)境保護(hù)和治理等。因?yàn)?，企業(yè)在盈利的同時(shí)，也占有了一定的社會(huì)資源，這就要求企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中滲透社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值

企業(yè)作為重要的社會(huì)成員，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，企業(yè)占有了比普通個(gè)體更多的社會(huì)資源，因此其應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。表面上來(lái)看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的社會(huì)成本。但實(shí)際上企業(yè)雖然需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任成本，但企業(yè)所從中得到的道德價(jià)值和社會(huì)價(jià)值也是非常高的。在完善的投資規(guī)劃之下，企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之后，可以獲得更多的社會(huì)信任感，這將為企業(yè)的未來(lái)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展奠定更為堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

其次，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)發(fā)展積極性的提升。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，能為企業(yè)提供全新的發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，雖然需要支出一定成本，但這無(wú)疑將企業(yè)的實(shí)力和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)展現(xiàn)在社會(huì)面前，從而使企業(yè)能夠更好地吸引人才，塑造良好的社會(huì)形象，使企業(yè)具備更強(qiáng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)所存在的問(wèn)題

（一）忽視社會(huì)責(zé)任

傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)普遍存在忽視社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的主要工作是對(duì)財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、歸集和分析等。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)在于財(cái)務(wù)效益，強(qiáng)調(diào)以財(cái)務(wù)手段保持企業(yè)利潤(rùn)的最大化。然而，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)為非財(cái)務(wù)信息，社會(huì)責(zé)任很難以財(cái)務(wù)信息呈現(xiàn)出來(lái)，這就導(dǎo)致了許多管理會(huì)計(jì)忽視社會(huì)責(zé)任，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）成本計(jì)量不合理

傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)只強(qiáng)調(diào)對(duì)普通成本的計(jì)量，忽視了對(duì)社會(huì)成本的計(jì)算。社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，需要企業(yè)投入一定的費(fèi)用和資金。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任支出不體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品成本當(dāng)中，而是被歸于制造費(fèi)用當(dāng)中。如此一來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本計(jì)量顯然不合理，管理會(huì)計(jì)所提供的成本信息也無(wú)法真實(shí)地反映評(píng)價(jià)結(jié)果。

（三）績(jī)效評(píng)價(jià)方法和工具欠缺

傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)在計(jì)算和評(píng)價(jià)企業(yè)成本和效益時(shí)，往往過(guò)于注重短期的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略長(zhǎng)期社會(huì)效益，這也是當(dāng)前企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的績(jī)效評(píng)價(jià)都是相當(dāng)單一和滯后的，管理會(huì)計(jì)主要對(duì)企業(yè)短期的財(cái)務(wù)指標(biāo)、盈利和產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)等實(shí)施具體的核算和評(píng)價(jià)，較少關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益。而社會(huì)責(zé)任成本本身無(wú)法短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)利益回報(bào)，企業(yè)責(zé)任對(duì)于社會(huì)責(zé)任的重視程度有所不足。

（四）投資決策分析不足

投資決策，是企業(yè)決策的重要組成部分，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)投資決策有著非常重要的影響。然而，由于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任成本的關(guān)注和重視，無(wú)法正確、客觀地評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目的實(shí)際盈利情況，因而會(huì)影響到企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的支出。其次，在企業(yè)投資決策過(guò)程中，由于社會(huì)責(zé)任相關(guān)項(xiàng)目存在較大的不確定性，因而會(huì)在一定程度上加劇企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，這導(dǎo)致一些企業(yè)無(wú)法正確看待社會(huì)責(zé)任，大大削弱了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的投入。

三、社會(huì)責(zé)任視角下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的優(yōu)化建議

（一）提高社會(huì)責(zé)任重視程度

企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視，并認(rèn)真落實(shí)到管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)明確社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值，并且將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)和必須承擔(dān)的義務(wù)。

社會(huì)責(zé)任為企業(yè)帶來(lái)的收益是巨大的，盡管社會(huì)責(zé)任成本的投入并不能在短期內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但企業(yè)所能夠得的財(cái)富是巨大的。通過(guò)社會(huì)責(zé)任成本的投入，企業(yè)能夠保持更為良好的社會(huì)形象，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造足夠的發(fā)展動(dòng)力。對(duì)此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，并提升管理會(huì)計(jì)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的重視程度。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，并時(shí)刻關(guān)注和重視社會(huì)責(zé)任，針對(duì)社會(huì)責(zé)任制定行之有效的績(jī)效評(píng)價(jià)方法和管理策略。企業(yè)還應(yīng)在關(guān)注自身經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家稅收、職工利益和消費(fèi)者利益的重視，將各類成本計(jì)量納入到管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，形成全面的數(shù)據(jù)報(bào)告，向社會(huì)公眾公示，提升企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度和信任度。

（二）從社會(huì)責(zé)任角度加強(qiáng)成本計(jì)量

企業(yè)應(yīng)在加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任重視度的同時(shí)，積極改進(jìn)成本計(jì)量方法，提升成本計(jì)量的全面性和科學(xué)性。在產(chǎn)品成本的計(jì)量方面，管理會(huì)計(jì)應(yīng)在分析產(chǎn)品原材料、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等各項(xiàng)成本的同時(shí)，充分考慮產(chǎn)品生命周期內(nèi)所產(chǎn)生的污染清理成本等，并以財(cái)務(wù)信息的形式體現(xiàn)出來(lái)。其次，管理會(huì)計(jì)不應(yīng)單純從企業(yè)利潤(rùn)最大化的角度實(shí)施財(cái)務(wù)管理，而是應(yīng)該充分融合企業(yè)的社會(huì)成本，例如企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境的污染、對(duì)消費(fèi)者利益的損害等。由此，企業(yè)才能夠依據(jù)管理會(huì)計(jì)所提供的信息有針對(duì)性地實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，維護(hù)良好的社會(huì)形象。

（三）引進(jìn)科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法和工具

為更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)積極引入科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法和工具，以提升會(huì)計(jì)管理的科學(xué)性和有效性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有復(fù)雜性和多樣性的特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，形成一套科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法，將財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，用于對(duì)社會(huì)責(zé)任程度、內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，真實(shí)、客觀地反映社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的利益和價(jià)值。平衡計(jì)分卡是當(dāng)前績(jī)效評(píng)價(jià)的重要方法，平衡計(jì)分法從財(cái)務(wù)、客戶等諸多方面實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)管理。將平衡計(jì)分卡與社會(huì)責(zé)任因素相結(jié)合，能夠極大地提升管理會(huì)計(jì)的整體評(píng)價(jià)水平，為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的綜合信息評(píng)價(jià)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定和執(zhí)行提供切實(shí)保障。

（四）從社會(huì)責(zé)任角度優(yōu)化投資決策

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，決策制定應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，而不應(yīng)該著眼于當(dāng)前利益。企業(yè)在投資決策的制定上，要充分考慮和關(guān)注社會(huì)責(zé)任，特別是管理會(huì)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息的評(píng)價(jià)，要在注重企業(yè)效益的同時(shí)，將社會(huì)責(zé)任融入其中。企業(yè)應(yīng)在具備全面數(shù)據(jù)信息的情況下，全面了解投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值和情況，從可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，保證企業(yè)投資決策的合理、可行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

與此同時(shí)，企業(yè)在投資決策中，除了要考慮企業(yè)自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之外，還應(yīng)該積極考慮對(duì)投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)承擔(dān)。通過(guò)對(duì)投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀的深入分析和評(píng)估，不斷完善和優(yōu)化投資企業(yè)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系，針對(duì)環(huán)境治理和保護(hù)引進(jìn)新型節(jié)能、減排設(shè)備，加強(qiáng)清潔能力的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)投資企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，塑造投資企業(yè)良好的社會(huì)形象。

四、結(jié)語(yǔ)

社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有極其重要的意義，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和重視，在積極構(gòu)建現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的同時(shí)將社會(huì)責(zé)任融入管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，積極展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和行業(yè)影響力，保持良好的社會(huì)形象，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位為武漢學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

[1] 劉璐璐.淺談社會(huì)責(zé)任管理會(huì)計(jì)[J].中國(guó)商論，2015（09）.

[2] 王風(fēng)華，李金克.嵌入社會(huì)責(zé)任理念的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新路徑探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2017（01）.

[3] 張帆，吳秋桐.基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的管理會(huì)計(jì)新發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技，2014（04）.