魯毅
中圖分類號:D412 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)04-000-02
摘 要 創(chuàng)建職工之家是黨中央和各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)賦予基層工會的一項重要政治任務(wù),是新常態(tài)下對工會工作提出的更高要求,是加強(qiáng)工會建設(shè)不斷創(chuàng)新工會工作局面的重要措施。職工之家建設(shè)就是要在基層企業(yè)內(nèi)部持續(xù)營造一種“家”的環(huán)境和氛圍,基層工會通過創(chuàng)建職工之家不斷強(qiáng)化黨群之間橋梁和紐帶的溝通功能,通過建“家”工作把基層黨組織、工會和職工群眾更加緊密地聯(lián)系在一起,以優(yōu)秀先進(jìn)的職工之家這種企業(yè)文化形式來關(guān)愛職工、尊重職工、激勵職工、發(fā)展職工、培養(yǎng)職工,讓職工群眾對基層黨組織、工會和企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感,從而提高基層黨組織、工會對職工的凝聚力和向心力,讓職工之家建設(shè)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出巨大的威力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過開展職工之家建設(shè),可以有效地貫徹落實我們黨在不同時期的路線方針政策、可以發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)作用,可以調(diào)動蘊藏在職工群眾中巨大的工作積極性和創(chuàng)造性、可以加強(qiáng)工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會活力、提高工會工作整體水平。積極開展職工之家創(chuàng)建活動,可以使職工之家成為引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè),刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作,不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體。
關(guān)鍵詞 創(chuàng)新建設(shè) 職工之家 著力提升 建家水平
一、提高思想認(rèn)識,切實增強(qiáng)職工之家建設(shè)的責(zé)任感
(一)開展職工之家建設(shè)是基層工會適應(yīng)新形勢變化的重要舉措
開展職工之家建設(shè)是基層工會貫徹落實黨中央和全國總工會對工會工作安排部署的重要舉措,基層工會應(yīng)以職工之家建設(shè)為平臺,主動適應(yīng)新形勢新變化,履行職責(zé)前置,主動調(diào)節(jié)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,培育提高職工隊伍素質(zhì),在推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(二)開展職工之家建設(shè)是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的重要途徑
開展職工之家建設(shè)是基層工會工作融入所在企業(yè)中心工作的著力點,是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的有效途徑。實踐證明,深入開展職工之家創(chuàng)建活動是推動基層工會各項工作落到實處的重要手段,是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的有效載體,是增強(qiáng)基層工會活力的有效方法,是提高基層工會工作整體水平推進(jìn)工會工作全面發(fā)展的原動力。
(三)開展職工之家建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)與職工群眾之間和諧關(guān)系的重要平臺
建設(shè)職工之家其中一個重要意義在于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、凝聚職工人心、提升企業(yè)和基層工會管理水平,最終推動企業(yè)健康發(fā)展?;鶎庸木唧w工作必須是圍繞中心服務(wù)大局來開展,在履行職責(zé)過程中,基層工會要準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展變化趨勢,積極做好團(tuán)結(jié)動員、聯(lián)系服務(wù)和協(xié)同參與工作,最大限度地增加和諧因素,以此推動企業(yè)向前發(fā)展。
二、突出重點,促進(jìn)職工之家建設(shè)工作科學(xué)發(fā)展
(一)努力做好維護(hù)職工合法權(quán)益的創(chuàng)建工作
維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是基層工會的基本職能、是職工之家建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。 在建“家”過程中,基層工會要以貫徹實施《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》為依據(jù)依法維護(hù)職工權(quán)益,特別是要關(guān)心女職工的生產(chǎn)生活,維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女兒童保護(hù)法》。基層工會要善于妥善調(diào)解勞動爭議,在企業(yè)中建立和完善由工會、行政人員和有關(guān)職工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會,對本單位勞動爭議案件及時調(diào)解,化解矛盾,維護(hù)良好的勞動關(guān)系?;鶎庸l(fā)揮群眾組織優(yōu)勢及時了解職工隊伍狀況,配合有關(guān)部門解決矛盾調(diào)處,依照法規(guī)支持企業(yè)改革改制、切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
(二)努力做好開展雙向服務(wù)的創(chuàng)建工作
基層工會的服務(wù)職能是雙向的,一方面要服務(wù)職工群眾,另一方面要引導(dǎo)職工更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了,職工的權(quán)益才能得到更好的維護(hù)。因此,基層工會要發(fā)揮組織優(yōu)勢,宣傳動員和組織職工立足本職、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新模式、拓展服務(wù)領(lǐng)域,激發(fā)職工群眾的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。
(三)努力做好提高職工隊伍整體素質(zhì)的創(chuàng)建工作
職工之家建設(shè)的一個重要內(nèi)容是提高職工隊伍的整體素質(zhì)?;鶎庸獜慕ㄔO(shè)高素質(zhì)職工隊伍的角度出發(fā),通過豐富職工之家建設(shè)內(nèi)容與形式廣泛開展學(xué)習(xí)教育實踐活動,引導(dǎo)職工樹立正確的服務(wù)觀念,努力使職工增強(qiáng)適應(yīng)新形勢的技能和競爭能力,達(dá)到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
三、開拓創(chuàng)新,有效形成職工之家建設(shè)的強(qiáng)大合力
(一)黨政工齊抓共管是職工之家建設(shè)的組織保障
黨管工會是工會開展工作的組織保障,聽黨指揮是每位工會干部必須遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。職工之家創(chuàng)建工作是一項整體工程,內(nèi)容豐富涉及面廣,建“家”工作必須要取得所在單位黨組織的大力支持,只有這樣才能保證建“家”工作的順利開展,形成黨委領(lǐng)導(dǎo),行政支持、工會實施、黨政工齊抓共管的良好格局,各方從不同角度把職工之家工作作為一項全面性、基礎(chǔ)性、根本性和長期性的工作來實施,保證職工之家建設(shè)取得實效。
(二)服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工是基層工會存在和發(fā)展的基石
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,工會的性質(zhì)、地位、職能決定了工會自然跟職工群眾緊密地聯(lián)系在一起。因此,每位工會干部首先應(yīng)該是名符其實的服務(wù)員,只有為企業(yè)發(fā)展竭心盡力辦實事,為職工群眾無怨無悔辦好事解難事,職工群眾才能擁護(hù)工會,工會才有存在和發(fā)展的群眾基礎(chǔ),職工之家才有實際意義。
(三)凝聚主人翁力量,發(fā)揮主力軍作用
工會工作是群眾工作,職工群眾是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和主力軍。職工之家建設(shè)和基層工會的工作重點是對企業(yè)職工實行服務(wù)全覆蓋,要把主要人力物力放在職工之家建設(shè)上。職工群眾是否是企業(yè)的主人翁不僅體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和重大決策上,更體現(xiàn)在日常工作和生活之中。
四、開展職工之家建設(shè)工作的思路
(一)建“家”工作要結(jié)合基層實際,才能扎實推進(jìn)深入開展
建設(shè)職工之家是上級工會對所屬工會的普遍要求,如何把統(tǒng)一要求與各單位實際情況有效結(jié)合是基層工會在建“家”工作中的重要問題。基層各單位情況不一樣,工會工作的環(huán)境和基礎(chǔ)不同,開展建“家”活動的條件各異,因此,在開展職工之家建設(shè)過程中,基層工會要根據(jù)所在單位實際,制定切實可行的措施,突出所在單位的特點,充分調(diào)動基層單位內(nèi)各種建“家”活動資源的積極性和創(chuàng)造性,確保職工之家建設(shè)工作落到實處。
(二)建“家”活動要圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)建
基層工會要從建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的角度出發(fā),通過不斷豐富職工之家的建設(shè)內(nèi)容和形式,廣泛開展持久的學(xué)習(xí)實踐活動,引導(dǎo)職工群眾樹立終身學(xué)習(xí)理念,制訂崗位學(xué)習(xí)計劃和自學(xué)成才的具體目標(biāo)?;鶎庸獮槁毠と罕妼W(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)創(chuàng)造條件,努力使職工增強(qiáng)適應(yīng)新形勢的技能和競爭能力,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和改革發(fā)展儲備力量。
(三)建“家”活動要圍繞發(fā)揮職工主體作用進(jìn)行創(chuàng)建
基層工會在開展建“家”工作中,要突出職工群眾在職工之家中的主體地位,按照職工群眾的意愿和要求開展建“家”工作,職工群眾不支持、不喜歡的內(nèi)容不能納入職工之家的建設(shè)范疇?;鶎庸ㄟ^各種途徑,充分發(fā)揚民主,不斷增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識,把職工之家建成職工群眾可以信賴的“家”。
五、著力打造深受職工信賴的職工之家
(一)基層工會要把建“家”工作要融入生產(chǎn)經(jīng)營中
搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展,更關(guān)系到職工的切身利益,因此建“家”工作要融入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作中?;鶎庸皇且Y(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營工作積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和技術(shù)技能創(chuàng)新活動,二是以安全工作為重點,廣泛開展群眾性的安全知識宣講普及和安全知識競賽活動,三是要不斷加大職工技能培訓(xùn)的力度,著力打造學(xué)習(xí)型知識型的職工隊伍。
(二)基層工會要把建“家”工作和廠務(wù)公開民主管理結(jié)合起來
建“家”的最直接的形式就是讓職工群眾直接參與到企業(yè)的廠務(wù)公開和民主管理工作中來,基層工會要以職代會或職工大會為抓手,把加強(qiáng)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督作為重點,把廠務(wù)公開民主管理與貫徹落實黨的十八大及歷屆全會會議精神結(jié)合起來、與學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來,與黨的群眾路線教育實踐活動、反腐倡廉警示教育活動、“三嚴(yán)三實”專題活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,不斷豐富充實廠務(wù)公開民主管理工作的內(nèi)涵。
(三)基層工會要把建“家”工作和開展民主測評結(jié)合起來
按照所在單位黨組織要求,基層工會每年都要組織職工群眾召開民主生活座談會,向職工發(fā)放民主生活征求意見稿,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部進(jìn)行民主測評,及時將職工意見和建議反饋所在單位黨組織進(jìn)行研究和整改。通過開展職工民主測評、民主生活座談會等工作,保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷提升民主管理和職工之家的建設(shè)水平。
(四)基層工會要把建“家”工作同困難職工幫扶結(jié)合起來
按照上級工會和企業(yè)黨組織要求,基層工會要深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動,探索精準(zhǔn)幫扶的方法和途徑,把有限的資金實打?qū)嵱迷诶щy職工身上。在開展送溫暖活動中,基層工會要堅持對困難職工實施快速有效的幫扶,充分利用送溫暖基金、愛心救助基金和職工愛心捐款,為迅速解決發(fā)生困難的職工提供有利的物質(zhì)保證?;鶎庸σ蛞馔馐录?,因大病發(fā)生困難的職工要給予及時的救助和探視,堅持做到職工有病住院必探,職工或直系親屬喪事必探,職工家庭發(fā)生天災(zāi)人禍必探。通過基層工會及時救助幫扶,使困難職工樹立克服困難的信心度過生活上的難關(guān),使職工群眾切實感受到“家”的溫馨,感到企業(yè)大家庭、職工大家庭的溫暖。
六、結(jié)語
職工之家建設(shè)是長期而艱巨的任務(wù),需要常抓不懈,把職工之家建設(shè)好,基層工會就會贏得職工群眾的信賴和擁護(hù),就會把越來越多的職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,從而不斷地增強(qiáng)黨組織和工會的吸引力、凝聚力和向心力。在推動企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級過程中保持職工隊伍的穩(wěn)定,基層工會應(yīng)該發(fā)揮中更大的作用。職工之家建設(shè)的成果是全體職工共同努力的結(jié)果,是黨政工齊抓共管的結(jié)果,只有加大宣傳力度、不斷延伸服務(wù)內(nèi)容、持續(xù)鞏固建家成果,才能把職工之家建設(shè)成職工群眾充分享有的文明之家、民主之家、學(xué)習(xí)之家、溫暖之家,讓每位職工都對黨組織和工會產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的依賴感和歸屬感,才能激發(fā)出職工群眾中蘊含的無窮智慧和創(chuàng)造力,促進(jìn)企業(yè)向前澎湃發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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