文/劉智剛

習(xí)近平同志在十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，國家的社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在這個新時代背景下，如何做好一名合格的政工干部，把黨的各項方針政策貫徹落實到位，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供堅強的組織保障。結(jié)合江楊農(nóng)產(chǎn)品市場經(jīng)營管理有限公司開展職工思想政治工作實踐，我認(rèn)為要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新，在不斷提高自身思想覺悟、學(xué)識水平和專業(yè)能力的同時，不斷探索新形勢下國有大中型企業(yè)黨建工作和思想政治工作的新方案、新路子，為推進公司兩個文明建設(shè)做出貢獻。

樹立“科學(xué)學(xué)習(xí)觀”新理念

2007年年底，我被集團公司委派到上海江楊農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理有限公司任黨委書記兼副總經(jīng)理。來到這樣一個經(jīng)營面積全市最大但連年虧損的綜合性批發(fā)市場，市場經(jīng)營環(huán)境臟亂差、經(jīng)營格局凌亂、有的客商欺行霸市、員工精神面貌不振等問題迎面而來。面對窘境，公司黨委深入組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動，并帶著問題開展細(xì)致的調(diào)查研究，遵循“學(xué)習(xí)促進發(fā)展，觀念決定命運”的科學(xué)原理，認(rèn)識到抓市場必先抓員工，抓員工必先抓學(xué)習(xí)的辯證關(guān)系，提出了“企業(yè)要走科學(xué)發(fā)展之路，員工要先走科學(xué)學(xué)習(xí)之路”的新觀點，要把樹立“科學(xué)學(xué)習(xí)觀”作為黨委工作和思想政治工作的關(guān)鍵點來抓，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班組為目標(biāo)，搭建多樣化學(xué)習(xí)平臺，優(yōu)化員工學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷凝聚員工科學(xué)發(fā)展意識，從而為企業(yè)擺脫困境奠定扎實的思想根基。在上述新理念得到黨政班子、中層干部和廣大職工一致認(rèn)同后，還要持之以恒、常抓不懈，重點在以下“三個抓好”上下功夫：

（一）抓好學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化

行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育制度，是人們長期實踐的結(jié)晶，也是科學(xué)學(xué)習(xí)觀的重要基礎(chǔ)，必須繼承和發(fā)揚，并選擇重點加以鞏固提升。在領(lǐng)導(dǎo)班子層面，公司黨委重點抓好民主集中制建設(shè)。要求班子成員講政治、顧大局，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主管理程序，堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，堅持重大問題黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先碰頭，堅持黨政配合，同心協(xié)力，形成合力，保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行。在黨組織層面，重點抓好“三會一課”制度建設(shè)。強化落實“上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的“三服務(wù)”工作制度，由此增強了公司黨委對所屬支部的導(dǎo)向力，黨員和支部對黨員的凝聚力，廣大黨員對職工群眾的帶動力，“三會一課”每年有新內(nèi)容、新形式、新亮點。在職工群眾層面，重點抓好班組學(xué)習(xí)建設(shè)。繼續(xù)強化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和政工干部分頭參加每月一次的班組學(xué)習(xí)會機制，在第一線、第一時間了解情況和解決問題；2016年，公司黨委倡導(dǎo)和開展了“小講師”進班組活動，賦予了班組學(xué)習(xí)新的形式和內(nèi)涵。

（二）抓好學(xué)習(xí)載體時尚化、多樣化

利用載體，形式多樣，與時俱進，常抓不懈，是科學(xué)學(xué)習(xí)觀的本質(zhì)所在。公司黨委積極創(chuàng)新，勇于探索，不斷革新學(xué)習(xí)方式，借助“三感”，讓有意義的學(xué)習(xí)做到有意思。一是借助“儀式感”，激發(fā)黨員意識。組織黨員參觀焦裕祿圖片展、“金山衛(wèi)”抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等，組織黨員手抄入黨誓詞、戴黨徽亮身份、重溫入黨誓詞、朗誦黨章黨規(guī)等活動，增強黨性教育的直觀感受。二是借助“時尚感”，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。用音頻教學(xué)的方式展播《條例》18講、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作提示9篇、開展“兩學(xué)一做”知識競賽，黨員參與率達100%，發(fā)布的10集微黨課閱讀量累計達到930次。開展江楊干部系列培訓(xùn)（“大數(shù)據(jù)運用與農(nóng)業(yè)生鮮”等），使120多名黨員干部開闊眼界、拓展思維，增強了干部主動學(xué)習(xí)的興趣意識。三是借助“責(zé)任感”，弘揚時代精神。2010年開展以“整合、較真、奮進”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“爭當(dāng)世博先鋒、爭創(chuàng)黨建先進”為主題的世博先鋒行動，以崗位行動、家園行動、志愿行動為內(nèi)容的各類爭先活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在原動力。2015年開展“學(xué)習(xí)身邊勞模，弘揚奉獻精神”活動，利用身邊人、身邊事，組織專題學(xué)習(xí)全國勞模王永芳、上海市勞模李陵的先進事跡，激勵廣大干部員工努力成為時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，共同擔(dān)負(fù)起江楊改革發(fā)展的重任。

（三）抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容定制化、個性化

因地制宜，因人而宜，注重個性，題材鮮明，是科學(xué)學(xué)習(xí)觀的活力特征。公司黨委針對公司不同時期的重點業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)整、業(yè)務(wù)引進、項目招商等，制定不同的個性化學(xué)習(xí)內(nèi)容。2010年、2016年分別在業(yè)務(wù)大調(diào)整前夕和改革發(fā)展過程中，組織全員分四批、近500人次，開展年度司情教育活動，主要內(nèi)容是：公司開業(yè)興市以來取得的成就、當(dāng)前面臨的困境和壓力、調(diào)整改革發(fā)展的方向，為調(diào)整大戰(zhàn)的成功構(gòu)筑了堅實的思想政治保障。2012年公司黨委提出了“走出去，引進來”的學(xué)習(xí)理念，以“項目錘煉黨員，項目培育干部”為主題，提出了老黨員帶新黨員外出考察調(diào)研，形成“人人肩上有擔(dān)子，個個出力謀發(fā)展”的良好氛圍。公司黨委還先后組織黨員前往南京眾彩農(nóng)副產(chǎn)品市場、杭州三里亭農(nóng)副產(chǎn)品市場參觀交流學(xué)習(xí)；前往浙江金華紫葡萄種植基地參觀交流學(xué)習(xí)，并把豐富的管理、業(yè)務(wù)經(jīng)驗帶回市場，進一步在工作中激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。

把握“主題活動”兩個結(jié)合點

江楊公司作為上海最大的綜合性農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場之一，在全國的農(nóng)產(chǎn)品流通、全市的農(nóng)副食品供應(yīng)中發(fā)揮著重要作用，為實現(xiàn)市委市政府下達的“兩確保一穩(wěn)定”（確保市場供應(yīng)、確保食品安全，保持物價穩(wěn)定）在公司落到實處，公司黨委以開展主題活動為載體，努力尋找黨建工作促進“兩確保一穩(wěn)定”重大任務(wù)完成的結(jié)合點，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展增添新的精神動力。

（一）主題活動與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合

組織開展了以“一支部一特色”為創(chuàng)建載體，深入開展“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的主題活動。在公司黨委的引導(dǎo)下，蔬菜部黨支部以“融入中心、融入客商”為服務(wù)理念，在曹安市場、銅川路夜市、高行市場引進業(yè)務(wù)資源、一體機追溯等過程中，提升蔬菜業(yè)務(wù)經(jīng)營，提高現(xiàn)場管理實效，并取得增量增效的佳績。2009年公司蔬菜部榮獲“上海市五一勞動獎狀”。蔬菜結(jié)算組榮獲“全國工人先鋒號”。肉類冷庫聯(lián)合黨支部以“創(chuàng)新發(fā)展，民主和諧”為目標(biāo)，實現(xiàn)肉類批發(fā)全市占有率第二，打造牛羊肉銷售專區(qū)，成為上海牛羊肉最大的批發(fā)區(qū)域。果品黨支部以“主題活動成效顯著、創(chuàng)新能力突出”為特色，實現(xiàn)單日交易900噸的“戰(zhàn)役”，西瓜、甘蔗等單品位居全市銷售前兩名。干貨糧油黨支部以“樹立管理標(biāo)桿，員工隊伍精良”為創(chuàng)建特色，通過“亮牌示范”為企業(yè)建功立業(yè)，2017年榮獲“上海市放心糧油示范批發(fā)市場”等稱號。

（二）主題活動與綜合治理相結(jié)合

一是和安全生產(chǎn)相結(jié)合。江楊公司總占地面積約500畝，每天24小時日均機動車進場交易流量9800輛，非機動車進場采購3500輛，進場交易人流15000人，每年進場的客流總量約在550萬人次，實實在在是一個人員密集型場所，安全維穩(wěn)尤為重要。公司黨政班子堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的原則，2016年牽頭制訂了《黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管安全生產(chǎn)責(zé)任體系的暫行規(guī)定》和《安全生產(chǎn)事故問責(zé)管理暫行辦法》，組織開展了“大家來找茬、大家來支招、大家來接招”、“冬日百日安全賽”、“隱患隨手拍，安全在身邊”等活動，并加強與地方消防支隊合作共建，在場內(nèi)設(shè)置了“微型消防站”，在企業(yè)自建同時服務(wù)社區(qū)安全工作。公司自2008年起連續(xù)多年榮獲“安康杯”競賽（上海賽區(qū)）優(yōu)勝單位，被上海市社會治安綜合治理委員會授予“上海市平安單位”榮譽稱號。

二是和食品安全相結(jié)合。近幾年，食品安全成為全社會關(guān)注的焦點，也把江楊市場推到了風(fēng)口浪尖，為實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的安全可追溯性，確保市民“舌尖上的安全”，公司黨委組織開展了“食安江楊，你我同行”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員獻計獻策”等主題活動，對場內(nèi)1600多戶經(jīng)營戶進行檢查，為公司進一步嚴(yán)密制度、規(guī)范流程、完善臺賬獻計獻策。

三是和現(xiàn)場綜合管理相結(jié)合。為了進一步改善市場“臟亂差”的形象，營造“干凈、整潔、有序”的交易環(huán)境，他積極開展“黨員三高于”、“啄木鳥行動”、“創(chuàng)建美好江楊黨員活動日”、“黨員示范崗評選”、“星級員工評選”等活動，全體黨員主動參加現(xiàn)場車輛停放與場容場貌的衛(wèi)生整治工作，使江楊公司的現(xiàn)場綜合治理工作更上層樓。

打造“文化建設(shè)”三個主力軍

近年來，公司黨委積極發(fā)揮黨組織指導(dǎo)、引領(lǐng)作用，打造紀(jì)委、工會、團支部三大文化建設(shè)主力軍，群策群力，創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化、和諧文化、激情文化。公司連續(xù)多年“員工滿意度測評”在集團內(nèi)位居第一，榮獲了“2011-2013年上海市勞動關(guān)系和諧示范單位”、“2009年度上海市模范職工之家”，共榮獲第十四屆、十六屆、十七屆“上海市文明單位”榮譽稱號。

（一）打造企業(yè)廉潔文化

江楊公司業(yè)務(wù)調(diào)整、項目招商頗多，公司黨委看準(zhǔn)落腳點、抓住關(guān)鍵點，一是落實主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化學(xué)習(xí)教育，鞏牢思想防線；強化源頭把關(guān)，集體負(fù)責(zé)決策；落實“主體責(zé)任”，自覺履行“一崗雙責(zé)”；強化過程監(jiān)管，規(guī)范各類程序；強化監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是堅持超前防范，構(gòu)建反腐倡廉工作體系。開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”、“廉潔干部、廉潔新事”評選活動，李陵等4位中層干部被評為廉潔干部。三是黨員干部齊帶頭，廉潔從業(yè)簽承諾。各支部根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點與每位黨員簽訂廉潔承諾書；各部門按要求與所轄區(qū)域經(jīng)營戶簽訂廉潔承諾書；在新任干部就職前開展干部廉潔談話。四是開展“以案為鑒、強化內(nèi)控、遵守準(zhǔn)則、筑牢防線”安全警示教育月活動。召開警示教育月活動動員會，觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《高墻悲歌》、《廉政微電影》等；學(xué)習(xí)了《廉潔做事、誠信做人》光明食品集團打造廉潔文化特色品牌匯編，努力做一名“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的合格黨員。

（二）打造企業(yè)和諧文化

公司黨委十分重視黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會維護職工合法權(quán)益，開展各項勞動競賽活動，積極為廣大職工辦實事、做好事。一是開展各類文化活動，凝心聚力。如“激揚十一載，筑夢新征程”、“江山食為天，揚德載萬物”、“走進西郊，融合發(fā)展”、“聚焦企業(yè)溫情，感恩新老員工”、“弘揚核心價值觀，唱出你我心聲”、“我愛我家，江楊巡禮”活動等，增強了企業(yè)向心力、凝聚力和感召力。二是開展各類文體比賽，增添活力。如“江楊悅讀”、“我身邊的正能量”、“入黨那一天”征文比賽、“上蔬杯”消防混合接力賽、“江楊合唱團”、健美操比賽、體鍛一日賽等，既豐富了員工業(yè)余生活，又增添了企業(yè)活力。三是開展各類勞動競賽，提升動力，如“小講師”比賽，“點鈔、漢字、數(shù)據(jù)錄入”競賽，門禁操作技能競賽，鏟車操作技能競賽等。安保門禁榮獲“上海市三八紅旗集體”榮譽稱號，公司2013年榮獲“上海市促進就業(yè)先進企業(yè)”稱號。

（三）打造企業(yè)激情文化

一是以“志愿者活動”打造激情奉獻精神。在世博會期間，以“激情奉獻，承載責(zé)任”為宗旨，公司黨委組織策劃成立了以黨員干部、團員青年為主要力量的志愿者隊伍，2011年累計參加志愿者2709人次，計20712小時，榮獲了“上海世博會窗口服務(wù)先進集體”稱號。二是以“黨員活動日+”打造激情創(chuàng)新精神。2016年，生鮮電商“盒馬鮮生”與光明食品集團成功“聯(lián)姻”后，公司黨委提出了在黨員活動日參觀“盒馬鮮生”支付寶體驗館，并邀請團支部共計30余名青年、積極分子共同參與活動，在活動后組織專題研討，營造創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。三是“十個一線”工作法，打造激情當(dāng)擔(dān)精神。要求干部不斷增強“四個意識”，努力開展有信念、有激情、有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績、有口碑的“五有型”干部建設(shè)活動，總結(jié)推廣“梯隊培養(yǎng)、一線鍛煉、項目鍛煉、掛職鍛煉”青年干部培養(yǎng)機制。強化問責(zé)，每年對測評末兩位的干部誡勉談話，并采取末位淘汰制，共5名干部降職或離任，干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提升。四是以“青”字品牌創(chuàng)建活動，打造激情創(chuàng)業(yè)精神。加強對青年人才隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)團支部開展各類爭創(chuàng)活動，如“我心中的光明”系列活動、“廉潔自律大家說”等活動，為團員青年搭建鍛煉成長的平臺，發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍作用。