黃濤

摘 要：在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸白熱化。為了能夠提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么企業(yè)必須重視工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾，提高職工群眾工作積極性及激發(fā)職工創(chuàng)造力的紐帶和橋梁作用。本文就如何通過(guò)工會(huì)組織辦好企業(yè)職工之家進(jìn)行了淺談，供相關(guān)企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；職工之家；策略

新時(shí)期，在構(gòu)建和諧社會(huì)大背景下，我國(guó)工會(huì)系統(tǒng)加大了開展職工之家活動(dòng)的力度，使得工會(huì)獲得了良好的發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)積極開展 工會(huì)辦職工之家活動(dòng)，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力方面有著積極的影響。企業(yè)應(yīng)高度重視內(nèi)部工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾，為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)好職工群眾合法權(quán)利，為職工群體和企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù)的功能作用。辦好職工之家，為職工群眾營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，煥發(fā)出企業(yè)發(fā)展活力。

一、企業(yè)工會(huì)辦職工之家的具體要求

新時(shí)期企業(yè)工會(huì)辦職工之家應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，要具有鮮明的時(shí)代特征，要把握時(shí)代發(fā)展脈搏，積極探索具有時(shí)代特色的創(chuàng)辦職工之家新手段、新方法、新思路。通過(guò)工會(huì)辦職工之家，將職工群眾同企業(yè)緊密的聯(lián)系在一起，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而激發(fā)廣大職工群眾工作熱情，圍繞企業(yè)的中心發(fā)展目標(biāo)而共同努力、奮斗貢獻(xiàn)力量，形成良好發(fā)展氛圍。為了能夠辦好職工之家，工會(huì)組織應(yīng)透徹地了解并掌握新時(shí)期企業(yè)工會(huì)辦職工之家的要求，這是辦好職工之家的前提條件。

（一）工會(huì)辦職工之家應(yīng)首先將維護(hù)好職工合法權(quán)益放在重要位置

企業(yè)工會(huì)在創(chuàng)辦職工之家過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益的職能作用。不管是在任何情況下，都要充分考慮職工權(quán)益，不能為了開展建設(shè)工會(huì)之家活動(dòng)而不考慮職工合法權(quán)益維護(hù)問(wèn)題。應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地圍繞職工群眾開展工作，以職工群眾為工作主體。

（二）工會(huì)辦職工之家應(yīng)保護(hù)好職工群眾的根本利益

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，追求生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益最大化和探尋可持續(xù)發(fā)展方向是當(dāng)前企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，這同國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀調(diào)控方針政策是相符的。但需要注意的是工會(huì)在創(chuàng)辦企業(yè)之家時(shí)不僅要為維護(hù)好企業(yè)利益，而且還要保護(hù)好職工群眾的根本利益，不能只顧為了維護(hù)企業(yè)利益而舍棄職工根本利益，要通過(guò)各種手段和方法提高職工群眾薪資水平、醫(yī)療衛(wèi)生保健條件等。

（三）工會(huì)辦職工之家要滿足職工各種合理要求

企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)在做好企業(yè)職工群眾維權(quán)工作，履行好職責(zé)的同時(shí)，還要深入到職工群眾中，廣泛地征求職工群眾對(duì)辦職工之家的意見和建議，了解并掌握職工群眾的實(shí)際需求，鼓勵(lì)職工群眾大膽地對(duì)辦職工之家提出新點(diǎn)子、新路子。另外，由于職工群眾在新時(shí)期的思想觀念都發(fā)生了較大改變，相應(yīng)地需求水平也不斷提高，逐漸從低層次的需求向高層次需求轉(zhuǎn)化。所以工會(huì)在創(chuàng)辦職工之家時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以人為本理念，深入群眾，堅(jiān)持走群眾路線，通過(guò)創(chuàng)新工會(huì)辦職工之家方法和思路滿足職工群眾的各種合理要求，只有讓職工滿意，才能提升職工參與辦家的熱忱度和支持度。

二、企業(yè)工會(huì)辦職工之家的重點(diǎn)

企業(yè)工會(huì)辦職工之家的中心目的是為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，更好地服務(wù)職工群眾，增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)的信賴感。在具體的工會(huì)辦職工之家活動(dòng)中要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以人文關(guān)懷為工作的主要手段，真正讓工會(huì)組織走到職工群眾中。

在開展企業(yè)職工之家活動(dòng)過(guò)程中，一是要立足于維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益為本。將維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益作為辦職工之家活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)。圍繞職工群眾為工作主題，用實(shí)際行動(dòng)幫助職工解決實(shí)際困難，取得職工對(duì)工會(huì)的信賴，讓職工群眾能夠真正地將企業(yè)工會(huì)當(dāng)做是自己的家。二是要顧全企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。工會(huì)辦職工之家的前提條件是企業(yè)必須要有穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。所以企業(yè)工會(huì)應(yīng)著眼于企業(yè)發(fā)展大局，將辦職工之家活動(dòng)有機(jī)地滲透到企業(yè)的科研、技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域中，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，只有企業(yè)具備雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能為工會(huì)辦職工之家提供更為廣闊的活動(dòng)平臺(tái)。三是要重視職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。職工綜合素質(zhì)水平的高低體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展后勁情況，這是因?yàn)槁毠な瞧髽I(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，只有職工擁有高超的技能，良好的文化素質(zhì)及思想政治素質(zhì)才能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源后盾，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

三、企業(yè)工會(huì)辦職工之家的創(chuàng)新策略

要想提高企業(yè)工會(huì)辦職工之家的實(shí)效性，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而樹立以企為家理念，那么工會(huì)必須要注重辦職工之家的創(chuàng)新性。

第一，思維要?jiǎng)?chuàng)新，注重辦家工作針對(duì)性。新時(shí)期，工會(huì)應(yīng)發(fā)散性地創(chuàng)新思維對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新；改以往的以重視管理人才、技術(shù)人才的模式為對(duì)重視企業(yè)全體職工模式，要尊重他們的人格，尊重他們的勞動(dòng)。努力創(chuàng)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和勞動(dòng)者三方相協(xié)調(diào)的和諧管理機(jī)制。第二，工作形式要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)開展工會(huì)辦職工之家活動(dòng)的主要目的是更為有效地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)職工群眾的工作主觀能動(dòng)性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。所以，工會(huì)創(chuàng)辦職工之家應(yīng)堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作為大方向，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，將工會(huì)辦職工之家活動(dòng)同企業(yè)的其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有機(jī)地融合在一起。第三，工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。工會(huì)組織應(yīng)積極聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層并征求他們的同意為工會(huì)辦職工之家提供更多的資金支持和政策支持。改善職工之家的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，為職工工作之余提供更為寬廣的休閑娛樂平臺(tái)，比如在職工之家設(shè)置閱覽室、網(wǎng)吧、乒乓室、健身室等，豐富職工群眾的文體生活，全面提升職工群眾的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。

四、結(jié)語(yǔ)

因此，企業(yè)必須重視工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾，提高職工群眾工作積極性及激發(fā)職工創(chuàng)造力的紐帶和橋梁作用，這樣才能更好的推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮斌，陸宇云.創(chuàng)建溫馨和諧“職工之家”[J].中國(guó)職工教育. 2005（07）.