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        如何培養(yǎng)班集體的小干部

        2017-05-11 00:32:30謝龍虎
        中文信息 2017年1期
        關鍵詞:班集體班干部班級管理

        謝龍虎

        摘 要: 班集體是學校教育的基本單位,是學生學習、生活、發(fā)展的直接環(huán)境。在班級管理工作中,班干部是這個集體的靈魂。一個班級如果有一個好的領導班子,就容易形成良好的班風,也能使班主任工作事半功倍。反之班主任則疲于奔命,班級管理工作難以開展。因此,本人主要分析了如何在班級管理中培養(yǎng)班干部的管理能力,充分調(diào)動他們的積極性。

        關鍵詞:班主任 班干部 班集體 班級管理

        中圖分類號:G424 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)01-0179-01

        班主任工作中一項重要的任務就是創(chuàng)建一個積極向上、有凝聚力的班集體。優(yōu)秀的班集體,是在班主任和全班同學的共同努力下形成的。班主任應如何建立一個有利于促進全體學生共同發(fā)展的班集體?若光靠班主任,是不行的,必須健全班級組織機構,形成班集體核心。班干部是班集體建設的“領頭雁”,在建設班集體過程中能起橋梁作用,所以班主任要善于選拔、培養(yǎng)學生干部,建立一個戰(zhàn)斗力、、凝聚力強的班級領導班子,形成班集體建設的核心力量。我認為選班干部要按以下程序進行:

        一、試用

        即班主任通了解,指定具有一定組織能力,有較強責任心,有正直公正品德的同學作為臨時班干部,組成臨時班委會,試用考察培養(yǎng)。其間要注意男女生的搭配,兼顧學習成績優(yōu)秀者和特長生。

        二、公開競選

        經(jīng)過一段時間的工作實踐,同學間彼此有了一定的了解,選拔班干部的時機就基本成熟了??梢圆捎枚喾N方式選拔干部——學生推舉、毛遂自薦、民主選舉、全體輪崗等。班主任首先要廣泛宣傳開展競選選拔班干部的意義,公布班干部必備條件和選舉程序,然后學生個人自薦,公開競選某個職位,并發(fā)表競選演說。其他同學據(jù)競選者的介紹和自己平時的觀察,慎重考慮投出自己莊嚴的一票。最后,全班無記名投票產(chǎn)生班干部,組成班委會。

        學生干部一旦上崗,班主任就要在培養(yǎng)指導和提高他們獨立工作能力方面下工夫,讓其成長得更快。根據(jù)學生的實際,可按以下幾個步驟進行:

        1.帶,即帶領

        新的學生干部,往往對工作不知從何做起,怎樣去做。開始時,班主任要有目的、有步驟地帶他們?nèi)プ觥⒀詡魃斫?,在工作中起示范作用。這樣不僅幫助具體,而且會起到以身作則,潛移默化的教育作用,以培養(yǎng)小干部認真踏實的工作作風。

        2.導,即輔導

        通過帶的過程,小干部在工作實踐中,逐步能由模仿到半獨立工作了。這時,班主任要針對不同情況和問題因材施教,對不同的小干部作不同的個別輔導。如指導班長做班務日志記錄,指導清潔委員合理安排每天的清潔,指導學習委員和科代表每日怎樣收交作業(yè)、傳達師生信息等。及時地輔導他們分析問題,解決問題,克服困難。使他們在具體的指導下不斷積累工作經(jīng)驗、提高獨立工作的能力。

        3.放,即放手

        班主任在當好“參謀長”的同時,還要放手讓學生干部各自獨立開展工作。因為小干部經(jīng)過一段時間的工作鍛煉后,已有一定獨立工作的能力和經(jīng)驗,班主任要敢于大膽放手,努力培養(yǎng)他們自我評價、自我管理、自我控制和獨立工作的能力。當然,大膽放手,并不等于放任自流、撒手不管。這時班主任的主導作用,應體現(xiàn)為當好參謀,掌握好方向,做好小干部和全班學生的思想教育工作。這樣才能培養(yǎng)出有能力、有主見、有創(chuàng)見的學生干部。

        4.查,即檢查

        班主任對小干部的工作,既要大膽放手,充分信任,又要嚴格要求,認真督促檢查。對他們的進步和點滴經(jīng)驗要及時總結和肯定。對他們在工作中出現(xiàn)的缺點錯誤,既不要姑息袒護,又要以冷靜、含蓄、間接、不宜為他人覺察的方式為小干部挽回影響,滿腔熱情地幫助他們分析原因,提高認識,吸取教訓。千萬不要訓斥和指責,傷害他們的自尊心和積極性。俗話說“人無完人,金無足赤”,古往今來“孰能無過”?學生干部身上存在這樣那樣的不足是難免的。班主任的責任就是要引導他們正確認識自己、認識他人,不斷超越自己。所以,除了個別檢查督促外,還可在班上建立一些必要的檢查制度。如干部工作匯報評議會,定期召開班級民主生活會等,幫助和督促小干部更好更快地成長。

        5.育

        即教育加強班干部的思想教育,樹立全心全意為同學服務的思想,明確今天的社會需要的是綜合素質高的人,并要處理好提高學習成績與服務大家的關系。

        帶、導、放、查、育是培養(yǎng)小干部從不會工作到半獨立工作到獨立工作的教育過程。在這個全過程中,班主任始終要注意小干部的思想轉化和工作方法的轉化,不斷端正其服務思想,提高其工作能力,以適應將來社會的需要,為祖國的繁榮昌盛添磚加瓦,無私奉獻。

        參考文獻

        [1]艾皮再木·托合提. 談如何培養(yǎng)班級小干部[J]. 城市建設理論研究:電子版, 2012(26).

        [2]劉燕. 如何做好班級干部培養(yǎng)工作[J]. 青少年日記:教育教學研究, 2016(1):137-137.

        [3]葛艷.淺談在班級管理中如何培養(yǎng)班干部[J].學園·教育科研,2012(8):178-178.

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