鐘植煥

摘要：企業(yè)的市場競爭力受企業(yè)文化的影響與制約。企業(yè)文化建設(shè)能夠讓企業(yè)員工在不同的思想政治宣傳教育聲音中感受到時代發(fā)展主旋律與正能量，建立更加穩(wěn)固的政治思想。本文對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作交叉關(guān)聯(lián)進(jìn)行了探討，分析了企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性，同時分析了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；重要性

企業(yè)的長久發(fā)展離不開基礎(chǔ)實(shí)力的建設(shè)與夯實(shí)，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)立并秉承的意識形態(tài)行為思想準(zhǔn)則，是不可忽視的企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。企業(yè)的市場競爭力，容易受到企業(yè)文化的影響與制約。企業(yè)文化建設(shè)的時效性與功能性主要是通過促進(jìn)企業(yè)思想政治工作、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍、提振企業(yè)員工工作精神風(fēng)貌等手段來實(shí)現(xiàn)的。。若企業(yè)文化體系完整，思想積極向上，內(nèi)容富有操作性，則企業(yè)的健康發(fā)展有了重要的保障。新時期下，面對不斷涌現(xiàn)的市場發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面對當(dāng)前仍顯低迷的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，不少企業(yè)強(qiáng)化了思想政治工作，希望通過良好的思想政治教育讓員工可以與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，一起創(chuàng)造更大效益，實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)員工的思想政治工作所堅(jiān)持的目標(biāo)是一致的，研究企業(yè)文化建設(shè)對做好思想政治工作的影響，必然能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)提供更有效的工作思路。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的交叉關(guān)聯(lián)

雖然現(xiàn)階段，學(xué)術(shù)界與不同行業(yè)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)文化的概念定義千差萬別，但其主體思想不外乎在講企業(yè)文化就是企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，提升管理效率與質(zhì)量而設(shè)置的具有內(nèi)部員工普遍認(rèn)可的基本信條。企業(yè)文化多產(chǎn)生于企業(yè)基于自身發(fā)展問題的積極探索結(jié)果過程中，往往代表著企業(yè)最廣大員工群體利益，能夠成為所有成員所肯定和遵循的必然文化。由于企業(yè)文化是企業(yè)現(xiàn)階段以及未來很長時間內(nèi)的管理主張，因而最大程度融合了企業(yè)的核心價值觀、發(fā)展信念、處事方式、行為態(tài)度等文化思想要素。因而開展企業(yè)文化建設(shè)，與企業(yè)內(nèi)部面向員工所開展的思想政治工作具有異曲同工之處，兩者之間存在交叉關(guān)聯(lián)。

首先，企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期堅(jiān)持、沒有終點(diǎn)的動態(tài)動作。要將思想理念的轉(zhuǎn)變教育滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，必然需要良好的企業(yè)文化體系的傳播。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)思想政治工作，將更具有與時俱進(jìn)的現(xiàn)代感，企業(yè)文化建設(shè)能夠讓企業(yè)員工在不同的思想政治宣傳教育聲音中感受到時代發(fā)展主旋律與正能量，建立更加穩(wěn)固的政治思想。

其次，思想政治工作通常見證了企業(yè)的成長發(fā)展經(jīng)歷，從企業(yè)誕生之初，思想政治工作就開始存在，伴隨著企業(yè)經(jīng)過漫長歲月的發(fā)展，已然擁有大量經(jīng)驗(yàn)積累，這一成果必然推動需要被企業(yè)文化建設(shè)工作所重視，成為文化建設(shè)的依托與指導(dǎo)，更好地打造企業(yè)某一階段的發(fā)展模式。企業(yè)文化建設(shè)將在思想政治工作的持續(xù)動力支撐中不斷創(chuàng)新前行。

二、企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)可促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理大融合

企業(yè)文化素來講求網(wǎng)羅企業(yè)在發(fā)展過程中所制定的中遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)精神宗旨以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)理念等內(nèi)容，可以說，一部完整的企業(yè)文化，就能夠直接看到企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展近況，也能看到未來企業(yè)發(fā)展的潛力與目標(biāo)，企業(yè)文化成為了企業(yè)價值觀的綜合表達(dá)，整合各項(xiàng)資源，調(diào)整各環(huán)節(jié)步驟，努力打造企業(yè)的長期繁榮發(fā)展。從企業(yè)目標(biāo)看，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的目的高度契合，在有效調(diào)動員工積極性與主觀能動性的同時，強(qiáng)化了員工追求自身價值來贏得企業(yè)發(fā)展的根本價值取向，也因此，企業(yè)文化建設(shè)能夠推動企業(yè)的思想政治工作始終圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作與經(jīng)營管理目標(biāo)保持著合理正確的軌道前行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的完美落實(shí)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)可促使企業(yè)思想政治工作的群眾基礎(chǔ)更加扎實(shí)穩(wěn)固

企業(yè)文化建設(shè)，始終代表著企業(yè)決策層對企業(yè)發(fā)展的宏觀布局，也在全面落實(shí)企業(yè)員工深化宣傳教育的過程。由于其中有很多受員工擁護(hù)的理念，因而可以推動原有企業(yè)員工的被動式教育變?yōu)橹鲃有缘姆e極教育，員工的自覺學(xué)習(xí)和領(lǐng)會實(shí)踐變得更加常態(tài)化。無疑表明了企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)員工的思想政治工作起到了正向激化作用，員工在這樣的企業(yè)文化氛圍中，必然激發(fā)忠誠感，更愿意為企業(yè)的日產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督協(xié)調(diào)管理，也愿意為了企業(yè)的遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)而共享自己的智慧與力量，對企業(yè)發(fā)展的支持力度大大提升，群眾基礎(chǔ)更加扎實(shí)穩(wěn)固。

（三）企業(yè)文化建設(shè)可促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的時代感

企業(yè)文化主要反映企業(yè)發(fā)展過程中的不同階段管理經(jīng)營理念，因此更具有時代感與客觀性。企業(yè)文化設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)就是企業(yè)特定階段的發(fā)展?fàn)顩r，因此具有反映當(dāng)前時代特征的時效性。企業(yè)文化用這樣的時代感，不斷提升著企業(yè)思想政治工作的感染力，讓更多的人可以產(chǎn)生共鳴，能夠不斷增進(jìn)員工與企業(yè)之間的共榮感，因而使得企業(yè)員工愿意積極主動的投入到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了巨大的推動力，也成為了企業(yè)發(fā)展不可忽視的建設(shè)資源。

（四）企業(yè)文化建設(shè)能夠拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和外延

企業(yè)文化建設(shè)往往基于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)與時俱進(jìn)富有時代新風(fēng)尚的企業(yè)精神，為此，企業(yè)文化努力讓所有的企業(yè)員工都能夠認(rèn)清企業(yè)現(xiàn)狀與未來?？梢哉f，企業(yè)文化建設(shè)給思想政治工作提供了源源不斷的生命力與新動力，豐富著思想政治工作的內(nèi)涵，也在行為規(guī)范、道德指引、文化構(gòu)建、精神滋養(yǎng)等方面，開辟了更大的演繹舞臺與提升空間，思想政治工作將不斷創(chuàng)新，極大地滿足了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展要求。

三、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的有效途徑

既然企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作的重要性不可替代，企業(yè)就應(yīng)該增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力借助企業(yè)文化建設(shè)成果或經(jīng)驗(yàn)來為企業(yè)思想政治工作營造更加和諧融洽的落實(shí)氛圍，在提升員工的思想政治工作認(rèn)知度的基礎(chǔ)上，不斷探索實(shí)踐優(yōu)化企業(yè)思想政治工作的合理途徑。就筆者所在的建筑行業(yè)國有企業(yè)而言，可以從幾個方面來考慮：

（一）迎合我國國情黨情實(shí)際要求

當(dāng)前時期，建筑行業(yè)國有企業(yè)的思想政治工作開展必然要一如既往地堅(jiān)持中國特色社會主義道路，堅(jiān)持國家正全面推進(jìn)的黨建特色新要求，保持思想政治理論的先進(jìn)性與系統(tǒng)性，貼合員工的生活生產(chǎn)實(shí)際，努力探索發(fā)揮思想政治工作的核心價值。企業(yè)文化建設(shè)要能夠體現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下新市場動態(tài)，要注重將大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局中，讓思想政治工作能夠在不斷員工日常教育中取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為企業(yè)發(fā)展注入正能量。

（二）提高企業(yè)員工思想素質(zhì)

現(xiàn)階段，建筑類國有企業(yè)中的很多員工在文化素質(zhì)、思想認(rèn)識、觀念態(tài)度等方面的差異化較為突出，很多項(xiàng)目工程點(diǎn)多面廣，人員流動性較大，無疑增加了企業(yè)開展思想政治工作的難度。企業(yè)無法面面俱到開展思想政治工作，就需要借助企業(yè)文化建設(shè)的力量，將更多的思想政治工作宣傳教育要點(diǎn)納入企業(yè)文化體系中，加強(qiáng)員工的思想政治素質(zhì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供必要的保障。因此，企業(yè)應(yīng)該提升企業(yè)員工的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過全員化全方位的整體素質(zhì)培養(yǎng)，讓員工的認(rèn)知與企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的高度保持一致，才能夠合理推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）注重黨團(tuán)成員的模范引領(lǐng)作用

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的開展，都應(yīng)該強(qiáng)調(diào)發(fā)揮企業(yè)員工中的黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。這部分群體的思想意識較為先進(jìn)，政治理論學(xué)習(xí)的熱情較高，理解也更為透徹，他們應(yīng)該用自己的黨性光輝來照亮其他員工強(qiáng)化政治思想之路，用個性魅力來帶動更多人追求進(jìn)步，贏得突破，從而將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的成果深化推廣，在企業(yè)中營造中合力向上、團(tuán)結(jié)拼搏的精神氛圍，企業(yè)各項(xiàng)工作將在熱情高漲的員工努力下成效顯著、效益突出。

四、結(jié)束語

企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作具有十分重要的意義，兩者之間具有無法分割的交叉聯(lián)系。企業(yè)要發(fā)展壯大，必然要想認(rèn)真研究企業(yè)文化建設(shè)，樹立更加務(wù)實(shí)的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并研究更為有效的企業(yè)經(jīng)營理念，從而推動企業(yè)思想政治工作順利開展，并取得與時俱進(jìn)的創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)在市場競爭力保持、穩(wěn)定健康發(fā)展。

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