高中

摘要：隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位正在不斷的改革完善，目前事業(yè)單位的財務會計管理工作中還存在很多的問題，事業(yè)單位要健康可持續(xù)的發(fā)展，就要有效的解決好這些問題，并在此基礎上創(chuàng)新財務會計管理工作，使財務會計管理人員樹立創(chuàng)新意識，積極探索新的財務會計管理方法，使事業(yè)單位的財務會計管理工作與我國當前的大的經濟環(huán)境保持一致，確保行政事業(yè)單位有序運行，為百姓提供更優(yōu)質的服務。

關鍵詞：事業(yè)單位；財務會計管理；工作

一、事業(yè)單位財務會計工作中存在的問題

（一） 事業(yè)單位相關監(jiān)督監(jiān)管制度薄弱

會計質量監(jiān)督是會計工作的職能之一，而在目前事業(yè)單位會計的實施過程中，由于對于利潤利益的追逐驅使，事業(yè)單位的會計相關監(jiān)督和監(jiān)督管理機制制度很薄弱。于此同時，國家對事業(yè)單位會計工作的整治力度也沒有達到應有的水平，有的單位甚至3-5年才會進行一次大的會計和資產清查。如果再加上期間的人事調動和制度變革，就使事業(yè)單位的賬簿出現(xiàn)了眾多的“糊涂賬”。從而使一部分事業(yè)單位的會計運營管理雪上加霜，不但達不到預期的效果，甚至有可能違反相關制度，使國家財產受到損失。

（二） 內部控制意識薄弱

行政事業(yè)單位工作中財務人員會接觸到各種各樣的管理層，具體工作中我們發(fā)現(xiàn)，這些領導層對財務會計內部控制都不夠重視，還有一些領導甚至凌駕于內部控制的個性制度之上，不僅沒做好內控工作，還在遇到問題時宣揚所謂的“靈活性”，這在很大程度上影響了行政事業(yè)單位內部控制制度的威懾力度。此外，具體工作中很少有行政事業(yè)單位會將內部控制制度納入到公司的長期發(fā)展規(guī)劃中去，在一些領導層看來，財務會計內部控制工作可有可無。財務會計內部控制工作會涉及到行政事業(yè)單位工作的方方面面，生產、經營以及管理都離不開內控。這就要求領導層要高度重視內部控制的重要性，及時糾正傳統(tǒng)的管理觀念，為單位的發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、如何做好事業(yè)單位財務會計工作

（一） 構建科學合理事業(yè)單位財務管理制度

國家相關法律法規(guī)、規(guī)章制度是共性財務管理指導，而在實踐中若想全面提高事業(yè)單位財務管理水平，必須實現(xiàn)共性與個性的有機統(tǒng)一。這就需要事業(yè)制定適應自身實際情況的財務管理制度，各事業(yè)單位在制定內部財務管理制度的過程中需要整合社會、經濟等多方面發(fā)展需要，以國家法律法規(guī)與各項管理制度為藍本，根據自身發(fā)展需要，制定具有時效性的規(guī)章制度，需要注意的是在實施財務管理的過程中要確保內部財務管理制度發(fā)揮時效性作用，避免出現(xiàn)流于形式的情況，確保事特單位財務管理水平的整體提升。

（二）加強財務人員風險防范、規(guī)避意識的培養(yǎng)

事業(yè)單位要確保財務會計工作開展的質量和效率，要加強培養(yǎng)財務工作人員自身的風險防范意識，合理分配和控制風險、效益回報工作，使事業(yè)單位的投資結構在實踐中不斷的完善優(yōu)化，促進事業(yè)單位投資效率的提升。此外，提升財務人員的業(yè)務能力，定期舉行相關知識的培訓課程，使財務人員對基礎性業(yè)務技能掌握的更扎實。首先，要對該領域內的財務法律法規(guī)全面熟悉掌握，在工作中要認真負責、持之以恒，建立完整的執(zhí)業(yè)準則，確保事業(yè)單位財務會計工作有序開展。其次，現(xiàn)代事業(yè)單位財務會計管理人員僅掌握核算技能是遠遠不夠，還要在工作中不斷的完善自身，提升自身的管理意識，從而全面把控單位的經營模式，運用現(xiàn)代化信息技術開展事業(yè)單位財務會計管理工作，真正的做到會計工作的科學化、信息化、系統(tǒng)化這樣更利于事業(yè)單位財務會計管理工作的開展。最后定期開展業(yè)務交流會，鼓勵全體財務人員在會議上交流工作經驗心得，在交流中能夠發(fā)揮出群體的優(yōu)勢，全體成員互相取長補短，使事業(yè)單位財務會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務能力得到整體的提升。

（三） 實現(xiàn)會計委派制以及崗位分離制度

完善我國事業(yè)單位會計制度的方法有很多，當下人們使用得最為廣泛的就是會計委派制度。簡單的我們可以將這一方法理解為改革會計的行政隸屬關系、人事關系以及工資福利管理的新模式。這種新模式下，會計人員隸屬于上級主管部門，派駐的工作人員人事檔案、職務免晉升以及工作調動等都由上級統(tǒng)一管理，這在一定程度上確保了財會人員的獨立性，不僅有利于減少被委托單位相關工作人員的不法行為，也有利于提高工作人員的工作效率。事業(yè)單位具體工作中，不相容的職位必須由不同的人員來完成，這有利于實現(xiàn)不相容職位之間的相互制約、相互監(jiān)督。譬如出納與審核、稽查與保管等職位，不得出現(xiàn)兼崗行為，且會計人員必須在一定的年限內進行輪換。針對事業(yè)單位內部存在的一些正常的開支，要經過各負責人簽字之后才可以開展相關的業(yè)務，待業(yè)務完成這以后才能夠進行報銷。會計人員要加強對原始憑證的審核，一旦發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方，應及時解決。

三、結束語

隨著我國市場經濟環(huán)境的日益復雜，事業(yè)單位為了健康的發(fā)展，就要不斷的改革完善，并要與市場經濟步調相一致。財務會計管理工作作為事業(yè)單位的重要組成部分，財務會計發(fā)揮著重要作用，財務會計管理工作的有效開展能夠確保事業(yè)單位財務工作質量和效率。

參考文獻：

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