施善斌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 緊緊圍繞礦井年度中心工作，堅持黨的領導，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，全面從嚴治黨，突出改革創(chuàng)新，保證工作落實，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績慶祝黨的十九大勝利召開。

關鍵詞 圍繞 企業(yè) 黨建 提升

一、加強思想建設，進一步強化理論武裝

要把堅定理想信念作為首要任務，健全完善政治理論學習制度，以黨委中心組學習、“三會一課”等為主要抓手，組織引導黨員、職工多讀原著、多學原文、多悟原理，深化黨員干部對“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的認識和理解，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。健全考核機制，鞏固延伸“兩學一做”學習教育成果，加強對基層學習的督促檢查，把學習情況作為基層班子和干部考核的重要內(nèi)容。

要針對新形勢下職工思想狀態(tài)，結合企業(yè)深化改革發(fā)展的實際需要，牢牢把握意識形態(tài)主動權，強化正面宣傳引導。深入開展形勢任務教育，重點加強對當前煤炭行業(yè)形勢的分析解讀、對兩級集團公司改革舉措的宣傳解釋，加大對基層改革破題、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面先進經(jīng)驗、模范事跡的挖掘、宣傳和推廣力度，為企業(yè)礦井發(fā)展壯聲勢、鼓干勁、造氛圍，引導干部職工堅定信心、轉變觀念、攻堅克難。

要積極推動傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體的協(xié)同發(fā)展，構建更加完善有效的宣教陣地，全面、廣泛、深入地抓好日常宣傳教育。進一步發(fā)揮廣播、板報、牌板、電子屏等傳統(tǒng)陣地作用，根據(jù)階段性宣傳目標，總體謀劃、同步更新宣傳內(nèi)容，構建整體性、系統(tǒng)化、全方位的宣教網(wǎng)絡。進一步發(fā)掘微信、網(wǎng)站等新媒體作用，著力打造微信公眾號這一網(wǎng)絡名片，建立更加權威、便捷、實用的信息發(fā)布、資源交流平臺。

二、加強組織建設，進一步夯實黨建基礎

要嚴格落實各級黨組織和黨員領導干部的黨建責任，強化黨建工作動態(tài)督導和責任追究，針對基層組織不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，采取動態(tài)督查、隨機抽查等方式，進行全覆蓋、無遺漏、多頻次督導，促進基層黨建提檔升級。堅持和完善基層黨建工作述職評議考核等制度，在通過黨建推動礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展等方面，細化考核標準和要求，督促基層黨建工作有目標、有作為。適時召開礦第四次黨代會。

要嚴格按照黨章規(guī)定，健全組織機構，選優(yōu)配強基層班子。以標準化黨支部建設為重點，不斷引深“兩學一做”學習教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“亮身份、樹形象、當先鋒”活動，引導黨員在落實從嚴治黨任務、增強業(yè)務本領等方面加強黨性鍛煉，爭做“四講四有”合格黨員。結合崗位實際，大力開展針對性強、務實有效的黨員、基層組織負責人培訓和輪訓工作。

要把開展好新形勢下的黨內(nèi)政治生活作為今年的重要任務切實抓緊抓實。要認真組織全體黨員學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格對照《準則》要求規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點抓基層、抓日常。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制。要嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度等，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

三、加強黨風廉潔建設，進一步錘煉過硬作風

要健全責任體系，擰緊責任螺絲，各級黨組織要認真履行、堅決落實全面從嚴治黨主體責任，各級黨政主要負責人要切實負起“第一責任人”職責，班子成員要自覺履行“一崗雙責”，切實增強管黨治黨意識和能力。紀委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強對基層主體責任落實情況的監(jiān)督檢查，對盡責者給予鼓勵，對失責者進行追究。

要繼續(xù)發(fā)揮“六廉”教育平臺作用，堅持開展“學聽話考”廉潔教育模式，加大廉潔理念的宣傳教育，真正在入腦入心、真學真懂真信真用上聚焦用力。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在強化日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，抓早抓小，動輒則咎。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，暢通信訪渠道，嚴格案件查處，保持廉潔建設的高壓態(tài)勢。認真落實《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，著力形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織及廣大黨員的自覺行動和良好習慣。

要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，全面深化作風建設。堅持把馳而不息糾正“四風”作為嚴肅的政治任務，緊盯老問題、關注新動向，堅決防止不良作風反彈回潮。嚴格執(zhí)行上級和礦有關厲行節(jié)約反對浪費、公務接待管理等規(guī)定，緊盯重大節(jié)日、重要節(jié)點和重點問題，從嚴查處各種“隱形”變異問題，把糾正“四風”往深里抓、實里做，持續(xù)釋放越往后越嚴的強烈信號。深入開展作風紀律整頓，按照“四不兩直”要求，以明查暗訪、突擊檢查、隨機抽查、查閱資料、現(xiàn)場走訪、組織座談等方式開展作風督查，督促各級干部持續(xù)改進作風。

四、加強班子和干部隊伍建設，進一步突出人才培養(yǎng)

各級班子要牢固樹立“四種意識”，把愛黨護黨興黨落實到實際工作中。堅持民主集中制原則，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，堅決防控決策風險。要增強全局觀念和責任意識，帶頭堅決維護集團黨政權威，做到令行禁止，提升執(zhí)行力和落實力；要講政治、講團結，用好批評和自我批評武器，讓相互監(jiān)督、提醒、批評成為常態(tài)。

要堅持黨管干部原則，強化黨委的領導和把關作用，根據(jù)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》要求，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，重品行、重能力、重實績、重公論，選準用好干部。建立干部“激勵引導”、“合理容錯”辦法，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，充分調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

要堅持黨管人才原則，持續(xù)抓好“三大序列”人才梯隊建設。以現(xiàn)場操作、技能提升為重點，結合礦井安全生產(chǎn)實際，重實踐、重實用，持續(xù)加強基本功建設。堅持“按需施教、崗位達標”，通過領導干部、技術骨干上講臺、“每日一題、每周一課、每月一考”、班前會培訓教育等方式，開展強制性全員日常培訓。以區(qū)隊為單元，舉辦技術比武、技術創(chuàng)新活動，增強基層學習和創(chuàng)新意識。嚴把班組長準入關，完善制度、政策激勵，選優(yōu)配強班組長。

五、加強和諧建設，進一步深化文明創(chuàng)建

要堅持文化自信，秉持“為企業(yè)謀長遠，為職工謀福祉”辦企理念，全面總結提煉、推廣引深礦井近年來在戰(zhàn)危渡困進程中的先進典型和事跡、優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，傳承發(fā)揚企業(yè)文化，使“自強、勤儉、創(chuàng)新、高效”的礦訓內(nèi)化為廣大職工的心理因子。開展“講故事、選好人、樹形象”企業(yè)文化實踐活動，提升企業(yè)文化引導力。

要深化“3110”幫扶工作機制，在物質(zhì)幫助的基礎上，針對性開展思想政治工作，讓職工在感受企業(yè)溫暖的同時，充分認清市場“寒冬”，理解企業(yè)困難。加強困難職工動態(tài)幫扶，細化檔案管理，深入走訪調(diào)研，做到精準救助。以滿足職工精神文化需求為宗旨，以基層文體骨干隊伍為依托，貼近基層、融入職工，因時、因地、因人制宜地開展群眾廣泛參與的文體活動，力爭做到活動經(jīng)常化，形式多樣化，凝聚力量，鼓舞士氣，激發(fā)干勁。

要堅持統(tǒng)一領導，加強屬地管理，充分發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢和作用，做實做細思想工作，認真摸排職工思想狀況，主動為職工答疑解惑、排憂解難，積極化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素。實行信訪終結機制，規(guī)范信訪復查復核、無理上訪認定等工作，破解信訪難題、促進案結事了。廣泛宣傳相關政策法規(guī)，增強全員法制意識，引導職工依法理性維護自身權益。

參考文獻：

[1] 李擁斌.新形勢下國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新研究[D].武漢理工大學，2014.

[2] 李允.十六大以來中國共產(chǎn)黨基層組織建設思想研究[D].山東輕工業(yè)學院，2012.