◎閻夢華

匠心鑄魂邁向大師
——上海地鐵維護(hù)保障有限公司“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養(yǎng)項(xiàng)目紀(jì)實(shí)

◎閻夢華

上海，一座充滿了神秘浪漫色彩的國際化大都市。地鐵，一種徹底改變了城市生活方式的交通工具。上海地鐵，從無到有、從線到網(wǎng)，它用過去的短短二十幾載光陰，走過了發(fā)達(dá)國家城市上百年的地鐵歷程。

今天，在上海城市的下方，大大小小十幾條地鐵線路每天都在繁忙運(yùn)營著，迎來送往著各路乘客。其實(shí)，在地鐵安全有序運(yùn)行的背后，除了你日常在車站里看得見的乘務(wù)員、列車司機(jī)，更有幾千名“看不見”的地鐵人在守護(hù)著地鐵安全運(yùn)營，他們，都是來自于上海地鐵維護(hù)保障有限公司的一線技術(shù)工人。

謀篇

城市離不開地鐵，地鐵的發(fā)展軌跡印證著城市的發(fā)展速度。2017年，上海地鐵將迎來3條線段開通、6條線路增能、多條線路延長運(yùn)營時(shí)間的新挑戰(zhàn)。預(yù)計(jì)到2025年，上海地鐵線路總長將達(dá)1000公里。

隨著上海城市軌道交通的快速發(fā)展，新線路、新技術(shù)、新設(shè)備的不斷出現(xiàn)，壓力與挑戰(zhàn)也緊隨而至——培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的高技能工匠型人才隊(duì)伍，以盡快適應(yīng)申城地鐵的發(fā)展要求。

品質(zhì)之魂，存于匠心。繼去年首次寫入政府工作報(bào)告后，今年“工匠精神”一詞再現(xiàn)政府工作報(bào)告，成為“兩會(huì)”熱詞。《中國制造2025》呼喚著職工素質(zhì)工程，個(gè)人之間、企業(yè)之間、國家之間的競爭已跨越國界，勝利者和失敗者的區(qū)別變得更為清晰，唯有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)兼?zhèn)涞膶＜也拍茉谌蚧?jīng)濟(jì)社會(huì)中站穩(wěn)腳跟，并且走出自己的步伐來。

事實(shí)上，早在國家還未大力宣傳工匠精神的3年前，上海地鐵維護(hù)保障有限公司就預(yù)見性地認(rèn)清了這一點(diǎn)：企業(yè)必須有一個(gè)長遠(yuǎn)的人才發(fā)展規(guī)劃，打破一線工人職業(yè)發(fā)展瓶頸，打通技術(shù)工人自身成才之路，從而更好地激勵(lì)職工助力企業(yè)發(fā)展需要。

于是乎，在申通集團(tuán)的關(guān)心和支持下，上海地鐵維護(hù)保障有限公司“從工人邁向大師”高技能人才培養(yǎng)三年行動(dòng)規(guī)劃應(yīng)運(yùn)而生。項(xiàng)目以“技師、首席技師、大師”三類階梯式技能人才培養(yǎng)形式為平臺(tái)，選拔優(yōu)秀技能人才進(jìn)入各級(jí)梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)，幫助一線技術(shù)工人打通職業(yè)發(fā)展通道。

行動(dòng)

從一名生產(chǎn)一線的普通工人，到工匠型技術(shù)工人，需要多久？從工匠型技術(shù)工人再到各自領(lǐng)域內(nèi)的大師，又需要多久？少則十幾年多則幾十年吧——這或許是多數(shù)人的回答。誠然，即便這名工人天資聰穎又肯吃苦且加上時(shí)間的歷練，在修煉成大師的路上仍會(huì)有諸多“羈絆”。

“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養(yǎng)項(xiàng)目恰好給了你一個(gè)答案——如何針對(duì)人才發(fā)展特點(diǎn)、以最快的速度從工人成長為工匠大師。

經(jīng)過層層選拔，首批88名學(xué)員從7000多名工人中脫穎而出入選本次培養(yǎng)計(jì)劃，并按照不同技能等級(jí)劃分，分別進(jìn)入大師進(jìn)階班、首席技師提高班、技師強(qiáng)化班3個(gè)梯隊(duì)進(jìn)行分層教學(xué)。培訓(xùn)采用移動(dòng)課堂、掛職鍛煉、先進(jìn)操作法、建立工作室、導(dǎo)師帶徒、工作豐富化、工作專業(yè)化等方式，將組織入選職工前往生產(chǎn)現(xiàn)場、外單位等進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，在每一個(gè)階段設(shè)立了相應(yīng)的評(píng)估和淘汰機(jī)制，用3年時(shí)間提升學(xué)員的綜合能力以及技術(shù)素養(yǎng)，打造一批技術(shù)素養(yǎng)過硬的大師級(jí)技能人才。另外，還聯(lián)手上海開放大學(xué)徐匯財(cái)貿(mào)分校開設(shè)專本科學(xué)歷，彌補(bǔ)技術(shù)工人學(xué)歷上的短板。

為充分調(diào)動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人參與的積極性，該項(xiàng)目還設(shè)立了一系列激勵(lì)措施。比如，“三師”人才培訓(xùn)完成后，成績優(yōu)異、工作業(yè)績突出者，各分公司可優(yōu)先選拔到關(guān)鍵崗位使用，承擔(dān)重要的生產(chǎn)工作。又比如，大師班成員，分公司可為其成立工作室，經(jīng)培養(yǎng)后如獲得市級(jí)技能大師榮譽(yù)稱號(hào)，薪酬待遇在工資崗序中可以參照分公司中層干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

成果

聚天下能工而育之，聚天下巧匠而用之。

3年時(shí)光如白駒過隙，如今的上海地鐵維護(hù)保障有限公司的人才隊(duì)伍建設(shè)已是碩果累累：目前擁有國家級(jí)大師工作室1個(gè)、上海市大師工作室2個(gè)、上海工匠1名、上海工匠提名獎(jiǎng)1名、上海市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)2名、市級(jí)千人技師6名、集團(tuán)級(jí)首席技師6名，國務(wù)院津貼獲得者2名；31個(gè)在研科研項(xiàng)目、81個(gè)技術(shù)革新項(xiàng)目；30個(gè)公司級(jí)工作室；獲得國家技術(shù)專利23項(xiàng)、目前申報(bào)5項(xiàng)；參加上海開放大學(xué)專本科學(xué)歷提升學(xué)員達(dá)190余名，首期19名學(xué)員全部畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位……

接下來，上海地鐵維護(hù)保障有限公司還將進(jìn)一步鞏固和深化高技能工匠人才培養(yǎng)成果，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體相結(jié)合，以“從工人邁向大師”作為引領(lǐng)品牌，成立工程技術(shù)人才與高技能工匠人才相結(jié)合的“雙師工作室”，建立工匠人才庫和梯隊(duì)建設(shè)，打造人才倍增計(jì)劃。

在“從工人邁向大師”培養(yǎng)項(xiàng)目中，我們看到了：從工人邁向大師，其實(shí)并不遠(yuǎn)……