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        智能制造背景下機(jī)械工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索

        2017-05-16 08:30:40何高法周雄丁又青李長江
        教育教學(xué)論壇 2017年21期
        關(guān)鍵詞:智能制造機(jī)械工程產(chǎn)教融合

        何高法+周雄+丁又青+李長江

        (重慶科技學(xué)院機(jī)械與動力工程學(xué)院,重慶 401331)

        摘要:在智能制造和產(chǎn)教融合等應(yīng)用技術(shù)大學(xué)教學(xué)新常態(tài)下,針對機(jī)械工程專業(yè)學(xué)生的工程應(yīng)用能力培養(yǎng)問題,從智能制造的技術(shù)特征和技術(shù)體系分析出發(fā),研究了智能制造背景下企業(yè)對機(jī)械工程專業(yè)人才的新要求。依據(jù)機(jī)械工程人才對新技術(shù)的要求,構(gòu)建了符合專業(yè)要求和當(dāng)前背景的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,搭建了實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺。以產(chǎn)教深度融合為指導(dǎo)方針,研究了合作企業(yè)的特點(diǎn)和選擇原則,制定了學(xué)生在企業(yè)階段的學(xué)習(xí)方案和教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃,為培養(yǎng)高素質(zhì)的、符合企業(yè)要求的機(jī)械工程應(yīng)用型人才提供了參考方法和管理運(yùn)行方式。

        關(guān)鍵詞:智能制造;產(chǎn)教融合;機(jī)械工程;高職教育

        中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)21-0162-03

        在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,高等教育也處于新常態(tài)的運(yùn)行模式下。對于應(yīng)用型本科院校的機(jī)械工程專業(yè)而言,目前的新常態(tài)主要表現(xiàn)為智能制造和產(chǎn)教融合[1]。智能制造是發(fā)展方向,產(chǎn)教融合是指導(dǎo)方針。周濟(jì)院士[2]指出“智能制造是新一輪工業(yè)革命的核心技術(shù),是中國制造2025的主攻方向”。為了貫徹落實(shí)《中國制造2025》中提出的五項(xiàng)基本指導(dǎo)方針,結(jié)合地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,探索智能制造背景下應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式是重中之重。本文從智能制造的技術(shù)體系入手分析智能制造對人才的新要求,結(jié)合產(chǎn)教融合方法提出了符合要求的機(jī)械工程專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)思路,研究了校企合作培養(yǎng)符合智能制造要求的應(yīng)用型人才的新實(shí)施方案。

        一、智能制造對學(xué)生能力的需求分析

        智能制造是在常規(guī)制造技術(shù)基礎(chǔ)上,隨著科技發(fā)展而升級換代的新制造技術(shù)。所以對從業(yè)人員能力的需求也是在常規(guī)能力基礎(chǔ)上提出了新的要求,需要從業(yè)者具備一些新的能力和技能。為此,我們從技術(shù)的需求出發(fā)分析了智能制造企業(yè)對一線人才的能力需求。

        1.智能制造的技術(shù)體系。智能制造技術(shù)的核心是“智慧工廠”,是將新型傳感器、智能控制系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人、自動化成套設(shè)備形成一個智能網(wǎng)絡(luò)[3]。通過這個智能網(wǎng)絡(luò),使人與人、人與機(jī)器、機(jī)器與機(jī)器、服務(wù)與服務(wù)之間,能夠形成互聯(lián),從而實(shí)現(xiàn)橫向、縱向和端到端的高度集成,其技術(shù)體系如圖1所示。根據(jù)智能制造的技術(shù)體系,其核心技術(shù)主要有:數(shù)字化建模技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、智能傳感器和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)控編程技術(shù)、數(shù)字化制造技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)與模擬仿真技術(shù)等[4,5]。

        2.智能制造背景下對人才技能的新需求。智能制造具有高度自動化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化三大基本特征。自動化將導(dǎo)致工業(yè)形態(tài)發(fā)生改變,特別是企業(yè)工作者的角色和地位將發(fā)生較大的改變,這要求新型工人擁有新的知識和技能,并能夠與機(jī)器人進(jìn)行協(xié)作。信息化使工業(yè)機(jī)器人能協(xié)同工作,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(特別是移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù))在生產(chǎn)制造領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,將更容易提高生產(chǎn)效率,形成學(xué)習(xí)型生產(chǎn)系統(tǒng)。因此,智能制造對專業(yè)人才具有如下的新要求[6-8]:(1)技術(shù)人員需要更多的機(jī)電一體化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能迅速解決設(shè)備運(yùn)行中遇到的問題。(2)技術(shù)人員需要掌握更多的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)解決生產(chǎn)中遇到的問題。(3)技術(shù)人員需要與軟件工程師緊密合作,解決智能機(jī)器中的軟件問題和軟件的用戶體驗(yàn)。(4)技術(shù)人員需要掌握特定的編程技能,以及復(fù)雜系統(tǒng)的控制、操縱和設(shè)置技術(shù)。根據(jù)上述要求可以看出,智能制造導(dǎo)致了對優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變,人機(jī)交互以及機(jī)器之間的對話將會越來越普遍,技術(shù)人員從服務(wù)者、操作者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€規(guī)劃者、協(xié)調(diào)者、評估者和決策者。

        二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

        針對智能制造對技術(shù)人員的新要求,實(shí)驗(yàn)教學(xué)是能力培養(yǎng)的根本保證。這就需要構(gòu)建先進(jìn)的、符合能力培養(yǎng)要求的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,并在該體系的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。為此我們堅(jiān)持“以學(xué)生為本,依托環(huán)境教學(xué),突出應(yīng)用能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和系統(tǒng)觀”的實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念,構(gòu)建了“四級能力層次、七個教學(xué)模塊、三類驅(qū)動項(xiàng)目、三種結(jié)合方法”的“4733”實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,搭建了準(zhǔn)工廠化環(huán)境的實(shí)踐教學(xué)平臺。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的工程應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識和社會責(zé)任感。該教學(xué)體系從能力上著眼于循序漸進(jìn),從內(nèi)容上覆蓋裝備設(shè)計(jì)、檢測、制造和生產(chǎn)組織全過程,從方法上著重于項(xiàng)目驅(qū)動,從培養(yǎng)模式上依靠產(chǎn)教融合。實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的能力層次分為基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力、綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新應(yīng)用能力四級。由機(jī)械基礎(chǔ)模塊支撐基礎(chǔ)能力的培養(yǎng),機(jī)械設(shè)計(jì)模塊、機(jī)械制造模塊、機(jī)電液控制模塊和石油冶金裝備模塊支撐專業(yè)能力的培養(yǎng),綜合實(shí)踐模塊專注于綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng),機(jī)械創(chuàng)新模塊服務(wù)于創(chuàng)新應(yīng)用能力的培養(yǎng)。使用三類產(chǎn)品貫穿上述7個教學(xué)模塊,將各個教學(xué)模塊串聯(lián)成一個整體,培育學(xué)生的系統(tǒng)觀和整體觀。在教學(xué)項(xiàng)目開發(fā)和教學(xué)方法上采用“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、虛實(shí)結(jié)合和賽課結(jié)合”的方式。

        三、校企合作培養(yǎng)模式探索

        產(chǎn)教融合是本次教學(xué)改革和高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本指導(dǎo)原則。產(chǎn)教融合的實(shí)施效益可以從學(xué)生、教師、學(xué)校和企業(yè)等四個主體來分析。(1)學(xué)生方面:基于產(chǎn)教融合的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)案例可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),改善學(xué)習(xí)效果,提高動手能力和實(shí)踐能力,使之更適合企業(yè)需求。(2)教師方面:產(chǎn)教融合要求教師深入企業(yè)、加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,從而更進(jìn)一步地了解企業(yè)和社會的需求,避免“盲教”。同時在與企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)學(xué)生的過程中將有助于提高教師的工程實(shí)踐能力。(3)學(xué)校方面:產(chǎn)教融合為進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)大學(xué)試點(diǎn)探索新的教學(xué)方法和人才培養(yǎng)模式,為學(xué)校成功轉(zhuǎn)型積累經(jīng)驗(yàn),提供參考。同時,與地方中小企業(yè)的合作也為學(xué)生就業(yè)難題提供新的解決途徑和解決辦法。(4)企業(yè)方面:首先,企業(yè)與學(xué)校深度合作,所合作企業(yè)亦可借助學(xué)校的科研平臺和人才優(yōu)勢,解決中小企業(yè)技術(shù)力量薄弱的問題。其次,企業(yè)與學(xué)校合作培養(yǎng)學(xué)生的工程能力也是響應(yīng)國家政策,為政府排憂解難,對提高企業(yè)社會效益和社會美譽(yù)度具有一定的作用。另外,改革方案也為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供了一個更為可靠的解決方法。

        1.產(chǎn)教融合中聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)的選擇。(1)簽署聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的企業(yè)數(shù)量要多。在不影響企業(yè)生產(chǎn)的前提下,考慮企業(yè)可接納人數(shù)的限制,參考國外高校人才培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生制度,將學(xué)生分散到各個企業(yè)中去,每個企業(yè)安排2-10名學(xué)生,故簽署合作的企業(yè)數(shù)量要求眾多。例如重慶科技學(xué)院機(jī)械與動力工程學(xué)院為了完成機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化或機(jī)械電子工程兩個專業(yè)學(xué)生的聯(lián)合培養(yǎng)工作已經(jīng)與40多家重慶本地的從事各種設(shè)備(或機(jī)電一體化裝備)設(shè)計(jì)制造的中小企業(yè)簽署了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。他們計(jì)劃將簽署合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)量擴(kuò)展到100-150家。(2)合作企業(yè)突出地方性。在企業(yè)的一年學(xué)習(xí)期間,需要將理論知識與實(shí)際工程項(xiàng)目結(jié)合,注重實(shí)踐動手能力和解決問題能力的培養(yǎng),學(xué)生需要與專業(yè)教師之間頻繁聯(lián)系交流,同時為了對學(xué)生監(jiān)管的方便,離學(xué)校空間距離不遠(yuǎn)的地方性企業(yè)無疑是最佳的選擇。同時要了解地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、地方企業(yè)對人才的需求,使得培養(yǎng)的學(xué)生更能快速融入地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì),體現(xiàn)學(xué)校的地方性特色。(3)合作企業(yè)以單件小批量生產(chǎn)模式從事設(shè)備(裝備)的設(shè)計(jì)制造為主。所選擇的企業(yè)大部分均為單件生產(chǎn)模式的集設(shè)計(jì)與制造一體的裝備或機(jī)電一體化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。因?yàn)樵擃愋偷钠髽I(yè)從概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造以及生產(chǎn)管理等所有生產(chǎn)內(nèi)容均有所涉及,使得學(xué)生可以得到更為全面的鍛煉;同時,這類企業(yè)對技術(shù)人員的需求更為旺盛;另外,大批量生產(chǎn)模式企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品較為單一,技術(shù)也較為成熟,而單件模式的企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目眾多,更適合于基于項(xiàng)目教學(xué)的培養(yǎng)方式。(4)合作企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模以中小型為主。一方面因?yàn)檫@類企業(yè)技術(shù)力量薄弱,對專業(yè)人才更為渴求;同時這類企業(yè)靈活多變,對市場反應(yīng)靈敏,產(chǎn)品開發(fā)速度快,適合學(xué)生培養(yǎng)。另外,學(xué)校導(dǎo)師組對企業(yè)也可以起到技術(shù)支持作用,企業(yè)有與高校合作的意愿和動力。

        2.企業(yè)學(xué)習(xí)階段的實(shí)施和運(yùn)行。在企業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)階段,學(xué)校與企業(yè)之間應(yīng)該建立全方位的合作關(guān)系,形成一套系統(tǒng)的有機(jī)的運(yùn)行機(jī)制。共同商定學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)生的監(jiān)管、學(xué)習(xí)效果的評價以及學(xué)校對企業(yè)的技術(shù)支持等。學(xué)校需將所簽訂聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)按照產(chǎn)品類型進(jìn)行分類,然后成立一批“導(dǎo)師組”,“導(dǎo)師組”由學(xué)院不同知識結(jié)構(gòu)的老師及企業(yè)一線工程師組成。由導(dǎo)師組負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)階段的指導(dǎo)、聯(lián)系、管理和學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控。全過程參與學(xué)生專業(yè)課程學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))的指導(dǎo)等。教學(xué)方式:采用“教師提出問題-學(xué)生自主學(xué)習(xí)-實(shí)踐-教師輔導(dǎo)”的教學(xué)模式。重點(diǎn)是深度參與項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備的開發(fā)與改造,并通過專業(yè)知識、相關(guān)資料、計(jì)算分析等方法解決其中的部分問題,以實(shí)際項(xiàng)目為驅(qū)動,完成專業(yè)課程的學(xué)習(xí)及完成設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)管理等技能訓(xùn)練??己朔绞剑褐饕疾旎纠碚撛趯?shí)際工作中的應(yīng)用及動手操作能力。導(dǎo)師組對課程學(xué)習(xí)報(bào)告、以案例為內(nèi)容的大作業(yè)、以項(xiàng)目為對象的課程論文、學(xué)習(xí)小組(或)專題的匯報(bào)和答辯以及其他要求進(jìn)行綜合評定,確定學(xué)生學(xué)習(xí)成績。

        在“中國制造2025”和“工業(yè)4.0”背景下,中國要想實(shí)現(xiàn)從制造大國到制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變,適宜智能制造的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)將是實(shí)施“中國制造2025”的關(guān)鍵。智能制造專業(yè)人才培養(yǎng)要建立以市場為導(dǎo)向、制造企業(yè)深度參與、校企融合、多學(xué)科聯(lián)合共建的智能工場結(jié)合以非正式學(xué)習(xí)形式的人才培養(yǎng)模式。

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        收稿日期:2017-01-01

        基金項(xiàng)目:重慶科技學(xué)院教學(xué)改革研究項(xiàng)目:2015025

        作者簡介:何高法(1972-),男,安徽舒城人,重慶科技學(xué)院機(jī)械與動力工程學(xué)院教授,博士,主要從事先進(jìn)制造技術(shù)、精密測量技術(shù)等領(lǐng)域的科研和教學(xué)工作,已發(fā)表論文20余篇。

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