張保森

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 在企業(yè)走出去的過程中，不但有加強(qiáng)海外人員的管理，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，使海外人員在管理過程中能夠有基層黨組織作為依托，提高海外黨建的整體質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展和海外企業(yè)的長期穩(wěn)定提供良好的支持。因此，我們應(yīng)當(dāng)了解海外黨建的特點(diǎn)，并根據(jù)企業(yè)文化的實(shí)際內(nèi)容以及企業(yè)文化的內(nèi)涵，制定有效的海外黨建措施，實(shí)現(xiàn)海外黨建工作整體質(zhì)量的提高，充分發(fā)揮企業(yè)文化的積極性和促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 海外黨建 促進(jìn)作用

眾所周知，中資企業(yè)在海外黨建受制于“五不公開”（即黨組織結(jié)構(gòu)、黨員身份、黨內(nèi)職務(wù)、黨內(nèi)活動(dòng)、黨內(nèi)文件五不公開）原則，全面從嚴(yán)治黨應(yīng)當(dāng)從能夠統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化為抓手。由于企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展理念的重要總結(jié)，也是企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和文化氛圍的重要概括，在海外黨建過程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)文化的作用，并根據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展實(shí)際和企業(yè)文化的內(nèi)涵制定有效的海外黨建措施，實(shí)現(xiàn)海外黨建工作發(fā)展思路的創(chuàng)新、黨建模式的創(chuàng)新以及黨建工作方法的創(chuàng)新，為海外黨建提供良好的支持和保證，將企業(yè)文化有效的傳輸?shù)胶Ｍ恻h員乃至全體中方員工當(dāng)中，使更多的企業(yè)員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有正確的認(rèn)識，以黨建思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)海外黨建工作。

一、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展思路

（一）根據(jù)企業(yè)文化的特點(diǎn)，將黨建思想作為海外企業(yè)文化的指導(dǎo)思想

從目前海外黨建工作來看，大部分企業(yè)沒有實(shí)際建立起黨組織，或者黨組織和黨員并沒有發(fā)揮作用，國內(nèi)母公司或者控股國企從嚴(yán)治黨的要求不能很好的在海外貫徹執(zhí)行。而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展理念的精髓，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，需要正確的思想作為指導(dǎo)。順理成章地，海外黨建工作可以和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。在企業(yè)發(fā)展過程中掌握企業(yè)文化特點(diǎn)，并將黨建思想作為海外企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，對推動(dòng)海外黨建工作開展以及提高海外黨建工作質(zhì)量具有重要意義。

（二）深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化作為海外黨建的基礎(chǔ)

基于對企業(yè)文化的了解，在海外黨建工作中，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行深入挖掘，掌握企業(yè)文化要點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)文化的特點(diǎn)推動(dòng)海外黨建工作，將企業(yè)文化作為海外黨建的重要基礎(chǔ)來看待，根據(jù)企業(yè)文化實(shí)際開展相應(yīng)的海外黨建工作，保證海外黨建工作不偏離發(fā)展方向。筆者所在的華剛礦業(yè)公司，注冊于剛果（金），是中剛“資源財(cái)政化一攬子合作模式”主體，是中國在非洲投資最大的非能源類項(xiàng)目，由中國中鐵和中國電建兩大國企控股運(yùn)營，提出了“融入、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值理念，就是在“24字”社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)所提出的，被中剛方股東和中剛方員工接受和推崇

（三）營造積極向上的企業(yè)文化，塑造海外黨建新環(huán)境

海外黨建與國內(nèi)企業(yè)的黨建不同，不便公開突出黨建工作目標(biāo)，不便區(qū)分黨員群眾，而是要致力于提高全體中外員工的凝聚力，通過小范圍加強(qiáng)海外黨員的教育，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成對中方員工的再次教育，將員工緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。因此，應(yīng)當(dāng)確立積極向上的企業(yè)文化塑造海外黨建的新環(huán)境，使海外黨建環(huán)境能夠更加科學(xué)有效。

二、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)新黨建模式

（一）將海外黨建與企業(yè)文化結(jié)合，創(chuàng)新黨建模式

由于海外黨建存在一定的難度，在海外黨建過程中，應(yīng)當(dāng)將海外黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，做到創(chuàng)新黨建模式，使海外黨建能夠在針對性和實(shí)效性方面更有優(yōu)勢，同時(shí)也使海外黨建模式能夠形成對企業(yè)文化的有效利用，提高企業(yè)文化的比重，保證海外黨建工作能夠正確利用企業(yè)文化。筆者所在的企業(yè)文化部門，對外宣傳企業(yè)亮點(diǎn)推廣企業(yè)知名度，對內(nèi)建設(shè)有特色的企業(yè)文化，實(shí)質(zhì)上是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳部門，還肩負(fù)著黨委、紀(jì)委、工會(huì)等國內(nèi)企業(yè)的黨群工作。

（二）找準(zhǔn)海外黨建與企業(yè)文化的契合點(diǎn)，轉(zhuǎn)變黨建思路

基于企業(yè)文化與海外黨建的特點(diǎn)，在海外黨建工作中，應(yīng)當(dāng)積極尋求與企業(yè)文化的契合點(diǎn)，有效地轉(zhuǎn)變黨建思路，使黨建工作能夠在開展過程中形成與企業(yè)文化的有效結(jié)合，保證海外黨建工作的整體質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)也推動(dòng)企業(yè)文化與海外黨建工作更好地融合。6月30日是筆者所在華剛礦業(yè)公司駐在國剛果（金）的獨(dú)立紀(jì)念日，每年企業(yè)文化部都要組織中剛員工舉行中剛國旗升旗儀式，旨在向中方員工開展愛國愛黨教育，向剛方員工祝賀剛果獨(dú)立，激發(fā)員工的愛國愛企熱情，促進(jìn)中剛和諧，加深中剛雙方員工的友誼和融入。

（三）根據(jù)海外黨建的實(shí)際需要，吸收并借鑒企業(yè)文化的精華

從目前海外黨建工作來看，根據(jù)海外黨建的實(shí)際需要，在海外黨建工作中應(yīng)吸收并借鑒企業(yè)文化的精華，通過對企業(yè)文化的有效利用，提高海外黨建的實(shí)效性，解決海外黨建工作中存在的突出問題，使海外黨建工作能夠提高整體效果，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。從2012年以來，華剛礦業(yè)黨委大力推行“融入、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，推行“生產(chǎn)組織，規(guī)劃布局，對外協(xié)調(diào)，對外宣傳，現(xiàn)場標(biāo)識”五個(gè)統(tǒng)一，用華剛特色的企業(yè)文化，引領(lǐng)全體中剛員工，塑造了華剛礦業(yè)“植根中華、文明正規(guī)”的良好形象，在非洲礦山樹起“國際化礦業(yè)公司”的中國品牌，宣傳“互利共贏，共同發(fā)展”的企業(yè)愿景，規(guī)范了崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程，完善了警示（提示）標(biāo)志，企業(yè)面貌煥然一新，中剛員工在強(qiáng)大的宣傳形勢下其就業(yè)觀念自覺地與公司的目標(biāo)保持一致，中剛員工精神面貌煥然一新。2015年5月，聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、世界銀行、國際貨幣基金組織駐剛果（金）的代表和中國、英國、美國、法國、比利時(shí)、歐盟的外交使團(tuán)訪問華剛并給予高度評價(jià)；2015年7月，剛果（金）總統(tǒng)卡比拉和總理瑪塔塔共同考察礦區(qū)，充分肯定華剛建設(shè)成就；2015年12月，華剛礦業(yè)作為中國外交部和商務(wù)部推薦的中非合作論壇剛果（金）唯一交流項(xiàng)目，被中國中央電視臺專程采訪報(bào)道，并制成專題片在南非約翰內(nèi)斯堡第二屆中非合作論壇峰會(huì)期間大力宣傳，華剛合作模式倍受中非矚目并得到與會(huì)各國政要的廣泛贊譽(yù)。

三、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)積極創(chuàng)新工作方法

（一）利用企業(yè)文化的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)黨員的帶頭作用

通過對海外黨建的了解，在海外黨建工作中應(yīng)當(dāng)依托企業(yè)文化，利用企業(yè)文化的優(yōu)勢強(qiáng)調(diào)黨員的帶頭作用，對黨員的地位進(jìn)行充分的肯定，并且樹立黨員先鋒模范，利用黨員的帶頭作用形成良好的工作氛圍，進(jìn)而為海外黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。筆者所在公司每年“七一”在中方員工中評選“融入標(biāo)兵”“創(chuàng)新標(biāo)兵”“感恩標(biāo)兵”“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”四大標(biāo)兵，其中“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”規(guī)定必須在共產(chǎn)黨員中產(chǎn)生，彰顯共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感，黨員的先鋒模范帶頭作用效果極其明顯，黨員身份不公開，但是黨員發(fā)揮作用到位。

（二）根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容，夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)

由于企業(yè)文化與海外黨建有著共同的目標(biāo)，在具體的工作過程中形成了相互促進(jìn)的局面。因此，海外黨建工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)正確利用企業(yè)文化內(nèi)容為海外黨建工作所用，使海外黨建工作能夠在黨組織基礎(chǔ)上更加牢固。

（三）結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用

基于企業(yè)文化的特點(diǎn)以及海外黨建工作的特殊性，海外黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，并根據(jù)企業(yè)文化的實(shí)際情況制定出有效的網(wǎng)絡(luò)方案，加強(qiáng)對海外黨建工作的指導(dǎo)，形成企業(yè)文化的跨地域和跨國傳播，提高企業(yè)文化的作用，同時(shí)也為海外黨建提供良好的支持。企業(yè)文化部門作為黨組織在海外企業(yè)的工合法身份合法地位，完全可以利用網(wǎng)絡(luò)等媒體，利用QQ群微信群，向海外黨員群眾宣傳黨的方針政策，進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育。

四、結(jié)語

通過本文的分析可知，依托企業(yè)文化推動(dòng)海外黨建是提高海外黨建工作質(zhì)量的重要手段，為了達(dá)到這一目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化的發(fā)展特點(diǎn)，做到依托企業(yè)文化創(chuàng)新海外黨建工作思路和工作方法，不斷地探索新的海外黨建模式，使海外黨建工作能夠得到有效開展，夯實(shí)海外黨建工作基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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